Vấn đề văn hóa của Samsung Electronics đang gây ra thảm họa từ foundry, LSI đến cả DRAM

• Nhiều lợi thế mà Samsung từng tích lũy khi còn ở vị trí số 1 đang dần sụp đổ
• CPU của Samsung thất bại trong thiết kế do lãnh đạo sai lầm
• Văn hóa nhìn nhận sai sót theo hướng rất tiêu cực (toxic) và các công ty con đổ lỗi cho nhau (Samsung LSI đổ cho Samsung Foundry, Samsung Mobile đổ cho LSI)
• Ban lãnh đạo Samsung LSI đổ lỗi cho việc sửa đổi luật lao động Hàn Quốc (chế độ tuần làm việc 52 giờ)
• Văn hóa đã trở nên quá tệ đến mức còn xuất hiện tin đồn rằng bộ phận foundry nói dối khách hàng và Chủ tịch Samsung về yield
• Qualcomm đang tức giận với Samsung vì vấn đề yield
• Tình hình ở Samsung Foundry còn nghiêm trọng hơn, node 3nm GAP không thể ra mắt cho đến năm 2024
• Nếu nghĩ rằng Samsung sẽ bắt kịp TSMC chỉ vì các vấn đề với N3 của TSMC hoặc vì N2 sẽ ra mắt vào năm 2025 thì đó là một sai lầm lớn
• Samsung đã mất Qualcomm, khách hàng lớn nhất, và NVidia, khách hàng lớn thứ hai
• Samsung LSI còn đỡ hơn phần nào. Họ đang giành thị phần trong thị trường hạ tầng 5G nhờ mức giá hợp lý và chip hiệu quả
• Ngay cả DRAM, "con bò sữa" của Samsung, cũng không thuận lợi. Có ý kiến cho rằng hãng đang tụt lại sau Micron và SK hynix ở một số mảng
  Đây là vấn đề bắt nguồn từ văn hóa doanh nghiệp, mà thủ phạm chính là cách tiếp cận quá mức hung hăng của Samsung đối với phát triển quy trình
• Họ đã thúc đẩy mạnh việc áp dụng EUV, nhưng đây là quyết định được áp từ trên xuống chứ không phải do tổ chức kỹ thuật dẫn dắt
• Email do một nhân viên Samsung Electronics gửi cho Phó chủ tịch Lee Jae-yong và CEO Kyung Kye-hyun từng được công bố trên một blog, nhưng hiện blog đó đã đóng

  Chúng ta đã nghe khá nhiều về chuyện "đây là khủng hoảng", nhưng những ngày gần đây tôi cảm thấy chính khoảnh khắc hiện tại còn nguy hiểm hơn bất kỳ thời điểm nào khác..

• Việc một kỹ sư năm thứ 4 nói ra điều này với niềm trăn trở sâu sắc là một tín hiệu cảnh báo lớn. Đặc biệt trong văn hóa tổ chức Hàn Quốc vốn có tính thứ bậc rất mạnh.
• Một số nhân viên phát triển công nghệ DRAM của Samsung cũng đã chuyển sang SK hynix
• Các mảng như màn hình, NAND, networking vẫn vận hành tốt, nhưng những mảng kinh doanh quan trọng nhất lại đang rơi vào khó khăn
• Vấn đề văn hóa này đã lên đến đỉnh điểm khi Samsung đánh mất lợi thế về công nghệ và chi phí trong DRAM, bị TSMC bỏ xa trong cuộc đua công nghệ quy trình tiên tiến, mất các khách hàng foundry lớn nhất, và thua Qualcomm cùng MediaTek trong thiết kế SoC smartphone

[up0617]

Ngoài ra còn có văn hóa quản lý theo số lượng, xếp hạng các bộ phận dựa trên số lượng code review và số lượng commit, rồi cảnh báo những bộ phận thấp hơn mức trung bình.

[devjeonghwan]

Có lẽ sẽ mất khá nhiều thời gian để tìm ra gốc rễ vấn đề bắt đầu từ đâu..

[alstjr7375]

Chỉ giới hạn trong mảng phát triển Tizen thôi, nhưng thứ từng khiến tôi bị sốc trước đây là..
https://what.thedailywtf.com/topic/15687/code-review-malediction

Nghe kể là sau khi từ bỏ Git, họ dùng một VCS tên là Perforce, và còn thực hiện code review dựa trên Word..

[csjune]

Git hay Perforce đều có ưu và nhược điểm riêng, nên chỉ vì dùng Perforce mà chê bai thì cũng không đúng, nhưng review code theo kiểu dựa trên Word thì đúng là một việc làm vô nghĩa.

[xguru]

Ngay trong phần bình luận HN cũng đang xuất hiện nhiều vấn đề khác nhau liên quan đến rắc rối của Samsung
https://news.ycombinator.com/item?id=31064080

Bình luận đầu tiên nói rằng "Samsung đang áp dụng chính sách cấm vừa đi vừa nhìn điện thoại bên trong tòa nhà công ty"..
Nếu bị nhân viên an ninh phát hiện thì lần một cảnh cáo, lần hai báo cáo trưởng nhóm, lần ba xem video đào tạo và viết bản tường trình.
Thật sự là như vậy sao? Cái này khá gây sốc đấy. Tại sao một công ty làm smartphone lại có chính sách như thế này???

Tìm kiếm thêm thì hóa ra tư liệu cho bài viết này là do một người Hàn Quốc hỗ trợ Dylan Patel.
https://meeco.kr/index.php/…
Các liên kết bài báo mà bài gốc trích dẫn thực ra phần lớn đều là bài báo Hàn Quốc, nên bạn có thể bấm vào xem.

[up0617]

Nếu bị bộ phận an toàn môi trường giám sát quản lý bắt gặp (camera, nhân sự kiểm tra), sẽ bị thông báo lên trưởng bộ phận đó haha..

[blurblah]

Tôi cũng mới nghe một người bạn nói về nội dung tương tự cách đây không lâu và đã thấy hơi lạ... Tôi không chắc lắm, nhưng nghe nói mục đích là vì Luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng nên nhằm bảo đảm an toàn cho nhân viên trong nơi làm việc. Dù vậy tôi vẫn thấy hơi lạ... haha

[wkdjj]

Trong cơ sở làm việc đúng là có dán khắp nơi các biển cảnh báo/hướng dẫn bảo đừng vừa đi vừa nhìn điện thoại, nhưng hồi tôi còn làm ở đó... có vẻ giờ đã đến mức bị bắt gặp thì sẽ bị mắng luôn rồi --;;