Quy trình onboarding nhân viên mới của Spotify

Một lập trình viên đã tổng hợp những điểm hay mà mình cảm nhận được khi trải qua quá trình phỏng vấn, gia nhập công ty và tuần đầu tiên tại Spotify.

1. Không kỳ vọng có thể tạo ra năng suất ngay lập tức: "Trong 6 tháng đầu, bạn sẽ không cảm thấy mình làm việc thực sự hiệu quả đâu."

2. Chỉ định một Buddy để hỗ trợ quá trình onboarding

3. Cung cấp hướng dẫn chuyên sâu cho lập trình viên gồm nhiều giai đoạn mang tên "The Golden Path": từ thiết lập môi trường phát triển đến xây dựng ứng dụng full-stack bằng các công cụ và quy trình nội bộ

4. Lên lịch riêng thời gian để giới thiệu về đội nhóm

5. Quản lý riêng chính quy trình onboarding bằng một bảng Trello, và trong 2 tuần đầu quản lý dành 30 phút mỗi ngày để trao đổi về các tác vụ trên Trello

[fbxogk]

https://compiledblog.squarespace.com/blog/…
Có vẻ liên kết gốc đã hết hạn nên mình để lại liên kết mình kiểm tra gần đây :)

[juneyr]

Có vẻ tác giả bài blog đã thay đổi URL.
Tôi chưa kịp đọc, nhưng có lẽ là bài này =)
https://www.compiled.blog/blog/five-ways-to-improve-your-onboarding

[xguru]

Có vẻ tiêu đề hơi mang tính khiêu khích nên chắc đã được đổi lại. Tôi đã sửa lại rồi.

URL gốc là https://compiled.blog/blog/… .

[xguru]

Ừm, có vẻ là được sắp xếp khá bài bản, nhưng tôi cũng có cảm giác ở trong nước chắc cũng có khá nhiều công ty làm đến mức này ^^;

Hãy tham khảo thêm bài viết bên dưới.

Cách onboarding nhân viên mới hiệu quả - How to onboard a new hire https://vi.news.hada.io/topic?id=233