- Khoảng 4.000 nhân viên NASA đã bày tỏ ý định nghỉ việc thông qua chương trình thôi việc hoãn lại
- Đây là đợt cắt giảm tương đương khoảng 20% tổng lực lượng lao động, khiến số nhân viên NASA giảm từ 18.000 xuống 14.000 người
- Đợt cắt giảm nhân sự này là một phần trong kế hoạch cắt giảm nhân sự liên bang và cải thiện hiệu quả của chính quyền Trump
- Ngân sách NASA từng đối mặt nguy cơ bị cắt giảm tới 24%, nhưng việc phân bổ thêm ngân sách gần đây đã khiến việc hủy bỏ một số chương trình bị rút lại
- Giới khoa học và cộng đồng các tổ chức vũ trụ đã bày tỏ lo ngại nghiêm trọng về đợt cắt giảm nhân sự và ngân sách này
Tình hình chương trình thôi việc hoãn lại quy mô lớn của NASA
- NASA đang vận hành chương trình thôi việc hoãn lại theo chính sách của chính quyền Trump
- Thông qua chương trình này, gần 4.000 nhân viên đã quyết định rời NASA
- Đợt cắt giảm lần này tương đương khoảng 20% tổng lực lượng lao động của NASA, dự kiến giảm từ 18.000 xuống còn 14.000 người
- Ngoài ra, theo mức sụt giảm tự nhiên hằng năm, sẽ có thêm 500 người rời đi
Quá trình triển khai chương trình thôi việc hoãn lại
- NASA đã nhận đơn xin thôi việc qua đợt 1 và đợt 2, với 870 người ở đợt 1 và 3.000 người ở đợt 2
- Hạn chót của đợt 2 là nửa đêm thứ Sáu, và thời điểm nghỉ việc cụ thể vẫn chưa được xác định rõ
- Hiện vẫn chưa có phản hồi về tác động cụ thể của đợt cắt giảm nhân sự cũng như lập trường chính thức của NASA
Cắt giảm ngân sách và bối cảnh chính trị
- Chính quyền Trump đang thúc đẩy việc nâng cao hiệu quả ngân sách liên bang và đã đề xuất cắt giảm ngân sách của NASA
- Trong dự thảo ngân sách năm tài khóa 2026, có kế hoạch cắt khoảng 24% ngân sách NASA (từ 25 tỷ USD xuống 19 tỷ USD)
- Tuy nhiên, tại Quốc hội Mỹ, các cuộc thảo luận đang diễn ra nhằm duy trì mức ngân sách hiện tại
Thay đổi ngân sách dài hạn và tác động
- Dù ngân sách được dự kiến sẽ bị cắt giảm trong ngắn hạn, việc thông qua One Big Beautiful Bill Act gần đây đã quyết định cấp thêm khoảng 10 tỷ USD cho NASA đến năm 2032
- Đạo luật này hỗ trợ các nhiệm vụ chủ chốt như thám hiểm sao Hỏa và dự án quay trở lại Mặt Trăng
- Một số phương án hủy bỏ chương trình đã bị đảo ngược, giúp duy trì các chương trình nội bộ của NASA
Chỉ trích và phản ứng nội bộ
- The Planetary Society cùng giới khoa học và cộng đồng các tổ chức vũ trụ đánh giá rằng việc cắt giảm ngân sách đang đe dọa NASA và tương lai của chương trình không gian Mỹ
- Tổ chức này cho biết "Mỹ xứng đáng có một chương trình không gian vĩ đại", và đề xuất cắt giảm lần này là hành động đi ngược lại cam kết đó
- Hơn 300 nhân viên NASA đương nhiệm và cựu nhân viên đã bày tỏ lo ngại về những thay đổi đột ngột và kém hiệu quả như thu hẹp chương trình và ngừng nghiên cứu thông qua bức thư "Voyager Declaration"
- Họ kêu gọi quyền quản trị viên tạm thời của NASA dừng triển khai kế hoạch cắt giảm đã được đề xuất
1 bình luận
Ý kiến Hacker News
Bài báo cho rằng chưa mô tả đúng thực tế là bộ phận khoa học của NASA đang thực sự mất người vì cắt giảm ngân sách. Bộ phận của bạn tôi, vốn tập trung vào nghiên cứu và phát triển thiết bị quan sát không gian sâu, cũng đã giảm hơn 80% nhân sự, trong khi khu vực tư nhân lại không tuyển chuyên gia trong lĩnh vực này. Ngay cả các tiến sĩ đã cống hiến suốt thời gian dài hiện cũng rơi vào tình cảnh bế tắc về con đường sự nghiệp
Những bình luận chỉ nói về SLS đang bỏ lỡ bản chất vấn đề. Dù SLS kém hiệu quả và lãng phí, thứ thực sự bị ảnh hưởng trong đợt cắt giảm này không phải là mảng bay vũ trụ có người lái mà là các sứ mệnh khoa học hiệu quả nhất của NASA. Mỹ từ lâu là nước dẫn đầu thế giới về khoa học không gian, nhưng khi những chuyên gia từng thực hiện các sứ mệnh lớn như JWST, Hubble, Kepler bị đẩy ra ngoài, năng lực sẽ bị mất mát trong hơn một thế hệ tới. Nhấn mạnh rằng khu vực tư nhân không làm nghiên cứu khoa học nên không thể thay thế vai trò này. (bài liên quan)
Nhấn mạnh rằng khoa học là nền tảng cho kỹ thuật nên rất đáng để đầu tư. Có nhiều ngộ nhận kiểu như "khoa học là thứ xa xỉ không cần thiết", nhưng trên thực tế khoa học là gốc rễ của việc phát hiện và giải quyết vấn đề. Có ý kiến cho rằng hiệu quả kinh tế do phép vi tích phân của Newton và Leibniz tạo ra còn lớn hơn tác động của mọi sản phẩm kỹ thuật trên đời. Cuối cùng thì khoa học cũng ở cùng một đội với mục tiêu "làm cho thứ gì đó hoạt động", nên không có lý do gì để tách biệt
Diễn biến hiện tại có vẻ là một nỗ lực nhằm phá hủy chính năng lực nghiên cứu khoa học và trí tuệ của nước Mỹ
Gợi nhớ đến một câu trích dẫn của Thomas Sowell về tổ chức và ưu tiên ngân sách. Chỉ ra rằng ưu tiên chính trị đang tập trung vào các dự án chỉ tốn chi phí duy trì thay vì các sứ mệnh thực sự hiệu quả (liên kết)
Cho biết NASA gần đây đã thực hiện cắt giảm quy mô lớn. Một người quen làm kỹ sư hợp đồng cho NASA, chuyên thử nghiệm và tìm nguồn linh kiện điện tử cho vệ tinh và tàu vũ trụ, nhưng cả bộ phận đó đã loại bỏ nhân sự hợp đồng nên cô ấy dự kiến sẽ bị cho nghỉ việc trong vài tháng tới. Kỹ năng chuyên môn của cô ấy khó chuyển đổi sang các ngành khác, nên đang gặp nhiều khó khăn. Dự đoán rằng sẽ có nhiều nhân viên khác của NASA cùng chung nỗi lo như vậy
Ngành công nghiệp vệ tinh của Mỹ hiện đang ở quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Số lượng vệ tinh được phóng từ Mỹ là chưa từng có tiền lệ, từ Starlink, OneWeb, Kuiper, các startup khác nhau cho đến vệ tinh quốc phòng. Cho rằng khả năng tìm việc của người bạn là khá cao. Tuy vậy, điều thực sự đáng lo vẫn là sự mất mát năng lực của NASA
Đặt câu hỏi vì sao loại chuyên môn này lại không thể được dùng ở các công ty tư nhân như SpaceX, Amazon Kuiper, Blue Origin, Anduril hoặc các startup quốc phòng
Tỏ ra tiếc nuối trước các hạn chế việc làm trong nước Mỹ, nhưng cho rằng ở châu Âu và các nơi khác ở nước ngoài có khi còn làm việc với điều kiện tốt hơn. Thậm chí Trung Quốc, Nga, Ấn Độ cũng đang rất cần người có kinh nghiệm công nghệ cao nên có thể kỳ vọng mức lương cao hơn. Bày tỏ sự đáng tiếc khi Mỹ không giữ được nhân tài và để họ chảy sang cả các nước đối địch
Phản bác những ý kiến cho rằng việc tư nhân hóa NASA và ép chuyển chuyên gia là điều đang thực sự diễn ra, nhưng cũng nghi ngờ rằng đây có thể là một chính sách nhằm đẩy lao động sang một công ty cụ thể nào đó
Đây là người đã mê khám phá không gian từ rất lâu và còn có ký ức từng tận mắt xem một vụ phóng tàu con thoi. Các sứ mệnh khoa học của NASA có truyền cảm hứng, nhưng như vậy là chưa đủ. SLS là một chương trình duy trì việc làm dùng công nghệ từ vài chục năm trước và chỉ hoạt động cầm chừng, trong khi khu vực tư nhân làm tốt hơn nhiều nên cần một cuộc tái cấu trúc hoàn toàn. Nếu sự bất định hiện tại dẫn đến một cuộc làm mới và đổi mới thực sự sau bốn chu kỳ bầu cử thì đó có khi lại là thay đổi có ý nghĩa
Nhấn mạnh rằng thứ cần cải tổ thật ra không phải NASA mà là Quốc hội. Ngay cả các quản lý nội bộ của NASA cũng nhiều lần phản đối các dự án như SLS, nhưng rốt cuộc phía quyết định tiền bạc vẫn là Quốc hội. Cho rằng việc các quản lý kỳ cựu rời đi cũng sẽ không thể thay đổi được thực tế này
Chia sẻ kinh nghiệm từng làm việc với người xuất thân từ NASA. Theo lời đồng nghiệp của người này, ở NASA có những người đầy nhiệt huyết, nhưng cũng có nhiều người ở lại chủ yếu để dự họp và lĩnh lương. Do cấu trúc tổ chức và quy trình quá phức tạp nên rất khó tạo ra động lực đẩy hoặc kết quả rõ ràng. Hồ sơ và danh tiếng NASA là lợi thế khi nhìn từ bên ngoài, nhưng trải nghiệm thực tế bên trong lại rất khác
Đây là trải nghiệm sau khi làm công chức 15 năm rồi nghỉ việc. Chỉ ra hiện tượng khi có sa thải và đe dọa cắt giảm phúc lợi thì những người giỏi và được săn đón nhất sẽ rời đi trước, cuối cùng thứ còn lại chỉ là "sự kém hiệu quả"
Có ý kiến cho rằng vấn đề của NASA là thiếu đổi mới trong phương tiện phóng, và các dự án lỗi thời như SLS đang níu chân mọi thứ. Nếu đã có thứ như Starship từ trước thì có lẽ người ta đã thực hiện được hàng trăm sứ mệnh kiểu JWST từ lâu rồi. Cảm thấy thất vọng trước kết quả của hàng chục năm NASA đi chậm chạp
Nhắc rằng mức độ truyền cảm hứng từ các sứ mệnh khoa học là điều mang tính chủ quan, nhưng nếu so ngân sách quốc phòng như DoD với ngân sách NASA thì sẽ thấy rõ việc cắt giảm NASA là không cần thiết đến mức nào
Chỉ ra rằng ngân sách NASA hỗn loạn và mâu thuẫn đến mức vô lý. Người này được yêu cầu thúc đẩy ngay thí nghiệm của mình trong năm nay, nhưng trên thực tế lại có chính sách thông báo cắt bỏ chính chương trình đó. Dù vẫn còn hy vọng theo dự luật ngân sách của Quốc hội, mức độ bất định hiện quá lớn nên họ lo rằng nếu hàng chục người rời NASA thì liệu có còn triển khai được thí nghiệm trị giá 20 triệu USD ở Nam Cực hay không
Có ý kiến cho rằng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vận hành hiệu quả vì có mục tiêu rất rõ ràng là "tối đa hóa việc làm" và "ổn định giá cả". NASA cũng cần có một sứ mệnh rõ ràng mà mọi người đều có thể đồng thuận, và nên được chia nhỏ thành các tổ chức nhỏ hơn với các mục tiêu cụ thể, có thể đo lường thì mới đổi mới được. Chỉ ra rằng với những khẩu hiệu mơ hồ như "khai phá tương lai", Quốc hội chỉ càng dễ sử dụng NASA như một công cụ chính trị
Nhắc rằng Fed là một tổ chức độc lập nên có lợi thế là ít bị nhiễu bởi tiếng ồn chính trị
Cũng có phản bác rằng Fed là một tổ chức bị đánh giá quá cao. Trên thực tế nó đại diện cho lợi ích của giới tư bản và góp phần làm suy sụp tầng lớp trung lưu, nên lấy tổ chức này làm hình mẫu là sai lầm (liên kết liên quan)
Đang tìm tài liệu tuyên bố chính thức vì tác động dài hạn lên toàn bộ giới khoa học Mỹ có thể khác nhau tùy vào bộ phận nào trong NASA đã xảy ra sa thải
Hiểu việc nâng cao hiệu quả tổ chức. Nhưng đợt cắt giảm lần này là một kiểu mẫu điển hình của phe Cộng hòa. Họ làm suy yếu cơ quan rồi tuyên bố rằng cơ quan đó đã mất hiệu quả, từ đó lấy cớ để chuyển sang khu vực tư nhân. Cũng liên hệ điều này với việc bị ảnh hưởng bởi DOGE coin của Elon
Có quan điểm cho rằng đã có những lực lượng từ lâu lấy việc tháo dỡ bộ máy nhà nước làm mục tiêu, nên những lời nói về hiệu quả giờ không còn cần được xem xét nghiêm túc nữa
Cảm nhận từ thực tế hiện trường là ngân sách bị cắt lại càng làm giảm hiệu quả. Ví dụ, nếu giảm nhân viên vệ sinh thì ngay cả các nhà nghiên cứu lương cao cũng phải tốn thời gian vào những việc vặt như mua đồ thiết yếu, sửa nhà vệ sinh. Kết quả là họ không thể tập trung vào việc thực sự cần làm
Trong cấu trúc hiện tại, có sự lãng phí khi phải trả lương cho người dù họ không làm việc thực tế trong nhiều tháng
Chỉ ra rằng nếu công chức ngạch GS chuyển sang làm nhà thầu tư nhân thì rốt cuộc nhà nước còn phải chi nhiều tiền hơn
Chia sẻ các ví dụ về kiểu "cố tình làm cho hỏng" ở nhiều cơ quan công như NC DMV. Đây là mô hình làm giảm chất lượng dịch vụ rồi dùng nó để hợp thức hóa tư nhân hóa. Nhấn mạnh rằng người dân đang phải chịu đau khổ không cần thiết vì cách làm này
Chỉ trích việc NASA vẫn không loại bỏ SLS (Senate Launch System), trong khi Lunar Gateway vẫn tiếp tục được cấp ngân sách, tức là chỉ những dự án "sai lầm" vẫn còn sống sót
Cho rằng việc tinh giản mạnh bộ máy quan liêu là cần thiết, nhưng chỉ ra tác dụng phụ của chương trình nghỉ việc tự nguyện là lại làm mất đi những nhân sự giỏi nhất trước tiên
Sau khi NASA kết thúc chương trình tàu con thoi năm 2011, họ đã phải dùng tàu vũ trụ Nga để tiếp cận ISS. Sau đó có hợp tác với các nhà thầu tư nhân như ULA, nhưng ngoài SpaceX ra thì vẫn gần như không có vụ phóng không gian nào thực sự đáng kể. Nếu là người có năng lực thì có lẽ họ đã chuyển sang SpaceX từ lâu, và việc chính phủ Mỹ chọn trả tiền bồi thường cho người nghỉ sớm thay vì duy trì bộ máy quan liêu hiện có là một hiện tượng rất kiểu Mỹ. Cảm thấy tại hiện trường thực tế đang lan tràn thái độ đòi hỏi nhiều phần thưởng kinh tế hơn, thay vì tự mình thử thách và cống hiến
Đưa ra một "hot take" rằng đợt cắt giảm hiện nay có thể là giải pháp duy nhất. Chia sẻ kinh nghiệm rằng dù có cố gắng chọn lọc để chỉ cắt các bộ phận có vấn đề, kết quả cuối cùng vẫn thường là phe có sức mạnh chính trị hơn sẽ sống sót, còn phần còn lại mới bị cắt bỏ. Không dám nói là hiểu rõ lịch sử NASA, nhưng vẫn thận trọng nêu ý rằng biết đâu đây là biện pháp cực đoan duy nhất còn lại