- Làm việc từ xa đã tăng 400% trong giai đoạn 2008~2018
- Hiện có 4 triệu người lao động làm việc từ xa tại Mỹ
- Đến năm 2030, trong số 250 triệu công việc bàn giấy trên toàn thế giới, khoảng 50~80 triệu công việc sẽ được thực hiện hoàn toàn từ xa
- Như Jeff Bezos từng nói: "Biên lợi nhuận của bạn là cơ hội của tôi", thì "văn phòng của bạn hôm nay sẽ trở thành cơ hội cho đối thủ cạnh tranh"
- Có ước tính cho rằng các công ty buộc phải quay lại văn phòng sẽ mất khoảng 39% lực lượng lao động
- Theo một nghiên cứu về các khuôn viên chính của các công ty trong Fortune 500, giao tiếp giữa các nhân viên có bàn làm việc cách nhau hơn 500 mét chỉ chiếm 10% tổng số
- Điều này có nghĩa là nếu công ty trải rộng trên nhiều tầng, nhiều tòa nhà hoặc nhiều khuôn viên, thì họ đã mất đi phần lớn giá trị cộng tác của việc "cùng ở trong văn phòng"
- Theo khảo sát của Gartner, nhân viên làm việc từ xa hoặc theo mô hình hybrid có mức độ hài lòng về văn hóa cao hơn nhân viên làm việc tại văn phòng
- Ngày nay, người lao động ở Mỹ trung bình mất khoảng 30 phút cho một chiều đi làm, làm hao hụt thời gian dành cho sở thích và các mối quan hệ ngoài công việc
- Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng văn phòng mở làm tăng căng thẳng và làm giảm năng suất
- Khi trụ sở của hai công ty thuộc Fortune 500 được chuyển từ không gian có vách ngăn sang bố cục văn phòng mở, tương tác trực tiếp mặt đối mặt thực tế đã giảm 70%
- Theo các khảo sát trong vài năm gần đây, phần lớn người lao động muốn làm việc theo mô hình hybrid
- Vấn đề là khi người lao động nghĩ đến "hybrid", họ cho rằng mình có thể chọn nơi làm việc "mọi lúc"
- Gartner gọi đây là "Radical Flexibility". (vì khác với kỳ vọng)
- Trung bình 3 ngày một tuần làm ở nhà, 2 ngày ở nơi khác
- Nghiên cứu cho thấy khi nhân viên có sự linh hoạt về thời điểm/nơi chốn/khối lượng làm việc, số lượng cá nhân có hiệu suất cao trong tổ chức tăng lên rõ rệt
- Nhưng khi nhiều công ty chuyển sang hybrid, họ thường chỉ định ngày và giờ mà cả nhóm phải đến văn phòng. Cùng là một từ nhưng thực tế lại rất khác
- Sự kết hợp giữa điện toán di động, phần mềm giao tiếp & cộng tác xuất sắc và Internet đã tạo ra những cách làm việc và lối sống mới
- Các doanh nghiệp không thích nghi với tình hình này sẽ để mất nhân tài vào tay đối thủ, còn các doanh nghiệp áp dụng làm việc từ xa sẽ thay thế những doanh nghiệp không làm vậy
- Có thể không phải hôm nay, cũng có thể không phải ngày mai, nhưng đây là một xu hướng không thể đảo ngược
- Tương tự cách thương mại điện tử đã phá hủy nhiều cửa hàng vật lý, các công ty ảo sẽ lấn át các công ty dựa trên văn phòng
5 bình luận
Đúng là xu hướng đang thay đổi theo hướng này.
Tác giả bài viết là Chris Herd, nhà sáng lập/CEO của Firstbase.
https://twitter.com/chris_herd
Không phải Firebase mà là Firstbase. Có vẻ đây là một công ty hỗ trợ thành lập/vận hành doanh nghiệp.
Ơ.. không biết đã nghĩ gì nữa T_T Tôi đã sửa lại rồi