- Khi phần mềm phục vụ thực thi nhập cư chồng lấn với các công việc hỗ trợ quân sự, bên trong công ty bắt đầu tự vấn liệu họ có còn gần với bản sắc trước đây là bảo vệ các quyền tự do dân sự hay đang ở vị trí khiến sự lạm dụng trở nên khả thi hơn
- Công ty nhấn mạnh sự đa dạng niềm tin và tranh luận nội bộ quyết liệt, nhưng trong năm qua, nhiều phản hồi lại quay về thành độc thoại mang tính triết lý và chuyển hướng trọng tâm tranh luận, làm cảm giác bất lực vì khó biết điều gì thực sự thay đổi ngày càng lớn
- Sau cái chết của Alex Pretti, trên Slack số câu hỏi về mối quan hệ với ICE và phạm vi công ty can dự đã tăng mạnh, đồng thời việc các cuộc trò chuyện trên kênh tin tức nội bộ bắt đầu bị xóa sau 7 ngày cũng cho thấy song song cả phản ứng với rò rỉ lẫn việc thu hẹp thảo luận nội bộ
- Trong các buổi AMA liên quan đến ICE, câu trả lời đưa ra là gần như khó có thể ngăn chặn trước khách hàng có ý đồ xấu, và chỉ có thể kiểm soát bằng kiểm toán và biện pháp pháp lý sau khi vi phạm hợp đồng đã xảy ra; đồng thời trong nội bộ cũng lan rộng nhận thức rằng Karp rất muốn mở rộng công việc này
- Khả năng hệ thống Maven liên quan đến các cuộc không kích Iran, các phát biểu của Karp về AI và chính trị, rồi đến cả tuyên ngôn của công ty đã liên tiếp làm gia tăng cảm giác xấu hổ và bất định của nhân viên, trong khi công ty ngày càng nghiêng rõ hơn theo hướng chấp nhận sự rời đi từ bên trong
Bất ổn nội bộ và nhận thức vấn đề
- Bên trong Palantir, chỉ vài tháng sau nhiệm kỳ Trump thứ hai, người ta bắt đầu xem xét lại cam kết của công ty với quyền tự do dân sự; các cảnh báo gia tăng sau khi mùa thu năm ngoái công ty cung cấp phần mềm thay DHS để nhận diện, theo dõi và trục xuất người nhập cư, khiến công ty trông ngày càng giống nền tảng công nghệ của hoạt động thực thi nhập cư
- Hai cựu nhân viên liên lạc lại với nhau đã mở đầu cuộc gọi bằng câu hỏi về việc Palantir trượt vào chủ nghĩa phát xít; trong nội bộ đã lan ra cảm giác rằng đây không chỉ là công việc khó khăn và không được ưa thích, mà là “điều này là sai trái”
- Khởi đầu bằng khoản đầu tư mạo hiểm sớm từ CIA trong bầu không khí quốc gia sau 11/9, Palantir đã bán các công cụ tổng hợp và phân tích dữ liệu để phục vụ từ doanh nghiệp tư nhân đến các hệ thống nhắm mục tiêu của quân đội Mỹ; nhưng khi đã qua một năm của nhiệm kỳ Trump thứ hai, việc công ty gắn bó sâu hơn với một chính quyền mà nhân viên lo ngại đang gây hỗn loạn trong nước đã khiến việc đánh giá lại vai trò của công ty trở nên nghiêm túc hơn
- Trong 20 năm qua, nhân viên đã chấp nhận các chỉ trích từ bên ngoài và những cuộc trò chuyện khó xử với gia đình, người quen; nhưng khi cuộc chiến nhắm vào người nhập cư, chiến tranh với Iran và cả tuyên ngôn do chính công ty đưa ra chồng chất lên nhau, họ bắt đầu tự hỏi liệu mình đang ở phía ngăn chặn lạm dụng hay phía khiến nó trở nên khả thi
Lập trường chính thức của công ty và xung đột bản sắc
- Người phát ngôn Palantir cho biết công ty tuyển dụng những nhân tài giỏi nhất để xây dựng và triển khai phần mềm nhằm bảo vệ Mỹ cùng các đồng minh, cũng như phục vụ chính phủ và doanh nghiệp trên toàn thế giới; đồng thời nhấn mạnh rằng công ty không phải và cũng không nên là một tập thể cùng một niềm tin
- Trong cùng lập trường đó, công ty nói văn hóa nội bộ từ lâu đã tự hào về đối thoại nội bộ quyết liệt và bất đồng quan điểm quanh các lĩnh vực công việc phức tạp, và điều này đã kéo dài từ khi thành lập đến nay
- Theo một cựu nhân viên, Palantir lâu nay truyền cho nhân viên câu chuyện tự sự rằng trong bối cảnh sau 11/9, khi nhiều người lo tăng cường an ninh có thể xâm phạm quyền tự do dân sự, công ty đứng về phía ngăn chặn những lạm dụng đó; nhưng nay mối đe dọa lại đến từ bên trong, và công ty dường như không ngăn chặn mà còn giúp cho các lạm dụng ấy khả thi hơn, khiến khủng hoảng bản sắc gia tăng
- Palantir có tiếng là kín tiếng khi cấm nhân viên tiếp xúc với báo chí và yêu cầu cựu nhân viên ký thỏa thuận không bôi nhọ, nhưng theo nhiều nhân viên, trước đây ít nhất ban lãnh đạo vẫn có vẻ cởi mở với chỉ trích và sự can dự từ nội bộ
- Trong năm qua, nhiều phản hồi lại quay về thành độc thoại mang tính triết lý và đánh lái trọng tâm, và hơn cả việc công khai phản đối Alex Karp, điều khiến người ta bất lực hơn là không biết rốt cuộc điều đó sẽ thay đổi được gì
Vụ Alex Pretti và tranh cãi trên Slack
- Căng thẳng nội bộ đạt tới mức sôi sục sau vụ y tá Alex Pretti bị đặc vụ liên bang bắn chết trong một cuộc biểu tình phản đối ICE ở Minneapolis vào tháng 1; nhân viên trên khắp công ty đã yêu cầu ban lãnh đạo và Alex Karp cung cấp thêm thông tin về quan hệ với ICE trong các chuỗi thảo luận trên Slack liên quan đến vụ việc
- Trong các tin nhắn Slack được công khai khi đó, một nhân viên viết như WIRED đã đưa tin rằng sự can dự với ICE trong nhiệm kỳ Trump thứ hai đã bị che đậy quá mức ở nội bộ, và rằng cần phải hiểu công ty đã can dự đến mức nào trong vấn đề này
- Cũng vào thời điểm đó, Palantir bắt đầu xóa các cuộc trò chuyện sau 7 ngày trên #palantir-in-the-news, một trong những kênh có nhiều thảo luận nội bộ nhất; vì không có thông báo chính thức trước khi chính sách có hiệu lực, một nhân viên đã công khai hỏi vì sao công ty lại xóa các thảo luận nội bộ liên quan đến các vấn đề thời sự
- Một thành viên của đội an ninh mạng trả lời rằng biện pháp này được đưa ra để ứng phó với rò rỉ thông tin
Bảo vệ hợp đồng với ICE và các buổi AMA
- Trong giai đoạn này, ban lãnh đạo đã phát hành một wiki cập nhật giải thích hợp đồng với ICE cùng một bộ tài liệu dạng tuyển tập blog để bảo vệ công việc với DHS, trong đó viết rằng công nghệ công ty cung cấp giúp giảm thiểu rủi ro và tạo ra các kết quả có định hướng mục tiêu, từ đó tạo nên khác biệt
- Ban lãnh đạo cũng tổ chức nhiều buổi AMA với sự tham gia của CTO Shyam Sankar và nhân sự từ nhóm quyền riêng tư và tự do dân sự để đưa ra phần biện hộ
- Ít nhất một trong các buổi AMA này do hai trưởng nhóm tự tổ chức độc lập với lãnh đạo PCL, và một trong hai người đó từng trực tiếp phụ trách hợp đồng với ICE trong một thời gian
- Trong bản ghi buổi AMA tháng 2, một nhân viên PCL từng tham gia hợp đồng với ICE nói rằng đây là một buổi rất phi chính thức, và rằng ngay cả lãnh đạo PCL Courtney Bowman cũng không biết người này sẽ dành 3 tiếng trong tuần đó để trò chuyện với các IMPLs, nhưng đây lại là cách duy nhất để bắt đầu đi đúng hướng
- Suốt cuộc gọi kéo dài, các nhân viên làm nhiều dự án quốc phòng đã đặt ra những câu hỏi rất gay gắt như khả năng xóa log kiểm toán, việc khách hàng có thể tạo ra quy trình gây hại mà không cần trợ giúp từ công ty hay không, và kết cục xấu xa nhất có thể phát sinh từ công việc này là gì
- Nhân viên PCL từng tham gia hợp đồng ICE trả lời rằng với khách hàng đủ ác ý thì hiện tại gần như không thể ngăn chặn trên thực tế, và chỉ có thể kiểm soát bằng kiểm toán để chứng minh chuyện gì đã xảy ra cùng các biện pháp pháp lý sau khi khách hàng vi phạm hợp đồng
- Trong cuộc gọi, một nhân viên khác tổng kết rằng Karp rất muốn công việc liên quan đến ICE và đã liên tục muốn như vậy từ lâu; nội bộ có thử đề xuất và đổi hướng, nhưng nhìn chung đã không thành công, và công ty đang ở trên một quỹ đạo rất dốc để tiếp tục mở rộng quy trình này
- Vào khoảng thời gian của diễn đàn này, Karp đã thực hiện một cuộc phỏng vấn ghi hình sẵn với Courtney Bowman nhưng từ chối bàn trực tiếp về hợp đồng ICE, đồng thời ám chỉ rằng nhân viên muốn biết chi tiết hơn chỉ có thể nhận được thông tin sau khi ký thỏa thuận bảo mật
Cú sốc từ không kích Iran và Maven
- Sau đó, vào ngày 28/2, ngày đầu tiên của chính quyền Trump và cũng là ngày cuộc chiến của Israel với Iran bắt đầu, đã xảy ra một cuộc không kích bằng tên lửa gây chết người nhằm vào một trường tiểu học ở Iran; trong cuộc xung đột này, nước duy nhất được biết là sử dụng loại tên lửa đó là Mỹ
- Tên lửa Tomahawk đánh trúng ngôi trường, khiến hơn 120 trẻ em thiệt mạng; các cuộc điều tra tiếp theo kết luận Mỹ chịu trách nhiệm, và rằng các công cụ giám sát như hệ thống Maven của Palantir đã được sử dụng trong quá trình không kích hôm đó
- Với những nhân viên vốn đã bị chấn động mạnh bởi công việc với ICE, khả năng liên đới tiềm tàng đến cái chết của trẻ em trở thành một bước ngoặt quyết định
- Một nhân viên trên kênh Slack tin tức của Palantir đã hỏi liệu công ty có liên quan đến chuyện này hay không, và nếu có thì liệu có đang làm gì để ngăn điều đó lặp lại; một số nhân viên khác cũng nêu câu hỏi tương tự, nhưng những người khác phản đối việc thảo luận trên kênh Slack công khai toàn công ty về vấn đề có thể bị xem là thông tin mật
- Cuộc điều tra liên quan vẫn đang tiếp diễn, và người phát ngôn công ty cho biết Palantir tự hào đã hỗ trợ quân đội Mỹ dưới cả các chính quyền Dân chủ lẫn Cộng hòa
Phát biểu về AI và tuyên ngôn làm phản ứng dữ dội hơn
- Tháng 3, Karp nói trong một cuộc phỏng vấn với CNBC rằng AI có thể làm suy yếu quyền lực của những người được giáo dục theo hướng nhân văn, chủ yếu là cử tri thiên Dân chủ, đồng thời tăng quyền lực cho cử tri nam thuộc tầng lớp lao động; điều này không chỉ làm dấy lên chỉ trích từ bên ngoài mà còn làm tăng bất an ở nội bộ
- Trên kênh Slack chuyên về tin tức liên quan Palantir, đã xuất hiện câu hỏi liệu sự hỗn loạn do AI gây ra có tác động tiêu cực một cách mất cân đối đến phụ nữ và cử tri bỏ phiếu cho Đảng Dân chủ hay không, và nếu đúng thì vì sao công ty lại không xem đó là một vấn đề đáng lo ngại
- Cũng trong tuần đó, công ty đăng một bài viết dạng tuyên ngôn vào chiều thứ Bảy, tóm lược cuốn sách The Technological Republic của Karp thành 22 luận điểm; bài viết chứa đựng niềm tin lâu nay của Karp về cách Silicon Valley có thể phục vụ lợi ích quốc gia Mỹ tốt hơn, thậm chí đi xa đến mức cho rằng Mỹ nên xem xét khôi phục chế độ nghĩa vụ quân sự
- Những người chỉ trích gọi tuyên ngôn này là mang tính phát xít, và đến sáng thứ Hai, nhân viên nội bộ cũng tụ lại trong một chuỗi Slack để chất vấn vì sao ngay từ đầu công ty lại đăng kiểu nội dung này bằng tài khoản chính thức
- Một nhân viên viết rằng mỗi lần những bài đăng như vậy xuất hiện, trong bối cảnh chính trị hiện nay nó đặc biệt khiến việc bán phần mềm trở nên khó khăn hơn ở ngoài nước Mỹ, và ngay cả trong nước cũng không thấy điều đó thực sự cần thiết; tin nhắn này nhận được hơn 50 emoji “+1”
- Một nhân viên khác viết rằng dù công ty có thừa nhận hay không, những bài đăng kiểu này ảnh hưởng trực tiếp đến từng cá nhân, và nhiều bạn bè đã nhắn hỏi “rốt cuộc các anh đăng cái gì vậy”; tin nhắn này nhận được gần 24 phản ứng “+1”
- Một nhân viên khác nữa viết rằng khi tóm lược những ý tưởng dài của cuốn sách thành dạng ngắn, chúng rất dễ bị hiểu sai, và công ty chẳng khác nào tự dán một tấm biển “kick me” lên lưng mình; người này cũng viết rằng hy vọng những người quyết định đăng bài sẽ không ngạc nhiên khi thực tế là giờ công ty đang bị đá thật
Văn hóa đã thay đổi và thái độ của lãnh đạo
- Trong suốt một năm qua, mỗi khi Palantir xuất hiện trên mặt báo, trên các kênh nội bộ lại lặp lại cảm giác xấu hổ và bất định của nhân viên; theo lời một nhân viên hiện tại, có một điều không thay đổi là sự cảnh giác rất mạnh với rò rỉ và tiếp xúc báo chí
- Dường như việc bộc lộ bất đồng như vậy không làm Karp lung lay nhiều; gần đây ông nói với nhân viên rằng xét về mức độ được yêu thích, công ty đang “lạc hậu với thời đại” ngay trong nội bộ
- Trong một cuộc phỏng vấn với CNBC vào tháng 3/2024, Karp cũng từng nói rằng nếu một lập trường không khiến công ty mất đi dù chỉ một nhân viên thì đó không thể gọi là một lập trường, cho thấy ông nhất quán duy trì thái độ chấp nhận cái giá là nhân viên rời đi
- Một cựu nhân viên nói rằng sự thay đổi văn hóa hiện nay có cảm giác là có chủ đích, và có thể công ty đã đi đến điểm mà việc khuyến khích tư duy độc lập và đặt câu hỏi dẫn tới những kết luận khiến chính công ty cảm thấy khó chịu
3 bình luận
Khi AI phát triển, đây cũng là thời đại mà niềm tin và giá trị của những nhân viên làm việc trong lĩnh vực đó bị ảnh hưởng rất lớn.
Ai cũng mong công ty mà mình dốc hết sức làm việc là một công ty có ích cho nhân loại, chứ không ai muốn điều ngược lại cả.
Tôi cũng hiểu lập trường của công ty, nhưng có lẽ sự dao động trong nội bộ Palantir sẽ còn lớn dần hơn nữa về sau.
Bản chất của công ty vốn là như vậy, nên giờ mới bắt đầu nghĩ thế thì cũng thấy lạ nhỉ?
Ý kiến trên Hacker News
Nếu là nhân viên Palantir thì cần hiểu rõ rằng mình không phải chỉ là nhân viên bình thường của một công ty bình thường, mà là đang làm việc cho một nhà thầu quốc phòng Mỹ
Khách hàng cũng nên kỳ vọng rằng ngay từ lúc mua sản phẩm và dịch vụ của Palantir, họ đang giao dịch với một nhà thầu quốc phòng Mỹ
Tách biệt với việc đánh giá là tốt hay xấu, cần hiểu chính xác mối quan hệ đó thì mới có thể đặt kỳ vọng cho đúng
Trên thực tế, nó gần với một nhà thầu chiến tranh cho công ty đang trực tiếp phục vụ chiến tranh hơn, và Department of Defense dù chỉ là đổi tên thì về bản chất vẫn trông giống Department of War hơn
Các hành động quân sự ở những nơi như Iran cũng có vẻ không phải để bảo vệ nước Mỹ mà vì những lý do khác, nên từ “phòng thủ” đang che khuất thực tế
Palantir có doanh thu lớn từ chính phủ Mỹ, nhưng cũng được dùng rộng rãi trong Fortune 500, và trên thực tế gần với một công ty phần mềm tư vấn cơ sở dữ liệu hơn là một nơi tạo ra thứ gì đó thần bí
Có người mô tả công ty này là Oracle với lợi thế của stack công nghệ Web 2.0, và nghe khá chính xác
Nếu mọi ánh nhìn chỉ đổ dồn vào Palantir thì Oracle, IBM và Cisco cũng dễ bị khuất phía sau
Tuy vậy, kiểu marketing và truyền thông cường điệu của Palantir lại khiến việc phán đoán khó hơn
Cảm giác như AWS gửi kèm hóa đơn S3 một bản tuyên ngôn bảo bạn suy ngẫm lại về apostolic succession của Giáo hội Công giáo, nên bầu không khí mà công ty này toát ra vốn đã rất khác thường
Ngược lại, rất có thể đa số còn thấy tự hào vì mình đang hỗ trợ quân đội
Điều thật sự vượt lằn ranh là các hệ thống quân sự bắt đầu hướng vào công dân Mỹ
Nếu Palantir giúp ICE theo dõi và bắt giữ, và trong quá trình đó cả những công dân Mỹ vô tội cũng bị cuốn vào, thì việc xảy ra khủng hoảng niềm tin là điều dễ hiểu
Ngay cả cái tên cũng lấy từ palantíri của Tolkien, nên có vẻ họ cũng chẳng định che giấu mình làm gì
Tôi cho rằng lý do tồn tại ngay từ đầu của nó là để lợi dụng một kẽ hở pháp lý vốn lẽ ra không nên được duy trì, từ đó vô hiệu hóa trên thực tế Tu chính án thứ tư
Nếu muốn có một xã hội an toàn và vận hành tốt thì vẫn cần những người có năng lực làm việc trong lĩnh vực quốc phòng
Điểm cốt lõi là phải thực sự truy cứu trách nhiệm đối với chính sách chính phủ và mức chi tiêu quốc phòng quá mức
Nhìn vào phản ứng của các nhân viên trong bài báo, có cảm giác họ không hẳn đang hỏi vì thực sự tò mò, mà khó xử hơn vì việc này đã bị phơi ra bên ngoài
Trên Slack nội bộ công ty, có thể họ đã dùng cách diễn đạt thân công ty hơn để tránh bị sa thải, nhưng xét nội dung thì có vẻ họ lo về danh tiếng bên ngoài và tác động đến kinh doanh nhiều hơn
Khi bạn bất đồng với công ty nhưng lại không muốn mất việc, thì cách nói giảm nói tránh như vậy thường thực tế hơn
Nói thẳng là mình ghét thì quả thật dũng cảm hơn, nhưng tôi vẫn nghĩ nói được đến mức đó còn tốt hơn là im lặng hoàn toàn
Sau các vụ phanh phui, khi những người xung quanh và công chúng biết được NSA thực sự làm gì, cũng từng có rất nhiều câu chuyện về việc nhân viên nội bộ rời công ty
Nếu xem cuộc phỏng vấn của Ezra Klein với Alex Bores thì sẽ thấy khá rõ Palantir của năm 2014 khác Palantir hiện nay như thế nào
Hơn nữa, việc PAC tấn công Bores lại được tài trợ bởi Lonsdale, một người hiện là nhân vật gắn với Palantir, trong khi quảng cáo lại chỉ trích chính việc Bores từng làm ở Palantir, nghe rất kỳ quặc
https://www.nytimes.com/2026/04/21/opinion/ezra-klein-podcast-alex-bores.html
Truyền thông thường tận dụng vị thế đồng sáng lập của ông để trích dẫn các phát ngôn thân Palantir, nhưng ông cũng đã rời hội đồng quản trị khoảng năm 2010 và từ đó không còn tham gia vận hành
Nếu làm trong ngành thì rất đáng đọc Careless People
Không phải vì đây là cuốn sách tố cáo Meta/Facebook xấu xa đến mức nào, mà vì nó cho thấy trần trụi con người có thể tự hợp lý hóa tinh vi ra sao để tiếp tục tin rằng mình là người tốt
Suốt cả cuốn sách, dù bằng chứng chỉ theo hướng ngược lại, tác giả vẫn cố thuyết phục bản thân rằng bên trong Facebook có một công ty đạo đức và tích cực đang ẩn giấu, và nếu chỉ cần lèo lái chính trị nội bộ tốt hơn thì điều đó có thể thành hiện thực
Sau khi biết thực tế của chăn nuôi công nghiệp và trở thành người ăn chay, tôi thường gặp những người chẳng ai hỏi mà vẫn cười nói kiểu “điều đó kinh khủng thật nhưng thịt xông khói ngon quá”, và cảm giác đó khá rợn người
Khi một chuyện trở nên đủ phổ biến, tôi nhận ra người ta có thể vừa thừa nhận nó xấu vừa tiếp tục làm y như cũ
Điều đó khiến tôi nhìn lại cuộc đời mình và cuối cùng trở thành một trong những lý do tôi rời bỏ tech
Tôi từng thấy người ta hợp lý hóa việc mình làm ở một công ty phi đạo đức bằng kiểu “ít ra còn không tệ như Facebook”
Ngược lại, cũng có người lan truyền nhận thức rằng cả ngành đều như thế để bình thường hóa hành vi xấu
Thực sự đã có một lãnh đạo thúc đẩy chương trình bán dữ liệu khách hàng và khăng khăng rằng Facebook với Google cũng làm vậy, nhưng ngay cả khi được giải thích rằng hai công ty đó không trực tiếp bán dữ liệu khách hàng thì họ vẫn không tin
Có lẽ vì đã nghe quá nhiều câu chuyện về các tập đoàn lớn thu thập rồi bán dữ liệu, nên họ cho rằng ai cũng làm như thế và vì vậy chuyện đó là chấp nhận được
Việc sống sót sau vụ cá mập tấn công được diễn giải như một loại sứ mệnh đặc biệt, còn ngoại giao, UN và Facebook đều được nhìn như trung tâm quyền lực có thể thay đổi thế giới
Đặc biệt ở đoạn “thông tin là quyền lực”, và việc sẵn sàng làm bất cứ điều gì để đứng ở trung tâm của cuộc cách mạng sắp tới
Tôi đọc ra trước hết là ham muốn được ở trung tâm quyền lực, hơn là thật sự muốn làm thế giới tốt đẹp hơn
Đây là cuốn sách rất hay để nhìn vào cấu trúc tâm lý của những người đưa ra các quyết định lớn quyết định cách xã hội vận hành
Điều quan trọng là phải tiếp tục tranh luận về việc các công ty như thế này đang làm gì, làm như thế nào, và liệu hành động của Mỹ có chính đáng về mặt đạo đức và pháp lý hay không
Đồng thời, tôi cũng nghĩ cần có thêm nhiều người thông minh quan tâm và bước vào lĩnh vực an ninh quốc gia
Chỉ khi những người giỏi nhất ở bên trong vừa xây dựng công nghệ tốt vừa có ảnh hưởng đến hướng đi của tranh luận, thì mới có thể tạo ra thế cân bằng tốt hơn giữa an ninh hiệu quả với việc giảm thiểu xâm phạm quyền tự do dân sự và thiệt hại phụ
Chỉ tay gọi đó là một công ty phản diện khổng lồ thì dễ, nhưng như vậy thôi không giải quyết được gì
An ninh quốc gia cần nhiều người tham gia hơn, chứ không phải ít đi
Thực tế là những người như vậy đang bị sa thải, và gần đây cả Bộ trưởng Hải quân cũng bị đẩy ra
Nếu cốt lõi vấn đề nằm ở upper management thì cấp dưới làm tốt đến đâu cũng khó mà trụ được
Theo cảm nhận của tôi, khoảng 5~10% cực kỳ thù địch với các công ty liên quan đến an ninh quốc gia, và nếu như tiêu đề bài này, cứ lập tức so sánh người phản đối với phát xít Đức thì rất khó có đối thoại
Trước đây tôi từng nói chuyện với một kỹ sư junior về việc sàng lọc hồ sơ, và cậu ấy còn không biết tôi từng làm ở công ty quốc phòng mà đã nói sẽ loại những người có kiểu kinh nghiệm đó
Vì vậy tôi đã định gỡ cậu ấy khỏi vai trò phỏng vấn viên, vì tôi không thấy đó là mức độ trưởng thành đủ để đánh giá người khác
Cần có ví dụ như họ có bằng cấp gì, hiện đang dùng năng lực trí tuệ của mình ở đâu thay vì an ninh quốc gia, thì mới có thể bàn tiếp
Oppenheimer, Teller, Ulam cũng bị phớt lờ trong việc hoạch định chính sách, và Manhattan Project ngay từ đầu vốn không được thiết kế để tích hợp phản hồi chính trị từ giới khoa học
Ở chiều ngược lại, các nhà khoa học ở Peenemünde cũng không thể đặt câu hỏi về hiệu quả thực tế của bom V-1 khi CEP của nó lệch tới mức tính bằng dặm, và sự tham gia vào chính sách với tham gia công nghệ đã bị tách biệt có chủ đích
Một khi các công nghệ đi thẳng vào việc phản bội nhân tính như giám sát không cần trát, vũ khí khủng bố nhắm vào dân thường, hay vũ khí hóa học và sinh học bắt đầu xuất hiện, thì những người tử tế sẽ rút chân ra
Dù có gói ghém cho nó trông bình thường đến đâu thì vấn đề nền tảng của cấu trúc hành chính vẫn không được giải quyết, mà chỉ làm tình thế tiến thoái lưỡng nan về đạo đức thêm nặng nề
Điều này có lẽ đặc biệt đúng với nhân viên Palantir, nhưng giờ tôi cảm thấy kiểu xung đột nội tâm tương tự cũng đang lớn dần trong toàn bộ Big Tech
Xin đừng hỏi vì sao tôi lại cảm thấy như vậy
Trông giống như nhân viên hãng sản xuất tên lửa cảm thấy khó chịu vì tên lửa của công ty mình đã được dùng đúng vào mục đích ban đầu
Sau khi xem lại bộ phim James Bond gần đây là Spectre, tôi có cảm giác tổ chức Spectre và Ernst Stavro Blofeld được xây dựng dựa trên hình mẫu Palantir
Cũng có thể đùa rằng ít ra còn đỡ hơn làm ad-tech
https://archive.is/veTal