Từ Googler thành cựu Googler

Tôi đã bị sa thải khỏi Google

• Dù đã đảm nhận vai trò then chốt trong đội Chrome suốt nhiều năm, tôi vẫn nhận được thông báo sa thải mà không hề báo trước
• Dù được giải thích rằng việc này không liên quan đến thành tích, tôi vẫn ngay lập tức bị chặn khỏi toàn bộ hệ thống công việc
• Bài trình bày tại Google I/O, hỗ trợ keynote, vận hành booth và nhiều hoạt động quan trọng khác đều bị hủy bỏ chỉ trong chớp mắt
• Ngay cả những mối quan hệ và hoạt động cộng đồng mà tôi đã xây dựng suốt nhiều năm cũng đứng trước nguy cơ bị cắt đứt
• Tôi cảm thấy mất mát sâu sắc và phẫn nộ vì bị đối xử như chỉ là một bộ phận trong một tập đoàn lớn

---

• Tối qua, tôi được thông báo rằng vai trò của tôi ở Google đã biến mất
• Tôi thấy quặn lòng, vô cùng buồn và thực sự tức giận
• [e-mail] không còn tồn tại nữa — mọi thứ kết thúc như vậy đấy

• Không có gì trong chuyện này là có thể chấp nhận được

Tạm biệt, Google

• Tôi nghe nói ngay cả các leader và manager trong đội Chrome cũng bị sốc trước quyết định này
• Tôi được nói rằng đây không phải vì hiệu suất, và tôi có thể tìm thử một vai trò khác
• Nhưng đồng thời quyền truy cập vào lịch, tài liệu và mã nguồn của tôi cũng bị cắt ngay lập tức
• Dù người khác có nói gì hay đến đâu, thực tế vẫn chỉ đem lại cảm giác “đóng cửa và đi ra ngoài”
• Nếu họ thực sự muốn nghĩ đến một vị trí khác cho tôi, tôi không hiểu tại sao lại đối xử với tôi như tội phạm

Tôi không thể tin được thời điểm này

• Tôi đang tham gia hoạt động team building của đội Chrome, đúng vào lúc hiếm hoi được tận hưởng khoảng thời gian vui vẻ và sáng tạo như thế này
• Chúng tôi đang cùng nhau chia sẻ ý tưởng để tạo ra trải nghiệm tốt hơn cho các nhà phát triển web
• Thế mà tất cả những khoảnh khắc tốt đẹp ấy lại biến mất như thể chưa từng tồn tại
• Cảm giác như thể tôi chưa từng ở đó, và việc mình từng phụ trách những tính năng quan trọng cũng trở nên vô nghĩa

• Những việc tôi dự định đảm nhận ở Google I/O tuần tới:
  • Ghi hình cho bài thuyết trình mà tôi đã rất mong đợi
  • Thuyết trình trên sân khấu
  • Vận hành booth trước sân khấu chính
  • Hỗ trợ thực hiện keynote đẹp đẽ phản ánh đúng thực tế
• Ngoài ra còn có:
  • Hoạt động tại CSS Working Group
  • Developer Office Hours
  • Làm mã cho Carousel Gallery
  • Overflow 5 hoặc các công việc liên quan đến CSS khác

• Có quá nhiều việc tôi đang làm, và nhiều việc trong số đó có lẽ sẽ rất khó để bắt đầu lại
• Phần lớn những mối quan hệ mà tôi đã dày công xây dựng suốt thời gian dài cũng có lẽ sẽ biến mất

• Tôi có cảm giác như bị đâm sau lưng, như không hề được ghi nhận và bị vứt bỏ như rác
• Tôi không thể ngủ, và cảm giác nhục nhã cùng cơn giận vẫn tiếp diễn
• Cuối cùng, tôi chỉ còn nghĩ rằng mình thực sự chỉ là một bánh răng trong guồng máy của tập đoàn lớn

[pcj9024]

Mỗi lần thấy kiểu sa thải ở Mỹ, tôi lại nghĩ nó thật man rợ. Dù sao cũng là những người đã cùng nhau dành thời gian làm việc, kể cả có phải cho nghỉ thì cũng không thể nói một câu kiểu “hãy sắp xếp rồi hẵng rời đi” sao?
Có phải mọi người đều phải tổ chức công việc theo kiểu stateless, luôn tính đến chuyện trong khoảnh khắc sẽ bị mất mọi quyền truy cập...?

[scheee]

Mình khá ngạc nhiên vì có rất nhiều phản ứng cực kỳ ngầu...

[kylian]

Đúng vậy;; tôi cũng khá bối rối vì đó là phản ứng chỉ nhìn vào các con số.

[guitarhero]

Có vẻ là người còn trẻ nhỉ. Vốn dĩ chỉ khi một người có thể tồn tại như chính mình trong trạng thái cắt đứt mọi quan hệ thì mới có thể nói là đã trở thành người lớn.

[princox]

Vì vậy mới thấy dù ở đâu đi nữa thì có lẽ ai cũng nên có ít nhất một sản phẩm hoặc một công việc kinh doanh của riêng mình.. Phải sống với nỗi sợ rằng lúc nào cũng có thể bị tổ chức sa thải T_T

[jjw951215]

Rốt cuộc chuyện con người chỉ là một bộ phận của công ty là sự thật ai cũng biết.

Thế nhưng chính công ty lại mâu thuẫn ở chỗ bắt bạn phải làm việc và gây áp lực như thể mình là chủ nhân của nó..

Sống đâu đó ở khoảng giữa ấy, như nước chảy mây trôi..

[sinbumu]

haha đúng là người ta hay bảo hãy làm việc với tinh thần làm chủ, nhưng đến lúc chuyện lương bổng hay đãi ngộ bị tách bạch lạnh lùng như người dưng thì lần đầu trải qua cảm thấy buồn như vậy cũng đáng thôi

[rtyu1120]

Tôi cũng thấy anh ấy hoạt động rất tích cực trong CSSWG, và đã học được rất nhiều về các tính năng mới của CSS từ Twitter của anh ấy nên thật sự rất tiếc. Nhưng vì anh ấy thực sự là một người rất tài năng nên chắc sẽ tìm được một nơi tốt thôi haha

[kandk]

(Có lẽ cũng hiểu được vì sao bị cho nghỉ..)

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Thực tế rằng bản thân không có giá trị với nhà tuyển dụng của mình thường khiến người ta bối rối. Nếu ai cũng có thể bị thay thế và không quan trọng, thì làm sao có thể duy trì tình trạng được tuyển dụng?
  • Khi tôi trải qua đợt sa thải, các đồng đội làm công việc tương tự tôi đã bị cắt giảm. Không có lời giải thích nào về việc tại sao họ bị sa thải còn tôi thì không. Điều đó cũng có thể xảy ra với tôi bất cứ lúc nào
  • Dù đánh giá tốt và có đóng góp lớn cũng không quan trọng. Dù doanh thu hàng triệu đô tồn tại nhờ đóng góp của tôi cũng không quan trọng. Dù được nói là đủ tốt để thăng chức, thì việc thăng chức hay tăng lương hầu như không có
  • Về lý thuyết, vì một kỹ sư khác cũng có thể làm những gì tôi đã làm, nên việc chính tôi là người làm điều đó không quan trọng. Tôi chỉ nên làm việc với số tiền tối thiểu có thể nhận được
  • Trong những điều kiện như vậy, tôi tự hỏi vì sao tôi hay người khác lại không chỉ làm mức tối thiểu để tránh bị sa thải. Nếu công ty chỉ nhìn tôi như X đô doanh thu, thì tôi cũng nên nhìn như vậy
  • Khi biết được công ty và ban lãnh đạo thực sự coi trọng mình đến mức nào, điều đó có thể gây sốc. Nhân viên chỉ là bánh răng trong guồng máy của các tập đoàn lớn và mối quan hệ này mang tính giao dịch. Công ty đòi hỏi lòng trung thành nhưng không hề có tính hai chiều
  • Google đã sa thải hàng trăm nhân viên ở bộ phận Platform & Devices phụ trách hệ điều hành Android, điện thoại Pixel và trình duyệt Chrome. Đây là dấu hiệu của thay đổi mang tính cấu trúc ở các Big Tech
• Tôi cũng từng trải qua tình huống tương tự. Sau lời chào tạm biệt của một đồng nghiệp, chúng tôi còn lên kế hoạch cho đợt phát hành lớn tiếp theo và lịch trình, rồi sáng thứ Bảy tôi nhận được email từ công ty
  • Tôi cố đăng nhập vào laptop nhưng nó đã bị reset. Khi đó tôi mới biết phần lớn đội đã bị sa thải
  • Tôi bị sa thải mà không có cảnh báo hay lý do. Tôi đã nhận được lời hứa về thăng chức và phát triển, cũng như lời hứa rằng sẽ không còn đợt sa thải nào nữa. Chúng tôi là những thành viên “có giá trị” và công ty cần chúng tôi
  • Giờ thì tôi không còn quá bận tâm nữa. Nếu thấy dấu hiệu xấu, tôi sẽ sẵn sàng rời đi. Tôi muốn nói với những người ở hoàn cảnh tương tự là đừng quá buồn. Nhiều khi điều đó lại trở thành chuyện tốt
  • Ngay trong tháng đó tôi đã tìm được công việc khác, và công việc mới trả lương cao hơn gấp đôi công việc cũ. Điều đó giúp ích cho sự phát triển sự nghiệp
  • Đến nay tôi đã đổi rất nhiều công việc, và tôi yêu công việc hiện tại. Nhưng tôi vẫn quá bận tâm
  • Tôi hy vọng mọi người có thể tìm thấy hy vọng ở đây. Vài người bạn của tôi cũng có may mắn tương tự, và một cựu đồng nghiệp đã khởi nghiệp dựa trên một dự án mã nguồn mở
  • Chúc may mắn. Thế giới này khắc nghiệt, nhưng tôi hy vọng bạn sẽ không ngừng nỗ lực để cải thiện nó cho bản thân và cho người khác
  • Điều quan trọng là phải nhận ra mình chỉ là bánh răng trong guồng máy của tập đoàn lớn. Nếu bạn không sở hữu nó, thì tình huống này luôn là như vậy
• Nhân viên Google được trả lương thuộc hàng cao nhất trong ngành. Với hồ sơ có danh tiếng của Google, họ sẽ sớm đứng dậy lại thôi
• Google là nơi mà chẳng cần phải hỏi ai đó có từng làm ở đó hay không
• Công ty không phải gia đình hay bạn bè. Bạn không nên đầu tư nhiều thời gian và năng lượng hơn những gì vị trí của mình yêu cầu. Nên dùng email và tài khoản cá nhân để duy trì các hoạt động và sở thích cá nhân
  • Đừng trung thành với công ty; nếu có cơ hội tốt thì đừng ngần ngại chuyển đi. Công ty sẽ không ngần ngại đâu
  • Mọi thứ có thể trông tốt đẹp và bạn có thể kiếm ra tiền, nhưng nếu vì lý do nào đó bạn trở nên dư thừa, bạn sẽ không còn bất kỳ giá trị nào với công ty. Bạn sẽ bị đối xử như một bánh răng có thể thay thế
  • Các quyết định có thể phi lý, và người đưa ra quyết định không phải chịu trách nhiệm về quyết định đó. Nếu bạn cố tranh luận, họ sẽ tìm cách bịa ra lý do, còn bạn thì sẽ không hiểu tình hình và cảm thấy tồi tệ
  • Nếu rơi vào tình huống này, đừng lo lắng mà hãy tiếp tục tiến lên. Trong đa số trường hợp, bước tiếp theo sẽ mang lại kết quả tốt hơn: công việc tốt hơn, lương cao hơn, dự án tốt hơn, cơ hội để biến giấc mơ thành hiện thực
• Sự nhận ra rằng “tôi chỉ là một bánh răng trong guồng máy của tập đoàn lớn” có thể là một cú sốc