Meta công bố cắt giảm 5% nhân sự để chuẩn bị cho một "năm đầy cường độ"

• Meta dự kiến cắt giảm 5% số nhân viên có hiệu suất thấp trong tổng số khoảng 72.000 nhân viên
• CEO Mark Zuckerberg thông báo qua một bản ghi nhớ nội bộ rằng công ty sẽ "nhanh chóng loại bỏ những người có hiệu suất thấp", đồng thời nhấn mạnh năm 2025 sẽ là một "năm đầy cường độ"
• Những người thuộc diện sa thải sẽ được thông báo vào "ngày 10 tháng 2 năm 2025" hoặc muộn hơn đối với các khu vực ngoài Mỹ, và sẽ nhận mức trợ cấp thôi việc tương đương như trước
• Đây là đợt cắt giảm lớn nhất của Meta kể từ sau "đợt sa thải quy mô lớn 21.000 người" trong các năm 2022 và 2023
• Meta hiện đang tiến hành nhiều thay đổi lớn trong vận hành với mục tiêu tăng cường quan hệ với Tổng thống đắc cử Donald Trump

Những thay đổi lớn gần đây của Meta

• Thay đổi chiến lược vận hành năm 2025
  • Zuckerberg cho biết Meta đang tập trung vào AI, nền tảng điện toán thế hệ tiếp theo (kính), và phát triển tương lai của mạng xã hội
  • Siết chặt tiêu chuẩn quản lý nhân sự hiệu suất thấp và mở rộng điều chỉnh nhân sự dựa trên hiệu suất
  • Tiến hành điều chỉnh cả với những nhân viên có kết quả ngắn hạn thấp hơn so với trước đây
• Chấm dứt chương trình kiểm chứng sự thật
  • Meta đã chấm dứt chương trình kiểm chứng sự thật bên thứ ba và chuyển sang mô hình "Community Notes"
  • Cách làm này tương tự hướng tiếp cận của nền tảng X, nơi người dùng cá nhân có thể bổ sung thêm ngữ cảnh cho các bài đăng
• Quay lại với tự do phát biểu và chính sách đơn giản hóa
  • Công ty cho biết sẽ đơn giản hóa cách vận hành nền tảng, giảm sai sót và khôi phục quyền tự do biểu đạt, đồng thời nhắc đến các thay đổi văn hóa gần đây và kết quả bầu cử

Tóm tắt bản ghi nhớ nội bộ của Zuckerberg

• Meta đang phát triển những công nghệ quan trọng nhất thế giới (AI, nền tảng điện toán thế hệ tiếp theo, v.v.), và năm 2025 sẽ là một năm cực kỳ quan trọng
• "Nâng tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và nhanh chóng loại bỏ những người có hiệu suất thấp"
  • Tinh gọn quy trình quản lý hiệu suất vốn kéo dài suốt 1 năm trước đây, và thực hiện cắt giảm nhân sự dựa trên hiệu suất trên diện rộng hơn trong chu kỳ này
  • Sẽ không xử lý tất cả nhân viên chưa đạt kỳ vọng về hiệu suất, và sẽ loại trừ những người được kỳ vọng có thể cải thiện tốt trong tương lai
  • Những nhân viên bị sa thải sẽ nhận trợ cấp thôi việc ở mức tương tự các trường hợp trước
• Mục tiêu là củng cố đội ngũ và xây dựng tổ chức lấy hiệu suất làm trung tâm

[aer0700]

Ôi trời TT

[bbulbum]

Không biết suy thoái kinh tế toàn cầu sẽ còn kéo dài đến bao giờ... Có vẻ năm 2025 cũng sẽ là một năm đầy khó khăn...

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Zuck đã công bố nhiều thay đổi từ đầu năm nay

  • thay người phụ trách chính sách toàn cầu bằng một nhân vật của Đảng Cộng hòa
  • bổ nhiệm Dana White vào hội đồng quản trị
  • thay đổi chính sách nội dung để phù hợp với chính quyền mới
  • loại bỏ chương trình DEI trong tuyển dụng
  • gỡ tampon khỏi nhà vệ sinh nam
  • dành 3 giờ trong buổi phỏng vấn với Joe Rogan để bảo vệ những thay đổi này và nhắc đến việc công ty thiếu "năng lượng nam tính"
  • sa thải 5% nhân sự hiệu suất thấp, nhấn mạnh nhu cầu về "cường độ" của công ty
  • đặt câu hỏi liệu đây có phải là khủng hoảng tuổi trung niên hay không

• Trong các đợt đánh giá hiệu suất của Meta, việc sa thải 5-10% nhân sự kém hiệu quả mỗi năm là chuyện bình thường

  • dưới 5% có thể là dấu hiệu cảnh báo
  • nếu trong 100 kỹ sư chỉ có 1 người bị cho thôi việc thì đó có thể là một quyết định sai lầm
  • đợt sa thải lần này của Meta không lệch quá xa so với thông lệ thường thấy

• Có ý kiến cho rằng Zuck đang trở nên giống Elon

  • nêu ra khả năng đóng cửa các văn phòng ở châu Âu, ép quay lại văn phòng và chuyển trụ sở chính sang Texas

• Meta có kế hoạch sa thải 5% nhân sự hiệu suất thấp

  • dự kiến cắt giảm thêm 5% trong số nhân viên đã được đánh giá hiệu suất trong năm 2024
  • Zuck có kế hoạch nâng tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và nhanh chóng cho thôi việc những người làm việc kém hiệu quả

• Thông điệp gửi đến toàn bộ nhân viên là hãy tập trung vào công việc mà không phàn nàn

• Meta đang phát triển AI, kính như một nền tảng máy tính thế hệ tiếp theo, và tương lai của mạng xã hội

  • khá thú vị khi có cả Ray-Bans trong đó
  • VR không nằm trong top 3 của bản ghi nhớ
  • nêu khả năng đổi tên công ty thành Specs Technologies

• Có ý kiến cho rằng họ sẽ tiếp tục gây áp lực cho đến khi tinh thần làm việc được cải thiện

• Có người thắc mắc liệu người đã đốt hàng tỷ USD vào metaverse có bị đưa vào diện kế hoạch hiệu suất hay không

• "Năng lượng nam tính" mà Zuck nhắc đến có thể chính là những thay đổi này

• Có ý kiến cho rằng các sản phẩm mạng xã hội của Meta sẽ khó cạnh tranh với những đối thủ mới

  • việc người dùng TikTok tại Mỹ chuyển sang Xiaohongshu là điều đáng chú ý