- Thư Mark Zuckerberg gửi tới nhân viên
- Công ty đang thực hiện nhiều biện pháp để trở nên tinh gọn và hiệu quả hơn, bao gồm cắt giảm chi tiêu và kéo dài đóng băng tuyển dụng đến hết Q1
- Khi có Covid, do sự chuyển dịch mạnh sang online, công ty đã cho rằng xu hướng này sẽ tăng tốc vĩnh viễn nên tăng đầu tư rất mạnh, nhưng không diễn ra như dự đoán
- Thương mại trực tuyến quay trở lại xu hướng trước đây, trong khi suy thoái kinh tế vĩ mô, cạnh tranh gia tăng và thất thu quảng cáo khiến doanh thu thấp hơn nhiều
- "Tôi đã sai, và tôi chịu trách nhiệm về điều đó"
- Những người bị ảnh hưởng sẽ sớm nhận được email
- Đối với nhân viên ở Mỹ
- Trợ cấp thôi việc: 16 tuần lương cơ bản + (2 tuần * số năm làm việc). Không có giới hạn trên
- PTO: Toàn bộ Paid Time Off còn lại sẽ được thanh toán bằng tiền
- RSU vesting: Tất cả người đủ điều kiện sẽ nhận vesting theo ngày 2022/11/15
- Bảo hiểm y tế: Hỗ trợ chi phí bảo hiểm trong 6 tháng cho đương sự và gia đình
- Dịch vụ nghề nghiệp: Hỗ trợ 3 tháng dịch vụ nghề nghiệp thông qua nhà cung cấp bên ngoài, bao gồm quyền truy cập sớm vào các tin tuyển dụng chưa công bố
- Hỗ trợ nhập cư: Với các trường hợp sang theo visa, sẽ có thông báo và thời gian gia hạn visa. Có chuyên gia chuyên trách hỗ trợ
- Ngay trong hôm nay, quyền truy cập vào phần lớn hệ thống của Meta sẽ bị gỡ bỏ. Email vẫn được duy trì hoạt động trong một ngày để mọi người có thể nói lời tạm biệt
4 bình luận
Nhưng họ định nói là bản thân sẽ chịu trách nhiệm như thế nào nhỉ. Bằng việc giá cổ phiếu giảm à?
Từng có vẻ như COVID đã gắn bộ tăng tốc cho sự phát triển trong lịch sử nhân loại và đẩy nhanh quá trình số hóa một cách mạnh mẽ, nhưng hóa ra đó chỉ là cú lừa thôi sao.
Có cảm giác như vậy sao?