DHS tăng cường chương trình H-1B
- Ngày công bố: 17 tháng 12, 2024
- Nội dung chính: Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) đã công bố quy định cuối cùng nhằm tăng cường chương trình H-1B để các doanh nghiệp Mỹ có thể tuyển dụng nhanh hơn cho những vị trí quan trọng. Quy định này đơn giản hóa quy trình phê duyệt, tăng tính linh hoạt để giữ chân nhân tài trình độ cao, đồng thời cải thiện tính toàn vẹn và giám sát của chương trình.
Tầm quan trọng của chương trình H-1B
- Chương trình thị thực H-1B: Là chương trình thị thực không định cư cho phép nhà tuyển dụng tại Mỹ tạm thời thuê lao động nước ngoài. Chương trình này áp dụng cho các ngành nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao và bằng cử nhân trở lên.
- Các thay đổi: Hiện đại hóa định nghĩa và tiêu chí của ngành nghề chuyên môn, đồng thời áp dụng miễn trừ giới hạn pháp định hằng năm cho các tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận và cơ quan nghiên cứu của chính phủ. Mở rộng tính linh hoạt khi chuyển diện từ thị thực sinh viên (F-1) sang H-1B.
Cải thiện hiệu quả và tính toàn vẹn của chương trình
- Hiệu quả chương trình: Tăng tốc độ xử lý đơn cho phần lớn các cá nhân đã từng được chấp thuận thị thực H-1B trước đó. Người thụ hưởng H-1B có quyền kiểm soát tại tổ chức bảo lãnh cũng có thể nhận tư cách H-1B theo các điều kiện hợp lý.
- Tính toàn vẹn của chương trình: Quy định rõ thẩm quyền thanh tra của USCIS và cho phép áp dụng tiền phạt nếu không tuân thủ quy định. Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng có một vị trí ngành nghề chuyên môn thực sự vào ngày bắt đầu làm việc mà người lao động yêu cầu.
Biểu mẫu mới và thời điểm áp dụng
- Biểu mẫu mới: Từ ngày 17 tháng 1, 2025, tất cả đơn bảo lãnh sẽ cần sử dụng Form I-129 mới, tức Đơn bảo lãnh lao động không định cư. Sẽ không có thời gian ân hạn cho biểu mẫu cũ, và USCIS dự kiến sớm công bố bản xem trước của biểu mẫu mới.
Bối cảnh và thông tin bổ sung
- Quy định trước đó: Quy định cuối cùng trước đó được công bố vào tháng 1 năm 2024 đã cải thiện đáng kể quy trình đăng ký và lựa chọn H-1B.
1 bình luận
Ý kiến Hacker News
Vấn đề thiếu ứng viên đủ năng lực cho các vị trí công nghệ tại Mỹ, đặc biệt là lập trình viên phần mềm, không phù hợp với thực tế là nhiều nhà phát triển người Mỹ đang gặp phân biệt tuổi tác và vẫn đang tìm việc
Quy định buộc người giữ visa H-1B phải rời khỏi Mỹ để gia hạn giấy tờ là lỗi thời. Giới hạn visa theo từng quốc gia cũng gợi nhớ đến các chính sách bài trừ nhập cư trong quá khứ
Tuyển dụng cho các công việc công nghệ tại Mỹ ngay trong nước sẽ có lợi hơn cho nền kinh tế so với tuyển từ nước ngoài. Nên tập trung vào vấn đề việc làm bị chuyển ra nước ngoài hơn là vấn đề nhập cư
Việc các thay đổi về quy định được đưa ra đột ngột có vẻ là một chiến lược chính trị. Chưa rõ liệu những thay đổi này có thực sự được thực hiện hay không
Việc hiện đại hóa chương trình visa H-1B có thể tác động tích cực đến nhà sáng lập và vợ/chồng. Các vai trò liên quan đến tổ chức nghiên cứu được miễn khỏi giới hạn visa
Quá trình chuyển đổi visa H-1B trở nên thuận lợi hơn. Mối liên hệ trực tiếp giữa bằng cấp và công việc được áp dụng bớt khắt khe hơn
Các quy định nghiêm ngặt hơn được đưa ra để giảm lạm dụng visa. Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng công việc đó thực sự tồn tại
Có ý kiến thắc mắc liệu việc chuyển bốc thăm visa sang đấu giá có thể giảm lạm dụng hay không. Cũng có tò mò về mức giá thị trường của visa sẽ là bao nhiêu
Những thay đổi của chương trình H-1B là tích cực, nhưng các vấn đề cấu trúc cốt lõi vẫn còn. Giới hạn thẻ xanh theo từng quốc gia vẫn là một vấn đề
Mỹ đang hưởng lợi lớn từ lực lượng nhập cư có tay nghề. Việc mở rộng chương trình visa H-1B về dài hạn sẽ góp phần vào tăng trưởng kinh tế của Mỹ và châu Âu
Không rõ lý do chương trình H-1B tồn tại. Có vẻ như nó đang kéo giảm tiền lương trong các lĩnh vực STEM
Có ý kiến cho rằng nên hủy bỏ chương trình này. Nó đang bị dùng để trục lợi từ hệ thống
Nếu có công dân Mỹ đáp ứng được, thì không nên xem xét visa H-1B