Google cắt giảm nhân sự ở bộ phận kỹ thuật và các bộ phận khác

Google sa thải hàng trăm nhân viên ở bộ phận kỹ thuật và các bộ phận khác

• Google đã sa thải hàng trăm nhân viên ở nhiều bộ phận để cắt giảm chi phí.
• Những nhân viên bị sa thải thuộc bộ phận kỹ thuật cốt lõi, đội sản phẩm Google Assistant và các bộ phận phần cứng như điện thoại Pixel.
• Động thái này dường như phản ánh chiến lược tập trung vào trí tuệ nhân tạo của Google và việc công ty tham gia vào xu hướng cắt giảm việc làm của các doanh nghiệp công nghệ khác.

Hàng trăm người bị sa thải trong tổ chức kỹ thuật cốt lõi

• Hàng trăm nhân viên trong tổ chức kỹ thuật cốt lõi của Google đã mất quyền truy cập vào hệ thống công ty và nhận được thông báo sa thải.
• Phần lớn các đợt cắt giảm ở bộ phận phần cứng ảnh hưởng đến các nhóm làm việc về công nghệ thực tế tăng cường.
• Công nghệ thực tế tăng cường là công nghệ kết hợp thế giới thực với các lớp phủ kỹ thuật số.

Ý kiến của GN⁺:

• Bài viết này đề cập đến vụ Google sa thải quy mô lớn nhân viên ở nhiều bộ phận như một phần của các biện pháp cắt giảm chi phí nhằm tập trung hơn vào trí tuệ nhân tạo.
• Đặc biệt, việc sa thải các nhân viên trong đội kỹ thuật cốt lõi của Google và những người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thực tế tăng cường mang lại góc nhìn về những thay đổi đang diễn ra trong ngành công nghệ và định hướng chiến lược của Google.
• Những thay đổi này là một ví dụ quan trọng về sự ổn định việc làm trong ngành công nghệ và các dự báo về xu hướng công nghệ tương lai, đồng thời có thể là chủ đề thú vị không chỉ với các chuyên gia trong ngành mà cả công chúng nói chung.

[GN⁺]

Bình luận trên Hacker News

• Sự thất vọng về Google

  • Google từng là một công ty tuyệt vời, thúc đẩy và phổ cập công nghệ, nhưng giờ đã trở thành một doanh nghiệp đầy quảng cáo và các dark pattern, có vấn đề về mặt đạo đức.
  • Đặt câu hỏi liệu sự tha hóa của một công ty chỉ tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn có phải là điều không thể tránh khỏi, hay có thể ngăn chặn bằng một “hiến pháp” của công ty.
  • Khi nhà sáng lập rời đi, các MBA có xu hướng áp dụng những cách tệ nhất để tối đa hóa lợi nhuận.

• Khủng hoảng kinh tế và Google

  • Có vẻ như nhiều công ty đang tự gây ra suy thoái kinh tế khi sa thải nhân sự hàng loạt.
  • Google là công ty có quy mô gần 2 nghìn tỷ USD, và khối tài sản mà các cổ đông lớn của Google nắm giữ là khổng lồ.
  • Mỹ có thể cần cân nhắc việc tăng thuế lãi vốn.

• Điện thoại Pixel và đợt sa thải của Google

  • Việc Google sa thải nhân sự trong đội ngũ điện thoại Pixel trông khá kỳ lạ.
  • Điện thoại Pixel đã tăng trưởng nhanh trong vài năm gần đây và có vẻ là một thành công lớn.

• Tương lai của Google Cloud Platform (GCP)

  • Nhớ lại những tin đồn cũ rằng GCP phải trở nên “quan trọng” hoặc “có lãi”.
  • Tò mò không biết GCP đã đạt đến “điều gì đó” đó hay chưa.

• Những thay đổi bên trong Google

  • Với tư cách là người làm việc ở Google Core Eng, có người đã chứng kiến một giám đốc được yêu mến, làm việc suốt 20 năm, bị sa thải.
  • Có lo ngại rằng chuỗi lãnh đạo gần như toàn người Ấn Độ, và công ty bắt đầu thuê ngoài các sản phẩm chủ lực sang Ấn Độ, chủ yếu là Bangalore.

• Lòng trung thành với nơi làm việc

  • Dù cha đã làm việc 45 năm tại Swift & Co., khi chuyển việc ông vẫn vỗ tay tán thành và nói: “Nếu họ không trung thành với bạn, thì sao bạn phải trung thành với họ?”
  • Điều quan trọng là luôn nghĩ xem công việc mình làm có giá trị như thế nào đối với “một người khác”.
  • Nếu theo đuổi công nghệ chỉ cho riêng mình, bạn phải phớt lờ sự phản đối.

• Sự chán ghét việc làm nhân viên chính thức

  • Sau vài năm làm việc kể từ khi tốt nghiệp đại học, có người đã xây dựng hoạt động tư vấn suốt hơn 10 năm.
  • Duy trì nhiều khách hàng cùng lúc, nên ngay cả khi hợp đồng không được gia hạn cũng không bị ảnh hưởng quá nặng.

• Mặt tích cực của sa thải

  • Đây có thể là cơ hội để những kỹ sư tài năng nhưng bị đánh giá thấp, hoặc những người trở thành vật hy sinh của chính sách, khởi nghiệp với các công ty mới mẻ và thú vị.