Ai sẽ trở thành doanh nhân?
(generalist.com)Bài viết phân tích 7 yếu tố dẫn đến việc trở thành một Entrepreneur
10 kẻ phá phách (vandals)
- Trước cả khi đi làm, họ đã có năng lực trí tuệ cao hơn, lòng tự trọng mạnh hơn, và niềm tin lớn hơn vào khả năng tự quyết định tương lai của mình
- Khả năng tham gia các hoạt động phi pháp cũng cao hơn (chỉ số tham gia các hành vi như trốn học, cờ bạc, buôn ma túy, ăn cắp vặt, phá hoại tài sản... ở doanh nhân cao hơn 21% so với nhân viên)
- Tức là những người trẻ vừa "thông minh (Smart)" vừa "phi pháp (Illicit)" có khả năng trở thành doanh nhân cao hơn
- Khi họ chuyển từ nhân viên sang doanh nhân, thu nhập của họ cũng có khả năng tăng nhiều nhất
- 4 trong số 6 đồng sáng lập PayPal từng chế tạo bom khi còn học trung học
Generalist
- Bài báo năm 2005 của Edward Lazear, "Entrepreneurship"
- Liệu chuyên gia (Specialist) sẽ khởi nghiệp? Hay người biết nhiều lĩnh vực (Jack of all trades) sẽ khởi nghiệp?
- 3% những người từng đảm nhiệm dưới 3 vai trò chuyên môn đã trở thành doanh nhân, trong khi gần 30% những người từng trải qua từ 16 chức danh khác nhau trở lên đã trở thành doanh nhân
- Việc chuyển công ty làm giảm khả năng trở thành doanh nhân, còn những người từng trải nghiệm nhiều vai trò trong cùng một tổ chức lại có khả năng trở thành doanh nhân cao nhất
- Theo kinh nghiệm, nhiều nhà sáng lập thể hiện bề rộng kiến thức khác thường và sự đa tài
Khi có cộng đồng
- Bài báo của Kim Hyejun, "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"
- Ngay cả trong cộng đồng đan lát, những người trở thành doanh nhân bằng cách "bán mẫu của riêng mình" cũng có xu hướng thực hiện nhiều dự án đan hơn trên nhiều hạng mục đa dạng hơn
- Điều này phản ánh phát hiện của Lazear rằng "doanh nhân có xu hướng là những generalist với bộ kỹ năng cân bằng"
- Điểm thú vị là doanh nhân lại có xu hướng thử nghiệm với số lượng kỹ năng ít hơn. Điều này cho thấy ở một mức độ nào đó, "chuyên môn hóa" vẫn có giá trị
- Vì sao trong số những người có kỹ năng đan tương tự nhau, chỉ một số người chuyển thành "doanh nhân"?
- Lý do lớn nhất là "sự khích lệ"
- Lời khen từ những người cùng đan, gia đình và bạn bè có thể là chất xúc tác quan trọng (ngay cả khi lời khen đến từ người không có kinh nghiệm đan)
- Khi tham gia cộng đồng địa phương, việc chuyển sang làm doanh nhân trở nên phổ biến hơn nhờ những hiệu ứng này
- Nếu một người đan tham gia nhóm "Stitch N' Bitch" với tới 3000 nhóm chỉ riêng tại Mỹ, khả năng trở thành doanh nhân của họ cao hơn 13~25%
- Tất cả chúng ta đôi khi đều cần một cú hích nhỏ
Được trả công thấp hơn mức xứng đáng
- Ở một đâu đó trong đa vũ trụ, Steve Jobs nghỉ hưu với tư cách nhân viên HP, còn Jan Koum vẫn đang làm PM tại Twitter
- Nhưng ở thực tại này, cả hai đều bị công ty của mình từ chối và rồi tạo ra Apple và WhatsApp
- Trong "Information Frictions and Entrepreneurship" của Deepak Hegde và Justin Tumlinson,
tác giả cho rằng con người lựa chọn tinh thần doanh nhân khi họ được đền bù không thỏa đáng - Vấn đề cốt lõi là sự bất cân xứng thông tin
- Nhà tuyển dụng đánh giá dựa trên "những tín hiệu năng lực có thể quan sát được", như học vấn hay kinh nghiệm trước đó
- Đây là những tín hiệu hợp lý, nhưng rốt cuộc vẫn có nhiễu
- Khi nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo các tiêu chí này, họ có thể trả công cho ứng viên thấp hơn giá trị thực
- "Khoảng cách giữa năng lực cá nhân và mức năng lực trung vị của những người có cùng học vấn càng lớn thì khả năng lựa chọn tinh thần doanh nhân càng cao"
- Điều này giải thích vì sao người nhập cư thường đi theo con đường doanh nhân
- Gần đây, một GP của một quỹ VC thậm chí nói rằng 70% các nhà sáng lập trong quỹ mới nhất của họ là người nhập cư
- Người nhập cư tại Mỹ có khả năng trở thành doanh nhân cao gấp đôi
Những người sống sót qua nghịch cảnh thời thơ ấu
- Trong nạn đói lớn ở Trung Quốc giai đoạn 1959~61, 45 triệu người, tương đương 7% dân số, đã chết vì các bệnh liên quan đến đói (dù đây là chủ đề cấm kỵ ở Trung Quốc)
- Theo nghiên cứu, những người ở các khu vực chịu thiệt hại nặng nề nhất lại có khả năng di cư (sang vùng khác trong Trung Quốc) và trở thành doanh nhân cao nhất
- Trong hoàn cảnh như vậy, cần có khả năng tự lập và thích nghi với môi trường thay đổi, nên những đứa trẻ trong thời kỳ này có thể đã phát triển các đặc tính đó từ rất sớm
Những người mắc rối loạn lưỡng cực (Bipolar disorder), ADHD, hoặc rối loạn ám ảnh cưỡng chế (OCD)
- "Không có thiên tài vĩ đại nào mà không có chút điên rồ" - Aristotle
41,9 tuổi
- Trong hình dung của công chúng, Silicon Valley là vùng đất của những thần đồng trẻ tuổi, như Bill Gates hay Mark Zuckerberg
- Nhưng trên thực tế, theo khảo sát toàn bộ startup tại Mỹ, độ tuổi trung bình của nhà sáng lập là 41,9
- Nếu chỉ xét nhà sáng lập công nghệ cao, độ tuổi trung bình là 41,9~44,6
- Ngay cả ở các trung tâm doanh nhân như Silicon Valley, con số này cũng chỉ thấp hơn một chút, ở mức 40,8
- Nếu chỉ nhìn các venture thành công, độ tuổi trung bình còn tăng lên. Với nhóm 0,1% startup tăng trưởng nhanh nhất, độ tuổi trung bình của nhà sáng lập là 45
- Nhưng bất chấp các dữ liệu này, đầu tư VC vẫn thiên lệch về phía các nhà sáng lập trẻ
- Thay vì tìm một Zuckerberg khác, các nhà đầu tư nên tìm Herbert Boyer tiếp theo (đồng sáng lập Genetech, khởi nghiệp ở tuổi 40)
6 bình luận
Tôi cũng đã vài lần lập công ty, nhưng đúng là bây giờ sau tuổi 40 thì ổn định nhất haha
Độ tuổi trung bình của nhà sáng lập khi khởi nghiệp là 41,9 tuổi liệu có đúng không? Có vẻ cao hơn mình nghĩ khá nhiều...
Tôi cũng khởi nghiệp lần thứ ba khi 41 tuổi. Nhưng chắc chắn là cảm giác ổn định hơn phần nào so với hai lần đầu.
Có lẽ hình thức khởi nghiệp rất đa dạng. Trường hợp khởi nghiệp vào khoảng 40 tuổi thì thường là với sự chắc chắn rất lớn... kiểu như rủi ro không quá cao nhưng trên thị trường mình có thể giành được chừng này miếng bánh... có lẽ là như vậy.... Còn khi còn trẻ thì có phải sẽ hơi khác không?
Có thể họ cũng đã không kiểm tra người đó đã thất bại bao nhiêu lần trước đó?
Nhìn vào câu trong bài là "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old.", có vẻ độ tuổi thành lập công ty là chính xác. So với việc những công ty dễ gây chú ý thường do các thiên tài trẻ tuổi lập ra và cũng nhận được rất nhiều sự quan tâm, thì tầng lớp trung niên dường như trong nhiều trường hợp lại xây dựng những doanh nghiệp ổn định mà nếu không thuộc lĩnh vực đó thì khó biết đến. Vì vậy, có lẽ bạn sẽ thấy con số này cao hơn mình nghĩ.