[Bản tiếng Hàn chính thức] Văn hóa và giá trị của Netflix

Đây là trang chính thức bằng tiếng Hàn về văn hóa và hình mẫu nhân tài của Netflix.

Trang này được bao gồm trong website tuyển dụng của Netflix.

---

Văn hóa của Netflix

Theo đuổi niềm vui là một nhu cầu căn bản mà tất cả chúng ta đều có, giống như việc sẻ chia tình bạn. Chúng ta xây dựng sự đồng cảm với nhau thông qua tương tác. Netflix muốn tạo ra một thế giới vui vẻ, nơi mọi người có thể cùng cười, đồng cảm và hân hoan thông qua nội dung giải trí.

Vì điều đó, Netflix đã xây dựng một văn hóa doanh nghiệp độc đáo. Bạn có thể xem văn hóa của Netflix bên dưới.

Netflix nỗ lực tuyển dụng những nhân tài xuất sắc nhất, đồng thời xem tính chính trực, sự xuất sắc, sự tôn trọng, tính hòa nhập và hợp tác là những giá trị vô cùng quan trọng. Ngoài ra, Netflix còn có các đặc điểm sau.

• Khuyến khích mỗi nhân viên tự chủ trong việc ra quyết định.

• Chia sẻ thông tin một cách minh bạch, rộng rãi và chủ động.

• Rất thẳng thắn với nhau.

• Chỉ những người rất giỏi mới quy tụ ở đây.

• Hạn chế tối đa các quy tắc.

Triết lý cốt lõi của Netflix là ‘con người hơn quy trình’. Nói một cách đơn giản, Netflix là nơi những con người xuất sắc cùng làm việc như một đội hình trong mơ. Nhờ những giá trị này, tổ chức của Netflix nổi bật ở sự linh hoạt, thú vị, động lực, sáng tạo, tinh thần hợp tác và thành tựu.

Giá trị của Netflix

Giá trị thực sự của một doanh nghiệp được thể hiện ở việc họ ghi nhận ai và để ai ra đi. Dưới đây là các giá trị cốt lõi của Netflix, tức những hành vi và năng lực mà Netflix coi trọng. Bạn càng thấy những giá trị này giống câu chuyện của mình và càng gần với hình mẫu đồng nghiệp lý tưởng mà bạn muốn cùng làm việc, thì khả năng bạn phù hợp với Netflix càng cao.

Phán đoán (Judgment)

• Đưa ra quyết định sáng suốt ngay cả trong những tình huống mơ hồ hoặc không chắc chắn.

• Không chỉ dừng lại ở việc chẩn đoán tình huống hoặc vấn đề bề mặt, mà còn xác định được nguyên nhân gốc rễ.

• Suy nghĩ có tính chiến lược, phân biệt rõ điều nên làm và điều không nên làm.

• Đưa ra phán đoán trực giác dựa trên dữ liệu hỗ trợ.

• Quyết định với tầm nhìn dài hạn hơn là ngắn hạn.

Giao tiếp (Communication)

• Nói và viết ngắn gọn, rõ ràng.

• Lắng nghe và cố gắng thấu hiểu nhau trước khi phản hồi.

• Giữ bình tĩnh và suy nghĩ minh mẫn ngay cả trong tình huống căng thẳng cao.

• Giao tiếp và hợp tác linh hoạt với những người đến từ các khu vực ngôn ngữ khác nhau trên khắp thế giới.

• Cung cấp phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng cho đồng nghiệp một cách kịp thời.

Tò mò (Curiosity)

• Học hỏi nhanh và đầy nhiệt huyết.

• Đóng góp thiết thực ngay cả ở những lĩnh vực ngoài chuyên môn của mình.

• Nhìn ra các mối liên hệ mà người khác bỏ lỡ.

• Cố gắng hiểu các thành viên Netflix trên toàn thế giới và suy nghĩ về cách mang đến trải nghiệm giải trí tốt hơn.

• Nhìn nhận tình huống từ nhiều góc độ khác nhau.

Can đảm (Courage)

• Truyền đạt rõ ràng suy nghĩ của bản thân về điều gì phù hợp nhất với lợi ích của công ty, ngay cả trong hoàn cảnh khó khăn.

• Đưa ra quyết định dứt khoát mà không do dự quá mức.

• Dù có khả năng thất bại, vẫn không né tránh rủi ro mà dũng cảm và khôn ngoan thử sức.

• Lên tiếng về những hành vi không phù hợp với các giá trị của Netflix.

• Chấp nhận ảnh hưởng có thể đến với bản thân để theo đuổi sự thật.

Đam mê (Passion)

• Luôn theo đuổi sự xuất sắc và trở thành tấm gương cho những người xung quanh.

• Trân trọng các thành viên Netflix và mong muốn Netflix thành công.

• Không dễ bỏ cuộc và luôn lạc quan.

• Dù tự tin nhưng không tự mãn.

Vị tha (Selflessness)

• Ưu tiên lợi ích của toàn bộ Netflix thay vì của bản thân hay đội nhóm của mình.

• Tìm kiếm những ý tưởng tuyệt vời với thái độ cởi mở.

• Không tiếc thời gian để giúp đỡ đồng nghiệp.

• Chia sẻ thông tin một cách minh bạch, rộng rãi và chủ động.

Đổi mới (Innovation)

• Đề xuất những ý tưởng mới mẻ và hữu ích.

• Với những vấn đề khó, tái định nghĩa khái niệm để tìm ra giải pháp.

• Thách thức các giả định phổ biến và đưa ra cách tiếp cận tốt hơn.

• Giảm bớt sự phức tạp và đơn giản hóa để duy trì sự linh hoạt của tổ chức.

• Thích nghi tốt với thay đổi.

Hòa nhập (Inclusion)

• Hợp tác hiệu quả với những người có xuất thân và văn hóa đa dạng.

• Khuyến khích và tiếp nhận các góc nhìn đa dạng để đi đến kết luận tốt hơn.

• Chấp nhận rằng ai cũng có thành kiến, và nỗ lực vượt qua thành kiến đó.

• Không làm ngơ khi có ai đó bị gạt ra bên lề.

• Không phớt lờ tác động của sự đa dạng nhân sự tại Netflix đối với công việc, mà chú ý đến những ảnh hưởng thực tế của nó.

Chính trực (Integrity)

• Trung thực, chân thành, minh bạch và không mang tính chính trị.

• Về nhận xét đối với đồng nghiệp, chỉ nói những điều có thể nói trực tiếp trước mặt họ.

• Sẵn sàng công khai thừa nhận sai lầm.

• Tôn trọng người khác bất kể cấp bậc hay khác biệt quan điểm.

• Luôn chia sẻ thông tin liên quan, ngay cả khi có phần ngần ngại khi chia sẻ.

Tác động (Impact)

• Hoàn thành được nhiều việc quan trọng.

• Liên tục đạt được kết quả xuất sắc để nhận được sự tin tưởng của đồng nghiệp.

• Tạo ảnh hưởng tích cực đến đồng nghiệp.

• Coi trọng kết quả hơn quá trình.

Nguồn: https://jobs.netflix.com/culture?lang=tieng-Han