Giá trị cốt lõi của NecaRakubaedangto khác nhau ở điểm nào?

Tại những công ty được các lập trình viên ưa chuộng nhất, mỗi nơi đều đưa ra những giá trị cốt lõi (Core Value) riêng để đổi mới văn hóa làm việc. 5 từ khóa giá trị cốt lõi mà họ nhấn mạnh nhất chính là nhanh nhạy tin cậy giao tiếp tập trung sâu thử thách.

• Nhanh nhạy (Fast): Thay vì một kế hoạch hoàn hảo, họ chiếm lĩnh cơ hội và nâng cao khả năng thành công bằng cách thử nhanh, học nhanh và thực thi nhanh.
• Tin cậy (Trust): Họ tin tưởng đồng nghiệp làm việc cùng mình mỗi ngày, cùng nỗ lực để đáp lại sự kỳ vọng đó, từ đó xây dựng sự gắn kết và tạo ra kết quả tốt.
• Giao tiếp (Communication): Trong một cấu trúc phẳng, họ tập trung tạo ra kết quả không chỉ tốt mà là tốt nhất thông qua việc trao đổi ý kiến tự do cùng những phản hồi thẳng thắn và khách quan.
• Tập trung sâu (Deep Dive): Trong một tổ chức định hướng mục tiêu nơi mục tiêu và ý nghĩa công việc được xác định rõ ràng, các thành viên tự mình tập trung và chủ động làm việc để phát huy tối đa tiềm năng và năng lượng.
• Thử thách (Challenge): Họ khuyến khích tích cực đón nhận thử thách và cả thất bại để có thể trưởng thành và đạt được cảm giác thành tựu thông qua những trải nghiệm quý giá từ thử thách mới và những thất bại không hối tiếc.