-
Startup thương mại điện tử Bolt đã quyết định làm việc 4 ngày/tuần vĩnh viễn sau giai đoạn thử nghiệm kéo dài 3 tháng
-
Trong khảo sát, 86% nhân viên cho biết họ có thể sử dụng thời gian hiệu quả hơn
-
87% quản lý cũng cho biết ngay cả khi làm việc 4 ngày/tuần thì năng suất và mức độ dịch vụ vẫn được duy trì
6 bình luận
Tôi đã làm việc 4 ngày/tuần được gần 2 năm.
Thông qua trao đổi giữa các thành viên trong nhóm, chúng tôi chọn thứ Hai là ngày nghỉ, và
trong thời gian làm việc thì làm việc tập trung hơn so với chế độ 5 ngày/tuần thông thường.
Đương nhiên, vì vậy thời gian tổng thể của dự án sẽ kéo dài hơn nên cần có sự thấu hiểu từ phía công ty.
Mức độ hài lòng của nhân viên rất cao và hiệu quả công việc cũng đã tăng lên.
Thông thường vào thứ Hai, người độc thân đi du lịch hoặc theo đuổi sở thích, còn người đã kết hôn thì dành thời gian cho gia đình.
Xem cuốn sách Shorter ( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 ) nghiên cứu về các công ty áp dụng tuần làm việc 4 ngày thì cũng có nói rằng điều này mang lại lợi thế lớn hơn nhiều trong tuyển dụng. Họ kể rằng sau khi triển khai chế độ làm việc 4 ngày/tuần, những nhân tài khiến người ta phải nghĩ “Sao người như thế này lại nộp đơn vào công ty mình nhỉ?” đã ùn ùn tìm đến... nhưng với phần lớn công ty thì đây vẫn là câu chuyện còn xa vời. Vì đây là một đất nước mà người ta còn cho rằng cả 52 giờ mỗi tuần cũng là quá ít (...).
Nghe nói cả Shinhan Bank cũng đang cân nhắc áp dụng chế độ làm việc 4 ngày/tuần
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…
Thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày/tuần của MS Japan đã giúp tăng năng suất 40% https://vi.news.hada.io/topic?id=851
Thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Iceland là một "thành công vượt trội" https://vi.news.hada.io/topic?id=4560
Tại Hàn Quốc cũng đang xuất hiện những công ty áp dụng chế độ làm việc 4 ngày/tuần.
Eduwill : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
Hunet : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
Trường hợp của Woowa Brothers (Baemin) thì đã áp dụng chế độ 4,5 ngày, nghỉ sáng thứ Hai.
Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) từ năm nay đã trở thành nước đầu tiên trên thế giới triển khai toàn diện chế độ 4,5 ngày, theo đó thứ Sáu chỉ làm việc đến buổi sáng.
(Ở đây trước vốn có cuối tuần là thứ Sáu/thứ Bảy, và việc này được thực hiện cùng với việc đổi cuối tuần sang thứ Bảy/Chủ nhật)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
Giờ đây tuần làm việc 5 ngày đã trở thành điều hiển nhiên, nhưng tôi nghĩ trong tương lai sẽ tiến tới việc tuần làm việc 4 ngày trở thành điều mặc định.
Woowa Brothers đã chuyển sang 32 giờ làm việc mỗi tuần kể từ năm nay.
Ồ, tìm hiểu thì đúng là vậy. Chỉ thấy xuất hiện trên báo chí trong nước, còn trên trang chủ của công ty thì hoàn toàn không có nội dung nào cả.
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
Những trường hợp như thế này, sẽ rất tốt nếu giống như Bolt, họ cũng công khai cả dữ liệu như khảo sát nhân viên và đánh giá nội bộ sau khi vận hành.