Cách HashiCorp làm việc

• Một trang tổng hợp cách họ làm việc (những thông lệ ngầm)

→ ban đầu được tài liệu hóa cho các thành viên mới, rồi phát triển thành tri thức cho toàn bộ tổ chức

Cá nhân

• Thói quen và văn hóa viết lách

• Xây dựng quan hệ

• Công cụ giao tiếp tiêu chuẩn

• Không có một cách đúng duy nhất để làm việc từ xa

• Dẫn dắt bằng dữ liệu

Quản lý và nhóm

• Điều lệ dành cho quản lý

• Các thực tiễn tốt nhất cho các cuộc họp hiệu quả

• Phản hồi rõ ràng và trực tiếp

Công ty

• Tuyển dụng và phỏng vấn tại HashiCorp

• Nhịp độ vận hành

• Xây dựng văn hóa dựa trên nguyên tắc (Principled Culture)

[nicewook]

Chính xác thì nên định nghĩa HashiCorp là một công ty làm về lĩnh vực gì?

Chẳng hạn như mô hình kinh doanh hay quy mô của họ

Trong quá trình phát triển phần mềm, nếu đi theo hướng (có lẽ là) liên quan đến mạng, tôi nhớ đây là cái tên thường gặp, và cũng có cảm giác đó là một nơi vững vàng, đáng tin cậy

[iolothebard]

Công ty tôi cũng đang sắp xếp lại nên có vẻ sẽ rất hữu ích. Cảm ơn

[tkwlsrl]

Tôi cũng đang mong chờ. Xin hãy chia sẻ ở đây nữa.

[xguru]

Đúng là một CTO xuất sắc của một công ty tuyệt vời. Khi bài được viết xong thì hãy chia sẻ ở đây nhé!

[xguru]

Có lẽ các công ty Remote-First nên hệ thống hóa tài liệu về văn hóa của mình theo cách này để nhân viên mới không bị bối rối.

Năm ngoái, nhiều công ty đã buộc phải làm việc từ xa rất nhiều, và có vẻ năm nay xu hướng đó cũng sẽ tiếp tục.

Nếu không có những tài liệu như thế này, có lẽ các thành viên mới gia nhập gần đây đã cảm thấy khá hoang mang vì không có cách nào để hiểu về văn hóa của công ty.

Hy vọng sẽ có thêm nhiều tài liệu như vậy được công bố trong nước, tham khảo từ những công ty đã hệ thống hóa rất tốt.

• GitLab https://about.gitlab.com/company/culture/