Tỷ lệ thất nghiệp tại California lên 5,5%, cao nhất nước Mỹ do suy thoái ngành công nghệ: “Tình hình rất khắc nghiệt”

• Tỷ lệ thất nghiệp của California tăng lên 5,5% trong tháng 7, ghi nhận mức cao nhất tại Mỹ
• Sự sụt giảm của việc làm công nghệ và văn phòng là nguyên nhân chính, trong đó người tìm việc mới ra trường và cấp độ đầu vào đang gặp khó khăn đặc biệt lớn
• Trong khi đó, các lĩnh vực cổ cồn xanh như sản xuất và logistics lại cho thấy đà phục hồi nhất định, tạo nên xu hướng tương phản
• Trong tháng 7, lĩnh vực y tế·giáo dục đã bổ sung 23.100 việc làm, còn khu vực chính phủ thêm 7.200 việc làm, nhưng tình trạng thâm hụt tài chính ở khu vực công và các đợt cắt giảm cấp liên bang khiến triển vọng vẫn rất bất định
• Các chuyên gia phân tích rằng nhiều yếu tố cộng hưởng như tự động hóa bằng AI, điều chỉnh sau giai đoạn tuyển dụng quá mức trong thời kỳ COVID, và thuế quan thương mại đang gây áp lực lên thị trường

---

Xu hướng tỷ lệ thất nghiệp tại California

• Tỷ lệ thất nghiệp tháng 7 là 5,5%, mức cao nhất kể từ tháng 12 năm 2024
• Cao hơn rõ rệt so với mức trung bình toàn quốc là 4,2%
• Theo khảo sát 4.400 hộ gia đình, số người tìm việc tăng 18.200 người so với tháng trước
• Số liệu tháng 6 đã được điều chỉnh thành mất ròng 9.500 việc làm

Biến động theo ngành

• Các lĩnh vực giảm
  • Dịch vụ chuyên môn·kinh doanh: –7.100 việc làm (mức giảm lớn nhất)
  • Lĩnh vực thông tin (IT): –1.000 việc làm
• Các lĩnh vực tăng
  • Thương mại·vận tải·tiện ích: +1.300 việc làm
  • Sản xuất: +300 việc làm (tuy nhiên giảm –32.500 so với cùng kỳ năm trước)
  • Y tế và giáo dục tư nhân: +23.100 việc làm
  • Khu vực chính phủ: +7.200 việc làm

Phân tích của chuyên gia

• Michael Bernick (cựu giám đốc Cơ quan Phát triển Việc làm): “Thị trường việc làm công nghệ cho người mới vào nghề là tồi tệ nhất trong nhiều năm”
  • Tự động hóa AI làm giảm các công việc cấp độ đầu vào
  • Tác động của việc điều chỉnh sau giai đoạn tuyển dụng quá mức trong đại dịch vẫn đang tiếp diễn
• Ông nhận định rằng: “Nền kinh tế cổ cồn xanh đang phục hồi, nhưng nền kinh tế cổ cồn trắng đang thắt chặt”

Tình hình theo khu vực

• Tỷ lệ thất nghiệp tại San Francisco: 4,4% (+0,1% so với tháng 6)
• Các thành phố lớn như Oakland, San Jose cũng đang áp dụng biện pháp cắt giảm và đóng băng tuyển dụng

Bất định trong thời gian tới

• Việc chính phủ liên bang cắt giảm nhân sự quy mô lớn và thắt chặt chi tiêu có thể làm trầm trọng thêm khủng hoảng việc làm khu vực công
• Tác động lan tỏa của chính sách thuế quan thương mại vẫn chưa rõ ràng
• Chuyên gia: “Chưa đến mức sụp đổ, nhưng thị trường lao động hiện chỉ đang cầm cự”

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Tôi cảm thấy vẫn chưa đến lúc "AI" tạo ra tác động có ý nghĩa lên việc tuyển dụng của các công ty phần mềm; đúng hơn, nguyên nhân gốc rễ là sự bùng nổ nguồn cung lập trình viên nhờ ZIRP (chính sách lãi suất 0) trong giai đoạn 2012 đến 2022, khiến lượng sinh viên đại học ngành khoa học máy tính tăng mạnh, các bootcamp nở rộ và làn sóng nhập cư gia tăng; ở phía cầu, vốn đầu tư từ ZIRP chủ yếu đổ vào các công ty Crypto hay Metaverse chưa được kiểm chứng, nhưng hệ quả là thiếu các công ty giai đoạn muộn và công ty mới niêm yết, từ đó ảnh hưởng đến thị trường tuyển dụng
  • Cũng cần nhấn mạnh rằng đã có các đợt sa thải quy mô lớn tại nhóm Mag7, dù chưa rõ mức độ tác động này tập trung vào California đến đâu
  • Có cảm giác các unicorn đời cũ như Airbnb hay Uber giờ phải quay lại cạnh tranh với các công ty khách sạn và taxi truyền thống, và sau khi chứng kiến Elon cắt giảm nhân sự sau thương vụ mua Twitter, cả ngành nảy sinh tâm lý kiểu "nếu cắt thế mà dịch vụ vẫn chạy được, có lẽ mình cũng cắt được?"; còn thay đổi trong mã luật về việc hoãn thuế của kỹ sư đang được nhắc tới hiện nay thì tôi cho là không liên quan mấy, thậm chí có cảm giác một số người giàu đang cố tình thổi phồng vấn đề này, và ngay cả khi luật có đổi thì cũng khó làm thay đổi xu hướng tuyển dụng
  • Cần lưu ý rằng thị trường tìm việc của lập trình viên hiện nay khó khăn không phải vì một yếu tố đơn lẻ mà là do nhiều yếu tố chồng chéo
    1. Sự trỗi dậy nhanh chóng của làm việc từ xa: trước năm 2020, công cụ làm việc từ xa còn thiếu và văn hóa tuyển dụng chủ yếu theo cả nhóm; nhưng sau COVID, công cụ đã tiến bộ và các công ty học được cách onboard từng cá nhân, nên giờ việc thay thế bằng lao động giá rẻ ở nước ngoài cũng dễ hơn nhiều
    2. Kết thúc thời kỳ lãi suất thấp: lợi suất phi rủi ro đã ở mức 4~5%, nên tiền ít chảy vào các khoản đầu tư rủi ro như startup phần mềm hơn; nguồn vốn nói chung gần như khô cạn
    3. Tỷ lệ chiết khấu tăng: tỷ lệ chiết khấu áp vào đầu tư tăng lên, khiến startup từng được định giá 100 triệu USD có thể rơi xuống chỉ còn vài chục triệu USD; để tránh down round, các công ty nhấn mạnh cắt giảm chi phí và tạo lợi nhuận, dẫn đến sa thải hàng loạt và đòi hỏi hiệu suất cực đoan
    4. Sự trỗi dậy của AI: AI vừa có thể nâng năng suất cho công việc lập trình/phi lập trình, vừa bị dùng làm lý do để cắt giảm nhân sự Theo trải nghiệm của tôi, tất cả những yếu tố này đều góp phần khiến thị trường lập trình viên hiện tại trở nên khó khăn
  • Ngành biotech hiện cũng đang trải qua một đợt suy thoái lớn
  • ZIRP (chính sách lãi suất 0) có nghĩa là giữ lãi suất ngắn hạn ở mức gần 0% để khuyến khích vay mượn cực rẻ, từ đó thúc đẩy chi tiêu, đầu tư và chấp nhận rủi ro
• Theo trải nghiệm của tôi, tại tập đoàn công nghệ lớn nơi tôi làm việc, việc tuyển dụng thực tế gần như đã dừng hẳn; trước đây tuần nào tôi cũng phỏng vấn, còn 3 tháng gần đây thì chưa có lần nào; ngay cả trong đợt cắt giảm năm 2022, vẫn có vài vị trí tiếp tục tuyển nên mỗi tháng tôi còn phỏng vấn khoảng 1~2 lần
  • Tôi thực sự là một trong những kỹ sư phần mềm cuối cùng được tuyển vào công ty (ở Bay Area); kể từ khi tôi gia nhập 2 năm trước, chỉ có thêm đúng 1 người nữa vào làm, trong khi hàng chục người đã rời công ty
  • Tôi cũng gặp tình cảnh tương tự; công ty từ 800 người, trải qua 1 năm đóng băng lương và 2 năm đóng băng tuyển dụng, rồi sau sa thải và nghỉ việc tự nguyện thì giảm xuống còn khoảng 480 người
• Tôi thử tưởng tượng nếu chuyện này biến thành hiện tượng Rust Belt của ngành phần mềm thì sẽ ra sao: các công việc lương cao biến mất vì AI, rồi các chính trị gia hứa tạo việc làm bằng cách lập các software shop để giành phiếu của những lập trình viên bất mãn; trước đây cũng có nhiều vùng từng thịnh vượng rồi mất ngành công nghiệp và trở thành điểm nóng chính trị xã hội, nên tôi nửa đùa nửa thật tự hỏi liệu ngành phần mềm có đi vào vết xe đó không
  • Chúng ta đang trao thị trường IT cho Ấn Độ, giống như đã trao sản xuất cho Trung Quốc
  • Rust Belt không thể trụ bằng ngành du lịch như California; trong kịch bản xấu nhất, dù việc làm phần mềm có biến mất hết thì ít nhất nó vẫn sẽ trở thành nơi có thời tiết đẹp như Florida
  • Để hiện tượng này thực sự xảy ra thì chi phí phát triển sản phẩm phần mềm phải tăng đủ nhiều mới có ý nghĩa; trong sản xuất, sinh viên tốt nghiệp cơ khí không thể lập tức dựng nhà máy rồi bán hàng, còn phần mềm thì ai cũng có thể tạo sản phẩm và phát hành nó (tạm bỏ qua chất lượng, technical debt, thẩm mỹ...); và nếu giá thực của AI phản ánh vào chi phí phần cứng (ví dụ nếu tính Claude max theo giá vốn thì vào khoảng 7~10K USD/tháng), thì có thể quá trình công nghiệp hóa của AI+phần mềm sẽ nâng rào cản gia nhập, và cuối cùng việc tham gia đơn giản sẽ trở nên khó hơn
  • Mọi ngành đều có chu kỳ thịnh suy, không ai biết thời điểm sẽ là khi nào, và đó thường là mô thức kéo dài hàng chục năm

  • What if this turns into rust belt? Nghĩa là đang dệt nên một cái belt mới

• Tôi tự hỏi liệu đây có thực sự chỉ là vấn đề riêng của ngành tech hay không; ngành giải trí dạo này cũng cực kỳ khó khăn
  • Theo một người bạn làm Teamsters ở LA, thực tế là hiện giờ gần như không có hoạt động quay phim nào trong khu vực này; các studio lớn giờ chủ yếu quay ở bang Georgia hoặc Canada
  • Hôm nay tôi phát hiện rạp chiếu phim đã đóng cửa từ ngày 27 tháng 7, cỏ dại mọc um tùm ở sân trước; trung tâm thương mại gần đó cũng gần như coi như đã chết; nơi này đã bị đánh mạnh từ năm 2020, nhưng giống sự nghiệp công nghệ của tôi, nó đang chết đi theo kiểu phản ứng trễ; giờ ở khu vực này (bắc trung bộ Mỹ), người ta đi lại trong những bộ đồ như thể mặc ở sa mạc châu Phi, và bầu không khí là chẳng còn ai đi rạp nữa
  • Hơn 50% visa h1b trong ngành tech đã được cấp cho người Ấn Độ, vì vậy đây là vấn đề khác với ngành giải trí
• Tôi thấy không khí trong phần bình luận khá kỳ lạ; bỏ qua báo cáo chính thức và chỉ nhìn email của người dùng HN ở đây để bàn luận thì có ý nghĩa gì?
  • Đọc nội dung bài báo thì tôi thấy cơ sở thống kê khá thuyết phục
    "Ngược lại, trong tháng 7, lĩnh vực dịch vụ chuyên môn/doanh nghiệp giảm 7.100 việc làm, còn lĩnh vực thông tin tập trung vào công nghệ giảm 1.000 việc làm, tệ nhất trong tất cả các lĩnh vực"
    Những con số như vậy có thể đến từ nhiều nguyên nhân khác nhau; ví dụ, nếu ai đó nghỉ việc để lập startup thì BLS vẫn tính đó là giảm việc làm, nên trong những lĩnh vực có tính luân chuyển cao, phản ứng như vậy sẽ xuất hiện trong thống kê như là suy giảm việc làm
  • Nếu mọi người cung cấp thêm bối cảnh như vị trí địa lý, kinh nghiệm, trải nghiệm tìm việc... thì các trải nghiệm cá nhân đó có thể là tham chiếu thực tế hơn cho xác suất được tuyển; thống kê trung bình rốt cuộc nhiều khi chẳng giúp gì cho hoàn cảnh riêng của từng người, và trong thống kê lao động của BLS cũng có khả năng nhóm thu nhập cao/thiếu thời gian (tức những người hay viết trên các diễn đàn như thế này) tạo ra thiên lệch không phản hồi
  • Chúng ta vốn đã đọc những câu chuyện trở nên quan trọng nhờ đề xuất của đám đông (upvote), vậy còn mong đợi gì nữa?
  • Nếu thống kê chính thức là khảo sát 4.400 người trên tổng số 13.500.000 người, thì một mẫu ngẫu nhiên trên mạng ít nhất cũng bổ sung thêm về mặt kích thước mẫu
• Theo trải nghiệm cá nhân, tôi bị sa thải 10 tháng trước nhưng đến tháng 7 thì bất ngờ nhận được offer từ 3 nơi và đã đi làm lại
  Tôi đoán là nhờ chính sách BBB đã sửa vấn đề trong luật thuế
  • Xét theo trình tự thời gian và quan hệ nhân quả, điều khoản đó đã có hiệu lực từ tháng 1 năm 2022 và là vấn đề được nhắc đến từ lâu; nó được đưa vào luật qua TCJA 2017 của đảng Cộng hòa, chỉ là section 174 đã bị hoãn thực thi
  • Tôi cũng bị layoff trong năm nay, nhưng cảm thấy lượng offer tăng mạnh vào tháng 7; tôi ở Colorado và nộp đơn trên toàn quốc, nhưng khu vực San Francisco thu hút tôi nhiều hơn hẳn so với nơi khác
  • Tôi đang vận hành một dịch vụ SaaS, và khách hàng chính là recruiter; kể từ sau BBB, số lượt đăng ký mới và số subscriber mỗi ngày đã tăng rõ rệt so với trước
  • Điều đó đúng ở một mức độ nào đó; OBBBA (dự luật) đã coi phát triển phần mềm là nghiên cứu và áp dụng vĩnh viễn điều khoản ưu đãi thuế liên quan (khấu hao), nhưng đồng thời cũng cho phép khấu trừ thu nhập ngay với chi phí R&D trong nước, nên môi trường thuế đã tốt hơn rất nhiều; tuy vậy, bất định do TCJA gây ra vẫn còn đó, nên nếu điều khoản "phát triển phần mềm = nghiên cứu" bị gỡ bỏ thì tình hình vẫn có thể xấu đi trở lại
  • Hoạt động của recruiter chắc chắn ít hơn vài tháng trước; tôi từng vào đến vòng cuối phỏng vấn nhưng rồi vị trí bị hủy do tuyển một lead mới; ngoài ra vẫn có liên hệ lác đác, nhưng tỷ lệ qua technical assessment thì lúc được lúc không; tôi có 10 năm kinh nghiệm và đang tìm việc ở SFBA
• Đây chính là lúc nên giảm việc cấp visa h1b
  • Tôi dự đoán đây sẽ trở thành một chủ đề chính trị quan trọng với các đảng viên Dân chủ ôn hòa như Newsom; nó tác động mạnh đến dân thành thị và tầng lớp nhân viên có bằng đại học, tức cũng gắn trực tiếp với nhóm cử tri của đảng Dân chủ; có vẻ Canada dưới thời Trudeau đã đi trước một bước
  • Tiến xa hơn nữa, phương án tốt hơn là cấm các công ty đã sa thải nhân sự nộp đơn xin visa h1b mới trong một khoảng thời gian nhất định (ví dụ 5 năm); có thể vẫn giữ h1b hiện tại nhưng không cho xin mới
• Việc khu vực Rust Belt hạ tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 5,5% là một tín hiệu tốt
  • Nhưng thực tế cũng có thể là những người không tìm được việc và trở thành thất nghiệp dài hạn đã bị loại khỏi thống kê thất nghiệp, hoặc do dân số di chuyển sang nơi khác, hay qua đời
  • Tôi tò mò không biết có phải chính tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã giảm xuống, hay là dân số đã rời đi
  • Hầu hết các lĩnh vực như nông nghiệp, y tế, ô tô... đều nhận trợ cấp của chính phủ, nên việc toàn bộ nền kinh tế dựa vào trợ cấp cũng có thể là một yếu tố
• Xem liên kết
• Tỷ lệ thất nghiệp của California còn cao hơn vào năm 2015; lần này có vẻ liên quan đến sa thải nhiều hơn
  • Thất nghiệp đang tập trung nhiều hơn ở tầng lớp trung lưu; trong năm nay, tầng lớp thấp hơn vẫn có khá nhiều cơ hội việc làm thiếu ổn định, đủ để sống bằng MediCal hay các phúc lợi khác; tôi đã từng làm việc trong cả hai phần của nền kinh tế này