Amazon lên kế hoạch cắt giảm 14.000 vị trí quản lý để tiết kiệm 3,5 tỷ USD mỗi năm

• Amazon đang thúc đẩy tái cơ cấu tổ chức nhằm cắt giảm khoảng 14.000 nhân sự quản lý vào đầu năm 2025 để tiết kiệm 2,1~3,6 tỷ USD mỗi năm
• Quy mô cắt giảm tương đương thu hẹp 13% lực lượng quản lý toàn cầu, đưa số lượng nhân sự quản lý từ 105.770 xuống còn 91.936 người
• CEO Andy Jassy muốn tăng tỷ lệ nhân sự đóng góp trực tiếp so với quản lý thêm ít nhất 15% trước cuối quý 1/2025 để đẩy nhanh tốc độ ra quyết định
• Ước tính của Morgan Stanley dựa trên giả định rằng quản lý chiếm 7% tổng lực lượng lao động, và cho rằng khoảng 13.834 vai trò quản lý có thể bị cắt giảm
• Động thái này tiếp nối quá trình điều chỉnh lại quy mô nhân sự đã phình to trong giai đoạn đại dịch, sau khi công ty cắt giảm hơn 27.000 người trong giai đoạn 2022~2023 và thu hẹp các dự án có lợi nhuận thấp

---

Thu hẹp 13% lực lượng quản lý và mục tiêu tiết kiệm

• Amazon muốn cắt giảm khoảng 14.000 nhân sự quản lý vào đầu năm 2025 để tiết kiệm 2,1~3,6 tỷ USD mỗi năm
• Nếu biện pháp này được thực hiện, lực lượng quản lý toàn cầu sẽ giảm từ 105.770 xuống 91.936 người
  • Tính theo tổng số quản lý, đây là mức giảm khoảng 13%
• Ngay cả sau đợt cắt giảm gần đây ở các bộ phận truyền thông và phát triển bền vững, việc tinh gọn vận hành và tái cơ cấu đội ngũ vẫn đang tiếp diễn

Andy Jassy và việc cắt giảm tầng quản lý

• CEO Andy Jassy muốn giảm bớt các tầng quản lý để đơn giản hóa việc ra quyết định và tăng tốc độ xử lý công việc
• Ông đã công bố kế hoạch nâng tỷ lệ nhân sự đóng góp trực tiếp trên mỗi quản lý thêm ít nhất 15% trước cuối quý 1/2025
• Amazon cho rằng khi số tầng quản lý giảm đi, các quyết định bị mắc kẹt vì quan liêu cũng sẽ ít hơn và công ty có thể vận hành nhanh hơn

Ước tính tiết kiệm chi phí của Morgan Stanley

• Morgan Stanley ước tính kế hoạch của Amazon có thể khiến khoảng 13.834 vai trò quản lý biến mất vào đầu năm 2025
  • Phép tính này dựa trên giả định rằng quản lý chiếm 7% tổng lực lượng lao động của Amazon
  • Mức tiết kiệm dự kiến là 2,1~3,6 tỷ USD mỗi năm
• Business Insider cũng dẫn ước tính của Morgan Stanley, cho biết có thể cắt giảm khoảng 13.834 vai trò quản lý và tiết kiệm 2,1~3,6 tỷ USD

Tái điều chỉnh nhân sự sau đại dịch

• Đợt cắt giảm này tiếp nối xu hướng tiết kiệm chi phí của Amazon khi công ty đã cắt giảm hơn 27.000 người trong năm 2022 và 2023
• Các dự án không tạo ra lợi nhuận cũng trở thành đối tượng bị thu hẹp
  • Dịch vụ quần áo “Try Before You Buy”
  • Dịch vụ giao hàng nhanh cho cửa hàng vật lý
• Lực lượng lao động của Amazon đã tăng mạnh trong giai đoạn đại dịch
  • Từ 798.000 người vào cuối năm 2019 lên hơn 1,6 triệu người vào cuối năm 2021
  • Sau đó số lượng nhân sự đã giảm, nhưng công ty vẫn đang tiếp tục điều chỉnh lại quy mô nhân sự cần thiết