Những thay đổi và tác động của thị trường hiện tại
- Những người bước vào vị trí cấp cao trong giai đoạn 2010~2020 đang cảm thấy ít hứng thú hơn với vai trò hiện tại
- Trước đây, các quản lý cấp cao được đánh giá qua năng lực tuyển dụng, giữ chân và tạo động lực
- Hiện nay, năng lực xử lý chi tiết, tăng tốc độ và thích ứng với chuyển đổi công nghệ trở nên quan trọng hơn
- Các lãnh đạo cấp cao hiện tại либо không quen với những công nghệ mới này, либо không thực sự thích chúng
- Ngay cả những người rất giỏi xử lý chi tiết trong giai đoạn 2010~2020 cũng vẫn khó bước vào vị trí cấp cao
Thách thức của quá trình chuyển sang foundation model và LLM (mô hình ngôn ngữ lớn)
- Khi LLM trở thành sản phẩm cốt lõi và công cụ phát triển, các chiến lược cũ bị vô hiệu hóa
- Ngay cả những công ty từng có lợi thế trên thị trường cũng có nguy cơ suy giảm năng lực cạnh tranh nếu thất bại trong việc áp dụng LLM
- Chỉ đơn giản đưa API của OpenAI hoặc Anthropic vào là chưa đủ
- Cần thiết kế quy trình kiểm chứng từng bước (dữ liệu quan trọng phải được con người trực tiếp kiểm chứng)
- Cần kiến trúc có thể thích ứng với việc cải tiến công cụ diễn ra nhanh chóng
- Cách viết phần mềm cũng đang thay đổi rất nhanh
- Trong vài năm gần đây, cách phát triển phần mềm đang thay đổi mạnh mẽ
- Đến năm 2027, phương thức phát triển có thể thay đổi mang tính đột phá
Tình thế khó khăn của các công ty không làm AI
- Các công ty không thuộc lĩnh vực AI ngày càng khó được định giá và huy động vốn
- Những doanh nghiệp tinh hoa hàng đầu vẫn đang trụ vững, nhưng rào cản gia nhập ngày càng cao
- Do thách thức từ thị trường đại chúng, tăng trưởng doanh thu chậm lại và việc gọi vốn trở nên khó khăn hơn
- Kết quả là nhân viên tại các công ty không làm AI gặp những khó khăn sau
- Cơ hội tuyển dụng giảm
- Cơ hội thăng tiến giảm
- Việc tăng lương bị hạn chế
- Sự bất định về khả năng bán công ty hoặc IPO gia tăng
- Trong trường hợp chuyển việc sang công ty AI
- Phần lớn các công ty AI có mức cạnh tranh rất cao và áp lực thành tích lớn
- Rủi ro giá trị cổ phần trở nên vô nghĩa là rất lớn
- Trong 5~7 năm tới, công việc cường độ cao sẽ là điều được yêu cầu
Áp lực tăng trưởng của công ty ngày càng mạnh
- Do nguồn vốn huy động giảm, các công ty đòi hỏi nhiều kết quả hơn từ đội ngũ hiện có
- Trong một số trường hợp, đây có thể là yếu tố tạo động lực
- Tuy nhiên, với những người vốn kỳ vọng một môi trường thoải mái, điều này trở thành nguồn gây căng thẳng
Chiến lược trong thị trường hiện tại
- Trong thị trường hiện nay, lợi nhuận và tốc độ là những yếu tố cố định
- Vì vậy, mỗi cá nhân cần tìm được điểm cân bằng tối ưu giữa con người, danh tiếng và học hỏi
- Môi trường làm việc từng khá thoải mái trong vài năm gần đây nay đã trở thành một thách thức lớn
Khó khăn của thị trường tuyển dụng
- Ngay cả những người có năng lực xuất sắc cũng gặp khó trong việc tìm việc
- Những ứng viên mạnh cũng có thể không có công việc mình muốn hoặc chỉ có rất ít lựa chọn
- Nếu sự nghiệp có khoảng trống hoặc chuyển việc quá thường xuyên, khả năng bị sàng lọc sẽ cao hơn
Lời khuyên thực tế
- Nếu bạn đang gặp khó khăn trong thị trường tuyển dụng hiện tại, đó không phải là vấn đề cá nhân
- Dù không hài lòng với công việc hiện tại, bạn vẫn nên cố gắng tìm kiếm những trải nghiệm tích cực nhiều nhất có thể
- Việc trì hoãn chuyển việc lúc này có thể là một rủi ro
- Trong 5 năm tới, thị trường có khả năng thay đổi rất nhanh
- Đây không phải lời khuyên hoàn hảo, mà là một phân tích về tình hình thị trường thực tế
1 bình luận
Ý kiến trên Hacker News