Cựu thành viên hội đồng OpenAI tiết lộ nguyên nhân Sam Altman bị tạm thời phế truất

• Cựu thành viên hội đồng OpenAI Helen Toner đã tiết lộ lý do Sam Altman bị sa thải
• Toner cho rằng Altman đã nhiều lần nói dối hội đồng quản trị và che giấu thông tin
• Ví dụ, ông không thông báo cho hội đồng về việc ra mắt ChatGPT, và hội đồng chỉ biết điều này qua Twitter

Che giấu thông tin và vấn đề niềm tin

• Toner cho rằng Altman đã không báo cho hội đồng về cấu trúc sở hữu của công ty
• Altman sở hữu quỹ startup OpenAI, nhưng lại nói rằng với tư cách là thành viên hội đồng độc lập, ông không có lợi ích tài chính liên quan
• Vì vậy, hội đồng không còn có thể tin tưởng Altman và bắt đầu nghiêm túc thảo luận việc sa thải ông

Quy trình an toàn và lạm dụng tâm lý

• Toner cho rằng Altman đã cung cấp thông tin không chính xác về quy trình an toàn chính thức của OpenAI
• Điều này khiến hội đồng khó đánh giá liệu các biện pháp an toàn có đủ hay không
• Hai giám đốc điều hành đã nói với hội đồng về hành vi lạm dụng tâm lý của Altman, và hội đồng kết luận rằng ông không phải là người phù hợp để dẫn dắt AGI

Sa thải và quay trở lại

• Toner cho rằng nếu bị sa thải, Altman sẽ dùng mọi cách để ngăn việc đó xảy ra
• Bà nói Altman đã nói dối các thành viên hội đồng khác nhằm đẩy Toner ra khỏi hội đồng
• Cuối cùng Altman bị sa thải, nhưng chưa đầy một tuần sau đã quay lại vị trí CEO khi nhân viên đe dọa nghỉ việc và xuất hiện khả năng Microsoft trực tiếp tuyển dụng đội ngũ của Altman
• Toner từ chức khỏi hội đồng chưa đầy hai tuần sau khi Altman trở lại

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Mỉa mai: Thật mỉa mai khi mọi người bảo vệ Sam Altman trên diễn đàn Y Combinator.
• Sự bất tài của hội đồng quản trị: Việc hội đồng quản trị cố thực hiện một cuộc đảo chính bí mật mà không đưa ra khiếu nại chính thức hay hành động pháp lý nào khiến họ trông rất bất tài.
• Bí ẩn về việc trở lại: Không thể hiểu nổi vì sao hội đồng quản trị lại đưa Altman trở lại. Dù đã không còn quyền lực sau khi sa thải, họ vẫn đưa ông quay lại vì lý do gì là điều khó hiểu.
• Sự quan tâm của Microsoft: Không hiểu vì sao Microsoft lại quan tâm đến Altman đến vậy. Họ không có ghế trong hội đồng quản trị nên lẽ ra không có ảnh hưởng.
• Hành vi của Altman: Điều rõ ràng nhất là hành vi tiêu cực và cách điều hành của Altman. Vẫn nhớ việc ông từng lớn tiếng nói rằng mình không có cổ phần ở OpenAI.
• Kịch bản thay thế: Trong một kịch bản khác, việc sa thải Altman, bổ nhiệm CEO tạm thời rồi thuê một CEO mới có lẽ đã diễn ra suôn sẻ mà không có vấn đề gì.
• Bảo vệ hội đồng quản trị: Việc hầu như không báo trước cho ai là để ngăn Altman can thiệp, nhưng đồng thời cũng đặt hội đồng quản trị vào tình thế không thể tự bảo vệ.
• Sức ép từ nhân viên: Hội đồng quản trị đã đưa Altman trở lại làm CEO sau khi nhân viên đe dọa nghỉ việc và xuất hiện suy đoán rằng Microsoft sẽ lôi kéo đội ngũ của Altman đi.
• Mục đích của hội đồng quản trị: Dù có nghĩa vụ pháp lý, vẫn phải đặt câu hỏi liệu hội đồng quản trị có nên đầu hàng khi công ty bị đe dọa hay không.
• Lợi ích tài chính: Việc Altman không nói cho hội đồng quản trị biết rằng ông sở hữu quỹ startup của OpenAI là một vấn đề.
• Biện pháp an toàn: Việc Altman muốn chuyển sang điện hạt nhân là điều đáng sợ.
• Mất niềm tin: Niềm tin vào Altman đã bị tổn hại nghiêm trọng trong 6 tháng qua. Ông là một nhân vật rất bất ổn và khó có thể tin cậy.