Thống đốc New York phủ quyết lệnh cấm điều khoản không cạnh tranh và làm suy yếu dự luật minh bạch LLC
- Thống đốc New York Kathy Hochul đã sử dụng quyền phủ quyết đối với lệnh cấm các điều khoản không cạnh tranh.
- Bà cũng thực hiện các sửa đổi làm suy yếu dự luật minh bạch LLC (công ty trách nhiệm hữu hạn).
- Các quyết định này được dự đoán sẽ ảnh hưởng đến môi trường pháp lý của bang New York.
Ý kiến của GN⁺
- Việc phủ quyết lệnh cấm điều khoản không cạnh tranh có thể tạo ra tác động đáng kể đến thông lệ hợp đồng lao động tại bang New York.
- Việc làm suy yếu dự luật minh bạch LLC sẽ dẫn đến thay đổi trong các yêu cầu pháp lý liên quan đến cách thức doanh nghiệp vận hành.
- Những quyết định pháp lý này dường như sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến môi trường kinh doanh và thị trường lao động của bang New York, đặc biệt quan trọng đối với việc hiểu các điều kiện hợp đồng giữa doanh nghiệp và người lao động cũng như trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.
1 bình luận
Ý kiến trên Hacker News
Tôi hiểu sự cần thiết của điều khoản không cạnh tranh, nhưng ở Slovenia, để buộc ai đó ký điều khoản này, công ty phải nêu rõ thời hạn và khoản bồi thường bằng tiền. Ngôn ngữ pháp lý có phần hơi mơ hồ, nhưng kiểu thỏa hiệp này khá thú vị và có thể tốt hơn nữa nếu được điều chỉnh đôi chút.
California đã cấm điều khoản không cạnh tranh từ năm 1872, và vì vậy đổi mới không hề chết đi hay doanh nghiệp không bị phá hủy.
Chỉ ra vấn đề minh bạch trong việc công khai chủ sở hữu của LLC (công ty trách nhiệm hữu hạn), đặc biệt là với các LLC kiểu "special purpose vehicle" vốn thậm chí không phải là công ty thực sự.
Việc thống đốc bác bỏ một nửa số dự luật mà cơ quan lập pháp đã thông qua có vẻ là dấu hiệu cho thấy có vấn đề lớn trong quy trình làm luật.
Điều khoản không cạnh tranh chỉ áp đặt nghĩa vụ lên người lao động, còn người sử dụng lao động thì không. Nếu muốn thực thi điều khoản không cạnh tranh, ít nhất người sử dụng lao động phải tiếp tục trả mức lương tối thiểu cho đến thời điểm đó.
Đưa ra một phương án thỏa hiệp cho điều khoản không cạnh tranh: đặt ngưỡng thu nhập, gắn với sở hữu trí tuệ hoặc kiến thức độc quyền, và phải gắn với hợp đồng lao động.
Chỉ ra sự khác biệt trong môi trường kinh doanh giữa New York và California, đồng thời giải thích vì sao các công ty tài chính ở New York muốn duy trì điều khoản không cạnh tranh.
Đặt câu hỏi vì sao điều khoản không cạnh tranh lại cần thiết, vì có vẻ nó chỉ mang lại lợi ích cho chủ doanh nghiệp.
Phản đối điều khoản không cạnh tranh với lập luận rằng đã có các thỏa thuận khác như cấm lôi kéo khách hàng, bảo mật và chuyển giao quyền sở hữu trí tuệ, nên điều khoản không cạnh tranh là không cần thiết.