Amazon thuê công ty để ngăn tài xế lập công đoàn dù nói họ không tuyển dụng họ

• Năm 2022, Amazon đã chi 14,2 triệu USD cho các hoạt động tư vấn chống công đoàn nhằm ngăn việc gia nhập Nghiệp đoàn Teamsters Quốc tế
• Amazon đã thuê ít nhất hai công ty tư vấn phá công đoàn nhắm riêng vào tài xế: Optimal Employee Relations và Action Resources
• Trong khi Amazon khẳng định các tài xế không phải nhân viên nội bộ mà là nhân viên của các công ty bên thứ ba, các tài liệu được nộp cho thấy Amazon đang tích cực ngăn cản việc công đoàn hóa của những tài xế này
• Teamsters cho rằng Amazon là đồng chủ sử dụng lao động của các tài xế và đang dùng quy chế nhà thầu để né tránh trách nhiệm
• Nỗ lực chống công đoàn của Amazon bị phanh phui khi một nhóm tài xế làm việc tại đối tác dịch vụ giao hàng (DSP) của Amazon ở Palmdale, California lần đầu tiên thành lập công đoàn cùng với Teamsters
• Amazon không công nhận công đoàn này và lập luận rằng các tài xế là nhân viên của DSP
• Các tài liệu được nộp cho thấy hoạt động tư vấn chống công đoàn của Amazon diễn ra từ tháng 5 đến tháng 9 năm 2022, đồng thời với quá trình công đoàn hóa tại Palmdale
• Đây không phải lần đầu Amazon sử dụng các tư vấn viên chống công đoàn để tác động đến các nỗ lực tổ chức trong cơ sở của mình. Chiến lược tương tự cũng đã được dùng tại kho ALB1 ở Albany, nơi người lao động định gia nhập Amazon Labor Union

[GN⁺]

Ý kiến Hacker News

• Bài viết nói về việc Amazon lợi dụng kẽ hở pháp lý để tránh tuyển dụng trực tiếp các tài xế, đồng thời thuê các công ty nhằm ngăn họ thành lập công đoàn
• Một số người bình luận cho rằng những hành vi như vậy cần phải bị đặt ngoài vòng pháp luật, và định nghĩa về nhà thầu phụ cần được xác định lại
• Có cảm giác rằng các công ty này thực chất chỉ là những vỏ bọc chuyên giao hàng độc quyền cho Amazon, và người lao động của họ không phải lao động tạm thời mà phải đáp ứng các chỉ tiêu nghiêm ngặt
• Một số bình luận nhấn mạnh sức mạnh của công đoàn và việc các công ty sẵn sàng nỗ lực đến mức nào để chống lại họ, qua đó cho thấy doanh nghiệp về bản chất thường phản đối công đoàn
• Có ý kiến cho rằng nếu người lao động có thể sống trong điều kiện tốt hơn và có một cuộc sống đàng hoàng hơn, thì việc chấp nhận tỷ suất sinh lời đầu tư giảm đi đôi chút cũng là điều có thể chấp nhận được
• Một số người bình luận đặt câu hỏi về những chỉ trích nhằm vào chiến lược của Amazon, cho rằng xét trên khía cạnh thương mại thì việc không phải ghi nhận các phương tiện mất giá vào bảng tài sản và tránh gánh nặng bảo trì là điều hợp lý
• Có ý kiến cho rằng chiến lược này có thể tốt cho nền kinh tế, vì nó tạo ra các doanh nghiệp nhỏ trên khắp cả nước
• Có những bình luận bày tỏ sự bối rối trước nhiều trải nghiệm và quan điểm khác nhau về các công ty khác, cho thấy trải nghiệm thực tế có thể rất khác biệt
• Có ý kiến cho rằng Amazon tiết kiệm chi phí bằng cách tránh tuyển dụng trực tiếp và đơn giản hóa kế toán để hưởng ưu đãi thuế R&D
• Có bình luận bày tỏ sự thất vọng và ngạc nhiên trước việc các doanh nghiệp Thung lũng Silicon "mang tính phá vỡ" phải cố gắng đến mức nào để tạo ra lợi nhuận.