- Metaverse: "Virtual Workspace" sẽ chiếm 30% mức đầu tư của doanh nghiệp vào metaverse và sẽ "tái hình dung" trải nghiệm văn phòng
- Talent: do "biến động lao động", 40% doanh nghiệp sẽ chịu tổn thất, và chiến lược nhân tài sẽ chuyển từ acquisition sang resilience
- Pay Gap: các tổ chức chính thức giải quyết khoảng cách lương theo giới có thể giảm 30% tỷ lệ nghỉ việc của phụ nữ, qua đó giảm áp lực thiếu hụt nhân tài
- Employee: các chỉ số giá trị nhân viên như wellbeing, burnout và mức độ hài lòng với thương hiệu sẽ chiếm 30% trong các quyết định đầu tư tăng trưởng thành công thay cho đánh giá ROI
- Sustainability: nếu không có các thực hành AI bền vững, AI sẽ tiêu thụ nhiều năng lượng hơn lực lượng lao động con người, qua đó bù trừ đáng kể lợi ích đạt được từ mục tiêu carbon bằng 0
- Customer: mô hình nền tảng mạng xã hội sẽ chuyển từ "khách hàng là sản phẩm" sang "nền tảng là khách hàng"
- Protest: các cuộc tấn công cDOS (từ chối dịch vụ do công dân dẫn dắt) khiến hoạt động bị gián đoạn thông qua trợ lý ảo sẽ trở thành hình thức biểu tình tăng trưởng nhanh nhất
- Investment: đầu tư moonshot (đầu tư công nghệ rủi ro cao hoặc mang tính đầu cơ nhưng có khả năng sinh lời lớn) sẽ tăng gấp đôi và trở thành lựa chọn thay thế cho đầu tư R&D truyền thống nhằm thúc đẩy tăng trưởng
- Ecosystems: các hệ sinh thái đám mây sẽ hợp nhất các nhà cung cấp tới 30%, làm giảm phạm vi lựa chọn và quyền kiểm soát phần mềm của khách hàng
- Sovereignty: các quan hệ đối tác chủ quyền đồng sở hữu được cơ quan quản lý phê duyệt (jointly owned sovereignty partnerships) sẽ nâng cao niềm tin của các bên liên quan đối với đám mây toàn cầu và thúc đẩy quá trình toàn cầu hóa CNTT liên tục
Chưa có bình luận nào.