Ngày càng có nhiều nhà nghiên cứu nhận ra rằng việc tận dụng chuyên môn của những người ở các lĩnh vực xa nhau nhưng có chung các mẫu hình tương tự có thể tạo ra những cách giải quyết vấn đề cực kỳ sáng tạo. Tuy nhiên, việc tìm ra những chuyên gia như vậy trong từng lĩnh vực dường như rất khó khăn.
Người ta đã chỉ ra rằng có thể tìm chuyên gia một cách hiệu quả bằng cách sử dụng ‘phương pháp tìm kiếm hình kim tự tháp’.
Phương pháp tìm kiếm hình kim tự tháp không chỉ giúp tìm ra lời giải sáng tạo cho các vấn đề đổi mới bằng cách khai thác những lĩnh vực tương tự, mà còn cực kỳ hiệu quả trong việc mò kim đáy bể (tìm ra tri thức quý giá trong một phạm vi tìm kiếm khổng lồ và không được xác định rõ).
Phương pháp tìm kiếm hình kim tự tháp cho phép cải thiện hoặc thay đổi câu hỏi ban đầu thông qua việc học hỏi trong quá trình tìm kiếm.
Ý tưởng cơ bản của phương pháp tìm kiếm hình kim tự tháp là như sau:
-
Tìm một người có kiến thức hoặc quan tâm đến một lĩnh vực cụ thể
-
Nhờ người đó giới thiệu một người hiểu rõ lĩnh vực ấy hơn họ, hoặc một người biết ai đó như vậy.
-
Tìm đến người được giới thiệu và lặp lại quá trình này cho đến khi chạm tới đỉnh của lĩnh vực đó, tức đỉnh của kim tự tháp.
-
Những người ở trên đỉnh có khả năng cao đang giao lưu với các chuyên gia ở những lĩnh vực khác tương tự nhưng tách biệt.
Theo nghiên cứu của chúng tôi, cần tiếp cận việc tìm kiếm hình kim tự tháp một cách thận trọng và có hệ thống.
-
Động não để tìm các điểm khởi đầu từ nhiều lĩnh vực tương tự tiềm năng. Lúc này, không nên chỉ bó hẹp trong đúng lĩnh vực mục tiêu. Những người được phỏng vấn ở bên ngoài lĩnh vực đó có khả năng cao sẽ giới thiệu các chuyên gia ở những lĩnh vực tương tự.
-
Hãy lập một nhóm gồm những người phỏng vấn giàu kinh nghiệm, hiểu rõ các nguyên tắc của tìm kiếm hình kim tự tháp thành công. Họ cần có khả năng giúp người được phỏng vấn kết nối các mảnh kiến thức của mình.
-
Với mỗi cuộc phỏng vấn, hãy đo lường mức độ kiến thức mà bạn thu được. Nếu lượng kiến thức thu được ít, bạn đang đi sai hướng; nếu liên tục thu được nhiều kiến thức nhưng đột nhiên khó được giới thiệu đến chuyên gia tiếp theo, có lẽ bạn đã tới đỉnh. Hoặc nếu bạn nghe cùng một tên chuyên gia nhiều lần, rất có thể người đó chính là đỉnh.
1 bình luận
Tôi từng viết một bài khi suy nghĩ về “cách nhận ra một chuyên gia đáng tin cậy”: https://steady-study.super.site/find-trustworthy-experts
Đặc biệt là trong những lĩnh vực tôi không hiểu rõ, có vẻ không dễ để vượt qua được ngưỡng tối thiểu nhằm nhận diện chuyên gia.
Vì thế tôi đã nghĩ rằng: “Bất kể lĩnh vực nào, nếu là chuyên gia thì hẳn sẽ có những đặc điểm chung. Nếu quan sát xem một người có thể hiện những đặc điểm thường thấy ở các chuyên gia mà tôi biết hay không, liệu mình có thể gián tiếp biết được người đó có phải là chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể không?” Rồi từ đó chuyển sang câu hỏi, vậy những điểm chung của một chuyên gia nói chung là gì? Và trong lúc tìm kiếm, tôi đã tìm thấy bài viết này.
Cuối cùng thì bài này cũng là một bài về “cách tìm chuyên gia” hơn là về “đặc điểm của chuyên gia nói chung”.