- Tokyo dự kiến sẽ áp dụng chế độ làm việc 4 ngày/tuần cho các công chức chính phủ
- Chế độ này sẽ bắt đầu từ tháng 4 và có thể cho nhân viên 3 ngày nghỉ mỗi tuần
- Chính quyền cũng công bố một chính sách cho phép phụ huynh có con học từ lớp 1 đến lớp 3 tiểu học lựa chọn tan làm sớm bằng cách chấp nhận giảm một phần lương
- Bối cảnh và mục tiêu của chính sách
- Chính sách mới của Tokyo nhằm nâng tỷ lệ sinh và hỗ trợ các bà mẹ đi làm
- Tỷ lệ sinh của Nhật Bản liên tục giảm và chạm mức thấp kỷ lục 1,2 vào năm 2023
- Tỷ lệ sinh cần đạt 2,1 để dân số ổn định
- Vấn đề dân số và văn hóa làm việc của Nhật Bản
- Chính phủ Nhật Bản đang thúc đẩy nhiều chính sách để giải quyết khủng hoảng dân số
- Văn hóa làm việc khắt khe và chi phí sinh hoạt tăng cao được chỉ ra là những nguyên nhân chính khiến tỷ lệ sinh giảm
- Làm việc quá nhiều giờ gây ra các vấn đề sức khỏe và trong những trường hợp cực đoan có thể dẫn đến 'karoshi'
- Phụ nữ và sự tham gia lao động
- Phụ nữ thường bị buộc phải lựa chọn giữa sự nghiệp và gia đình
- Khoảng cách giới trong tham gia lao động của Nhật Bản cao hơn so với các quốc gia thu nhập cao khác
- Sự quan tâm quốc tế đối với chế độ làm việc 4 ngày/tuần
- Ở phương Tây, chế độ làm việc 4 ngày/tuần đang được chú ý như một cách cải thiện môi trường làm việc
- Một số nghiên cứu cho thấy điều này giúp cải thiện phúc lợi và năng suất của người lao động
- Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp Nhật Bản, ý tưởng này vẫn bị xem là khá cấp tiến
- Các chính sách thân thiện với gia đình ở châu Á
- Ngoài Tokyo, các quốc gia châu Á như Singapore cũng đang áp dụng các chính sách thân thiện với gia đình
- Singapore đã đưa ra hướng dẫn mới yêu cầu mọi doanh nghiệp xem xét các đề nghị làm việc linh hoạt
4 bình luận
Với người Hàn Quốc thì ngay cả việc nói về câu chuyện như thế này cũng đã là một điều xa xỉ rồi.
Nếu có lựa chọn, tôi cũng muốn chấp nhận giảm bớt một phần lương để có thời gian ở bên gia đình.
Ý kiến trên Hacker News
Mật độ dân số của Tokyo đã rất dày đặc, vậy thì Seoul còn đông đến mức nào nữa.