4 điều cần cân nhắc khi tuyển dụng senior - niềm tin, văn hóa, sự đơn giản và phản hồi

1. Một senior giỏi trước khi tạo ra thành quả sẽ ưu tiên giành được sự tin tưởng của các thành viên xung quanh.
2. Một senior giỏi đóng vai trò nhân lên trong việc củng cố văn hóa.
3. Một senior giỏi có cách giải quyết vấn đề và cách giao tiếp đơn giản.
4. Một senior giỏi thành thạo trong việc đưa ra và tiếp nhận phản hồi.