- Dịch vụ đánh giá trải nghiệm cộng tác lẫn nhau với đồng nghiệp
- Có thể viết đánh giá nếu đã làm việc từ 3 tháng trở lên thông qua xác thực hồ sơ làm việc
- Nội dung đánh giá lẫn nhau được giữ riêng tư
- Khi các đánh giá tích lũy, hệ thống sẽ hiển thị bản tóm tắt danh tiếng của tôi
- Điều kiện: phải thực hiện từ 3 bài đánh giá trở lên và nhận từ 3 bài đánh giá trở lên
- (WIP) Có thể so sánh năng lực của tôi với mức trung bình theo từng nhóm nghề và số năm kinh nghiệm
- Việc đánh giá gồm tổng cộng 24 câu hỏi, với 3 câu cho mỗi trong 8 hạng mục
- 8 hạng mục: chuyên môn, năng lực thực thi, ra quyết định, sự kiên trì, sự cởi mở, đạo đức, khả năng hợp tác, giao tiếp
- Trước khi đánh giá, có thể thiết lập mức độ thân quen với đồng nghiệp
- Rất hiểu rõ (đã làm việc cùng trong thời gian đủ dài và nắm được điểm mạnh, điểm yếu của đối phương)
- Biết ở mức vừa phải (không cộng tác chặt chẽ nhưng vẫn hiểu đối phương ở mức độ nhất định)
- Không hiểu rõ (đã làm cùng một nơi làm việc nhưng không biết nhiều về đối phương)
- Kết quả đánh giá sẽ được áp dụng trọng số khác nhau vào tổng điểm tùy theo mức độ thân quen
- Điểm khác biệt so với hệ thống reference check hiện có
- Không chỉ nhận đánh giá từ một số ít người, mà có thể nhận đánh giá từ tất cả những người thực sự hiểu rõ tôi
- (Giả thuyết) Nếu nhận được nhiều đánh giá, liệu theo luật số lớn kết quả có hội tụ về danh tiếng thực sự của tôi không?
4 bình luận
Tôi sẽ lên kế hoạch cho quy trình onboarding thân thiện hơn! Cảm ơn bạn rất nhiều vì ý kiến quý báu.
Có vẻ đây là bài nên đưa sang show gn.
Có vẻ tôi đã đăng nhầm, nhưng không xóa được :(
Đã chuyển sang Show GN.