Bài viết muốn chia sẻ về ý nghĩa của văn hóa agile trong startup và daily scrum cấu thành nên nó, đồng thời bàn luận về văn hóa tổ chức nền tảng xuyên suốt văn hóa startup, cùng những mẹo về phương thức daily scrum hiệu quả đã giúp TeamSparta tăng trưởng nhanh chóng.
Hy vọng đây sẽ là dịp để bạn suy nghĩ về cách triển khai daily scrum phù hợp có thể áp dụng cho tổ chức và đội nhóm của mình. Trong thời gian tới, vào mỗi thứ Năm hằng tuần, chúng tôi sẽ cùng các nhân sự thực chiến từ những doanh nghiệp tiêu biểu của startup giới thiệu văn hóa daily scrum của từng công ty, mong nhận được nhiều sự quan tâm.
Trong buổi đầu tiên này, hãy cùng tìm hiểu cách TeamSparta vận hành daily scrum.
9 bình luận
Có rất nhiều vấn đề có thể được giải quyết thông qua daily scrum!
Cảm ơn bạn đã tổng hợp :)
Cách diễn đạt của bài viết này khá khác với các bài mà những người dùng khác đăng trên diễn đàn này, nên sẽ tốt hơn nếu bạn điều chỉnh phần này một chút.
Thông thường, nội dung bài viết sẽ tóm tắt đầy đủ nội dung gốc ở liên kết để chỉ cần đọc phần bài viết thôi cũng có thể nắm được tổng thể ở mức nhất định.
Như người khác cũng đã chỉ ra, sẽ tốt hơn nếu bạn cải thiện để bài viết không tạo cảm giác nhằm dẫn người đọc nhấp vào liên kết.
Vâng! Ở phần nội dung tiếp theo liên quan đến mục đó, chúng tôi sẽ viết rõ ràng hơn để có thể nắm được tổng thể nội dung ngay trong bài :)
Cảm ơn bạn đã góp ý!
Vì nội dung từ đầu đến cuối đều ở dạng phỏng vấn,
nên nếu hoàn toàn không biết về công ty hay nhân vật liên quan
thì khá khó để rút ra insight.
Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu nội dung được tái cấu trúc
thành dạng đã được tổng hợp
hoặc sử dụng bảng hay hình ảnh.
Những điểm bạn góp ý, từ các nội dung tiếp theo chúng tôi sẽ cân nhắc để viết tốt hơn!
Cảm ơn bạn đã gửi phản hồi :)
Dường như bạn chỉ liên tục đăng các bài trên blog đó, và phần nội dung luôn có vẻ như đang câu nhấp chuột hơn là tóm tắt.
Chúng tôi luôn đặt trọn tâm huyết vào nội dung và nỗ lực tạo ra ảnh hưởng tích cực thông qua những nội dung chất lượng.
Luôn cảm ơn bạn đã đọc nội dung của chúng tôi!
Tôi sẽ chú ý từ bài đăng tiếp theo ở phần đó.
Cảm ơn bạn đã góp ý :)