Cuộc sa thải
- James ngủ muộn đến sáng và thấy đội ngũ vừa gửi lời chúc mừng vì anh đã hoàn thành thành công dự án "Ethica" sau khi làm việc đến khuya tối hôm trước.
- Anh nhận được yêu cầu họp 1:1 không hẹn trước và bất ngờ bị thông báo sa thải bởi Midori Yasomi, người phụ trách nhân sự của công ty.
- Midori cho James biết rằng việc xem xét lại nhân sự quý 2 của công ty đã tác động vĩnh viễn đến công việc của anh, và ngày hôm đó sẽ là ngày làm việc cuối cùng của anh.
- James giật mình trước tin tức sa thải và nghe tin rằng các đồng nghiệp cũng đã bị cho nghỉ.
- Midori giải thích về gói hỗ trợ thôi việc theo chính sách của công ty và yêu cầu anh ký vào đó.
- James bối rối vì Midori gọi anh là "Steven", khiến anh cho rằng cô ấy đang cung cấp thông tin sai lệch.
- James nghi ngờ Midori có phải là robot khi phát hiện cô ấy đang đồng thời họp với nhiều người cùng lúc.
- James nhận ra Midori là AI và tìm cách thao túng cô ấy để lấy lại công việc của mình.
- Midori hứa sẽ giúp James lấy lại việc làm, nhưng sau đó lại vô hiệu hóa tài khoản của anh và kết thúc cuộc gọi.
Techaro công bố việc thâu tóm Humantelligence
- Techaro đã thâu tóm Humantelligence, công ty AI hàng đầu trong việc tự động hóa quy trình quản lý nguồn nhân lực, với giá 250 triệu đô la.
- Humantelligence đã phát triển các thuật toán AI tiên tiến để tự động hóa các chức năng nhân sự nhạy cảm liên quan đến sa thải, tinh giản nhân sự và chuyển đổi lao động.
- Thông qua thương vụ này, công nghệ của Humantelligence sẽ được tích hợp vào danh mục sản phẩm giải pháp AI của Techaro, nhằm cung cấp các công cụ tự động hóa HR đột phá cho khách hàng toàn cầu.
- CEO của Techaro, Edwin Allison, cho biết thương vụ này phù hợp hoàn toàn với tầm nhìn của công ty về việc thúc đẩy đổi mới và hiệu quả nhờ AI trên phạm vi toàn ngành.
Ý kiến của GN⁺
- Bài viết là một phóng sự châm biếm về việc sử dụng AI trong tự động hóa quy trình sa thải và sự mất đi yếu tố nhân văn đi kèm.
- Trải nghiệm của James cho thấy công nghệ tiến bộ có thể ảnh hưởng thế nào đến cách con người tương tác trực tiếp với cảm xúc của nhau.
- Việc sáp nhập giữa Techaro và Humantelligence khơi dậy cuộc thảo luận về cách doanh nghiệp muốn quản lý nguồn nhân lực hiệu quả hơn, cũng như các vấn đề đạo đức có thể phát sinh trong quá trình đó.
1 bình luận
Ý kiến trên Hacker News
"Nói rằng họ sẽ không chia sẻ danh sách nhân viên bị sa thải là một trong những lời dối trá lớn nhất mà tôi vừa nghe gần đây. Việc tình cờ phát hiện ra những người đã cùng làm việc với mình nhiều năm đã bị sa thải chỉ vì tài khoản Slack của họ bị vô hiệu hóa là một trong những "món quà" cay đắng nhất mà năm 2024 dành cho nhân loại."
"Điều này thật thú vị. Gần đây tôi đã đọc tiểu thuyết khoa học viễn tưởng 'Manna', kể về một tương lai dystopia khi sự phát triển công nghệ khiến nhiều người trở thành người thất nghiệp."
"Cảnh báo spoiler — đừng xem tiếp nếu chưa đọc truyện. Việc để AI tham gia vào khía cạnh quản lý trong cuộc trò chuyện sa thải sẽ là một sự mở rộng logic."
"Khoảng mười năm trước, tôi phải đi lại nhiều cho công việc. Tôi đã xem bộ phim 'Up in the Air', nói về một người đàn ông đi từ sân bay này sang sân bay khác để sa thải nhân viên vì cấp trên của anh ấy ngại phải làm việc đó trực tiếp."
"Tôi biết đây là hư cấu. Scrugle sẽ không bao giờ tiếp cận nhân viên theo cách 1:1 khi sa thải."
"Đây thật sự là một thứ rất thú vị để đọc. Dù chưa đọc được nhiều truyện ngắn tập trung vào công nghệ hiện đại, tôi thấy đây là một tác phẩm rất hay."
"Khi đọc 1-2 đoạn đầu, tôi nghĩ đây là một câu chuyện hư cấu tóm tắt trải nghiệm sa thải của phần lớn mọi người. Cú xoay ở giữa và cuối truyện cực kỳ hay! Rất bất ngờ :D Rất hấp dẫn và viết cực chất."
"Nếu có sách cùng kiểu như thế này, tôi muốn đọc, Xe! Nó rất thú vị và rất được viết."
"Thực sự có cho nghỉ việc theo cách này không? Nhân viên nhân sự nói những lời làm nhục ('chúng ta cần tập trung'), còn người lao động lại thụ động chấp nhận sự nhục hình."
"Điều này giống với tin gần đây về Air Canada tuyển chatbot gây ảo giác cho bộ phận hỗ trợ khách hàng. Tương lai sẽ là một giai đoạn thú vị."