Chà, đúng là có nhiều việc vất vả. Nhưng điều đó thì có liên quan gì? Từ bao giờ người ta lại đánh giá thù lao lao động dựa trên việc công việc có vất vả hay không? Điều đó vốn mang tính chủ quan. Kỹ sư phần mềm được đãi ngộ tốt là vì giá trị của phần mềm đã tăng lên tương xứng. Việc đó có vất vả hay không không phải là một tiêu chí đánh giá quá quan trọng ở đây.
Tôi hiểu tác giả đang cảm thấy khó khăn ở điểm nào, nhưng các phản ứng thì hơi kỳ lạ. Việc liệt kê ra rằng ngoài đời còn có những khó khăn lớn hơn khác cũng không giúp ích gì mấy. Vì đó là chuyện mang tính chủ quan. https://whoisnnamdi.com/never-enough-developers/
Đây là một bài viết nước ngoài phân tích vì sao khó tìm được kỹ sư SW có tay nghề, hãy đọc thử một lần.
Dù bắt đầu là kỹ sư, tỷ lệ chuyển việc sang các nhóm nghề không phải kỹ sư ở giữa chừng vẫn cao - tốc độ chuyển đổi sang công nghệ mới nhanh hơn rất nhiều so với các nghề khác - phân tích thông tin tuyển dụng trực tuyến giai đoạn 2007 ~ 2019 - trong lĩnh vực máy tính và toán học, 47% yêu cầu ít nhất một công nghệ mới (ví dụ: công nghệ còn xa lạ vào năm 2007) - đây là thay đổi rất lớn nếu so với các lĩnh vực như giáo dục, pháp lý chỉ ở mức 20% - 16% công nghệ được dùng năm 2007 đến năm 2019 đã trở thành công nghệ không còn hữu dụng nữa. Điểm này cũng cao gấp khoảng 2 lần so với các nghề khác. - các kỹ năng cần thiết tăng rất nhanh, rồi cũng biến mất rất nhanh. - tức là dù tích lũy kinh nghiệm thì vẫn khó có được sự ổn định. Ngay cả người có kinh nghiệm cũng phải tiếp tục học và phát triển các công nghệ chưa từng tồn tại vào đầu sự nghiệp của họ. - các nghề trong lĩnh vực thay đổi nhanh (ví dụ: khoa học máy tính) thường nhận lương cao hơn vào đầu sự nghiệp so với các nhóm nghề khác. Nhưng theo thời gian, mức premium này giảm rất nhanh. Sau 35~40 tuổi, khi so với các nhóm nghề khác (khoa học xã hội, kinh doanh), mức premium này thậm chí còn thấp hơn. - kỹ thuật: nhóm nghề đòi hỏi tay nghề cao ở giai đoạn đầu và thay đổi nhanh. Thu nhập đầu sự nghiệp được tối đa hóa. Nhưng càng về sau, khi công nghệ mới được đưa vào, giá trị của kỹ năng đang có sẽ giảm xuống. Người lao động dù có thêm thâm niên vẫn phải tiếp tục học, nhưng hiệu quả học tập giảm dần và lợi nhuận thu được từ kinh nghiệm cũng thấp đi. - những người học nhanh rời đi cũng nhanh. - những người có năng lực nhận thức cao và khả năng tiếp thu nhanh cho rằng việc nhanh chóng chuyển sang lĩnh vực ổn định hơn sẽ có lợi hơn là ở lại trong lĩnh vực biến động mạnh, nên họ dịch chuyển. - tỷ lệ rời bỏ giữa chừng và chuyển sang nhóm nghề khác không phải hiện tượng tạm thời, mà sẽ tăng lên khi lĩnh vực này càng phát triển lớn hơn. Khi mở rộng nguồn nhân lực, tiền lương sẽ giảm xuống và tỷ lệ rời bỏ ở giữa chừng cũng sẽ tăng lên. - chúng ta thường mong người giỏi ở lại còn người kém rời đi, nhưng thực tế lại diễn ra theo chiều ngược lại. Những người có năng lực tốt và học nhanh đang rời đi. Điều này đang khiến ngành phần mềm phải trả một chi phí cơ hội rất lớn. - chừng nào tốc độ thay đổi của nhóm nghề kỹ sư chưa chậm lại, tôi nghĩ về dài hạn hiện tượng thiếu hụt lao động là nhà phát triển phần mềm sẽ còn tiếp diễn.
Có phải tỷ lệ tiêu thụ nội dung từ bạn bè cứ tiếp tục giảm là vì Meta điên cuồng nhồi quảng cáo vào Facebook, khiến mọi người khó chịu nên không muốn xem nữa không?
Trên timeline cứ xem 2-3 bài là lại thấy một quảng cáo, đúng kiểu cái bảng quảng cáo nên người ta mới rời đi -.-+
Cảm giác như họ đang đổ lỗi cho người khác về chính vấn đề của mình
Vì bài đó cũng có sẵn bản tiếng Anh nên tôi đã thử làm vậy, và thỉnh thoảng những bài có kèm tiếng Anh như thế này tôi sẽ thử đăng lên phía Hacker News.
Gần đây cũng đã có định nghĩa về AI nguồn mở. Phần này tôi chưa thể xác minh chính xác, nhưng có vẻ việc có thể dùng thuật ngữ AI nguồn mở hay không sẽ được quyết định tùy theo mức độ phù hợp với định nghĩa đó.
Tôi đã kiểm tra giấy phép thì thấy nó không đáp ứng các điều kiện OSD ở trên. Xin hãy bỏ mọi cách dùng cụm từ “mã nguồn mở” và sửa thành “nguồn được công khai” hoặc “có thể sử dụng mã nguồn” để diễn đạt cho chính xác.
Từ các dịch vụ web hosting PHP ngày xưa, nếu bỏ PHP đi và thay vào đó là JS bị khóa chặt vào nhà cung cấp thì....
Tôi không thể ngừng nghĩ rằng sẽ rất khó để phân biệt chúng với các nền tảng serverless FaaS tiêu biểu.
Tất nhiên, là một kẻ sành đồ tệ chủ yếu dùng PHP và JS/TS, tôi vẫn đang tận dụng nó một cách khá hài lòng,
nhưng tôi cũng không thực sự hiểu vì sao nhiều người lại đánh giá thứ này là ngon đến vậy.
Hay đấy, đặc biệt phần gọt câu chữ thì chắc tôi sẽ thử tạo bằng GPTs theo kiểu few-shot để dùng.
Điều tôi tò mò nhất vẫn là mức độ hỗ trợ địa chỉ Hàn Quốc tốt đến đâu...
Mình thấy những bài viết như thế này rất hay. Trong thời đại LLM, những hướng dẫn như vậy có thể sẽ được biến đổi như thế nào?
Cảm ơn vì mẹo hay.
Chà, đúng là có nhiều việc vất vả. Nhưng điều đó thì có liên quan gì? Từ bao giờ người ta lại đánh giá thù lao lao động dựa trên việc công việc có vất vả hay không? Điều đó vốn mang tính chủ quan. Kỹ sư phần mềm được đãi ngộ tốt là vì giá trị của phần mềm đã tăng lên tương xứng. Việc đó có vất vả hay không không phải là một tiêu chí đánh giá quá quan trọng ở đây.
Tôi hiểu tác giả đang cảm thấy khó khăn ở điểm nào, nhưng các phản ứng thì hơi kỳ lạ. Việc liệt kê ra rằng ngoài đời còn có những khó khăn lớn hơn khác cũng không giúp ích gì mấy. Vì đó là chuyện mang tính chủ quan.
https://whoisnnamdi.com/never-enough-developers/
Đây là một bài viết nước ngoài phân tích vì sao khó tìm được kỹ sư SW có tay nghề, hãy đọc thử một lần.
Dù bắt đầu là kỹ sư, tỷ lệ chuyển việc sang các nhóm nghề không phải kỹ sư ở giữa chừng vẫn cao - tốc độ chuyển đổi sang công nghệ mới nhanh hơn rất nhiều so với các nghề khác - phân tích thông tin tuyển dụng trực tuyến giai đoạn 2007 ~ 2019 - trong lĩnh vực máy tính và toán học, 47% yêu cầu ít nhất một công nghệ mới (ví dụ: công nghệ còn xa lạ vào năm 2007) - đây là thay đổi rất lớn nếu so với các lĩnh vực như giáo dục, pháp lý chỉ ở mức 20% - 16% công nghệ được dùng năm 2007 đến năm 2019 đã trở thành công nghệ không còn hữu dụng nữa. Điểm này cũng cao gấp khoảng 2 lần so với các nghề khác. - các kỹ năng cần thiết tăng rất nhanh, rồi cũng biến mất rất nhanh. - tức là dù tích lũy kinh nghiệm thì vẫn khó có được sự ổn định. Ngay cả người có kinh nghiệm cũng phải tiếp tục học và phát triển các công nghệ chưa từng tồn tại vào đầu sự nghiệp của họ. - các nghề trong lĩnh vực thay đổi nhanh (ví dụ: khoa học máy tính) thường nhận lương cao hơn vào đầu sự nghiệp so với các nhóm nghề khác. Nhưng theo thời gian, mức premium này giảm rất nhanh. Sau 35~40 tuổi, khi so với các nhóm nghề khác (khoa học xã hội, kinh doanh), mức premium này thậm chí còn thấp hơn. - kỹ thuật: nhóm nghề đòi hỏi tay nghề cao ở giai đoạn đầu và thay đổi nhanh. Thu nhập đầu sự nghiệp được tối đa hóa. Nhưng càng về sau, khi công nghệ mới được đưa vào, giá trị của kỹ năng đang có sẽ giảm xuống. Người lao động dù có thêm thâm niên vẫn phải tiếp tục học, nhưng hiệu quả học tập giảm dần và lợi nhuận thu được từ kinh nghiệm cũng thấp đi. - những người học nhanh rời đi cũng nhanh. - những người có năng lực nhận thức cao và khả năng tiếp thu nhanh cho rằng việc nhanh chóng chuyển sang lĩnh vực ổn định hơn sẽ có lợi hơn là ở lại trong lĩnh vực biến động mạnh, nên họ dịch chuyển. - tỷ lệ rời bỏ giữa chừng và chuyển sang nhóm nghề khác không phải hiện tượng tạm thời, mà sẽ tăng lên khi lĩnh vực này càng phát triển lớn hơn. Khi mở rộng nguồn nhân lực, tiền lương sẽ giảm xuống và tỷ lệ rời bỏ ở giữa chừng cũng sẽ tăng lên. - chúng ta thường mong người giỏi ở lại còn người kém rời đi, nhưng thực tế lại diễn ra theo chiều ngược lại. Những người có năng lực tốt và học nhanh đang rời đi. Điều này đang khiến ngành phần mềm phải trả một chi phí cơ hội rất lớn. - chừng nào tốc độ thay đổi của nhóm nghề kỹ sư chưa chậm lại, tôi nghĩ về dài hạn hiện tượng thiếu hụt lao động là nhà phát triển phần mềm sẽ còn tiếp diễn.
Đây đúng là một dự án rất hay ^^
Đọc giấy phép thì thấy đúng là không phải mã nguồn mở thật. Chỉ là công khai ra thôi chứ...
Tôi đồng ý. Nhiều lúc còn có cảm giác một bài viết lại kèm tới 2-3 quảng cáo...
Có phải tỷ lệ tiêu thụ nội dung từ bạn bè cứ tiếp tục giảm là vì Meta điên cuồng nhồi quảng cáo vào Facebook, khiến mọi người khó chịu nên không muốn xem nữa không?
Trên timeline cứ xem 2-3 bài là lại thấy một quảng cáo, đúng kiểu cái bảng quảng cáo nên người ta mới rời đi -.-+
Cảm giác như họ đang đổ lỗi cho người khác về chính vấn đề của mình
Người với người => nội dung với nội dung
Wow~ tôi cứ nghĩ vibe coding chỉ là ảo tưởng,
nhưng lâu lắm rồi tôi mới thấy một bài viết được viết chuyên môn đến vậy.
Tôi đã đọc rất thú vị.
Tôi đã đăng bài Lộ trình đi bộ ngắn nhất để ghé qua toàn bộ 81.998 quán rượu ở Hàn Quốc là 178 ngày lên Hacker News bằng tài khoản GeekNews.
Bài nhận được rất nhiều phiếu bầu, giữ vị trí top trong 6 giờ rồi trở thành bài nổi bật, nên lại được nhập khẩu(?) về GN+.
Vì bài đó cũng có sẵn bản tiếng Anh nên tôi đã thử làm vậy, và thỉnh thoảng những bài có kèm tiếng Anh như thế này tôi sẽ thử đăng lên phía Hacker News.
https://opensource.org/ai/open-source-ai-definition
Gần đây cũng đã có định nghĩa về AI nguồn mở. Phần này tôi chưa thể xác minh chính xác, nhưng có vẻ việc có thể dùng thuật ngữ AI nguồn mở hay không sẽ được quyết định tùy theo mức độ phù hợp với định nghĩa đó.
https://opensource.org/osd
Tôi đã kiểm tra giấy phép thì thấy nó không đáp ứng các điều kiện OSD ở trên. Xin hãy bỏ mọi cách dùng cụm từ “mã nguồn mở” và sửa thành “nguồn được công khai” hoặc “có thể sử dụng mã nguồn” để diễn đạt cho chính xác.
Lúc mới viết nhanh cho chạy được thì thấy vui thật
nhưng khi bắt đầu thêm test
lại phải nghĩ xem hồi đó tại sao mình làm thế.
Tôi hoàn toàn đồng ý hơn nữa 🤣
Từ các dịch vụ web hosting PHP ngày xưa, nếu bỏ PHP đi và thay vào đó là JS bị khóa chặt vào nhà cung cấp thì....
Tôi không thể ngừng nghĩ rằng sẽ rất khó để phân biệt chúng với các nền tảng serverless FaaS tiêu biểu.
Tất nhiên, là một kẻ sành đồ tệ chủ yếu dùng PHP và JS/TS, tôi vẫn đang tận dụng nó một cách khá hài lòng,
nhưng tôi cũng không thực sự hiểu vì sao nhiều người lại đánh giá thứ này là ngon đến vậy.
Cái tên nghe không trong sáng!
Cảm ơn bạn vì bài viết rất hay.!!