Tôi đã tìm được việc làm IT nhờ blog này.

• Một kỹ sư phần mềm ở Ý chia sẻ trải nghiệm tìm việc qua blog
• Anh ấy đã gặp CEO của một công ty bảo mật, người bị ấn tượng bởi các bài viết blog và năng lực của anh
• CEO đã đề nghị anh tham gia phỏng vấn xin việc dựa trên kỹ năng và niềm đam mê với networking của anh
• Anh đã chấp nhận lời đề nghị đó và hiện đang làm việc ở vị trí DevOps hoặc SysAdmin
• Công ty của anh đang tái xây dựng trung tâm dữ liệu và anh phụ trách lập trình mạng
• Anh cũng được giao nhiệm vụ xây dựng hệ thống giám sát bằng Grafana và Prometheus
• Anh đã xây dựng hệ thống bằng Raspberry Pi và các linh kiện phần cứng khác
• Hệ thống này tiêu thụ điện năng thấp và gần như không tỏa nhiệt
• Anh đã tạo dashboard để giám sát nhiều thiết bị và thiết bị mạng khác nhau
• Anh hài lòng với công việc hiện tại và dự định sẽ tiếp tục cải thiện hệ thống trong tương lai

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Việc nhà tuyển dụng ưu tiên chứng chỉ và học vấn hơn năng lực và kỹ năng thực tế là điều khá phổ biến.
• Việc thiếu thành tích ấn tượng hoặc chứng chỉ có thể hạn chế sự phát triển sự nghiệp.
• Xây dựng các dự án hoặc sản phẩm mã nguồn mở có thể giúp thể hiện kỹ năng, nhưng cân bằng việc đó với một công việc toàn thời gian có thể là điều khó khăn.
• Ứng viên có blog kỹ thuật hoặc kho lưu trữ GitHub có thể có lợi thế trong quá trình tuyển dụng.
• Các mối quan hệ cá nhân và danh tiếng cũng có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm.
• Việc tuyển dụng dựa trên đam mê và tài năng rất khó mở rộng quy mô.
• Thẻ microSD của Raspberry Pi có thể hay bị hỏng và gây ra vấn đề.
• Ở Ý, thành công bằng cách gian lận thường dễ hơn so với việc đi theo hệ thống giáo dục truyền thống.
• Văn hóa Ý coi trọng chứng chỉ và các mối quan hệ, trong khi những nền văn hóa khác ưu tiên cách tiếp cận tập trung vào công việc.
• Viết blog có thể dẫn đến những cơ hội như ký hợp đồng xuất bản sách hoặc được mời tham dự hội nghị.