Bài kiểm tra Joel cho công việc từ xa

Nếu áp dụng bài kiểm tra Joel, vốn từng dùng để đánh giá chất lượng của các nhóm phần mềm, vào công việc từ xa thì sao?

1. Công ty có trả cùng một mức lương cho cùng một công việc không?
2. Những đồng nghiệp bạn trực tiếp làm việc cùng có phải đều đang làm việc từ xa không?
3. Chế độ đãi ngộ và nghỉ phép có độc lập với nơi bạn sống không?
4. Toàn bộ quy trình tuyển dụng có diễn ra từ xa không?
5. Cách giao tiếp của công ty có được thiết kế để vận hành theo kiểu bất đồng bộ không?
6. Nhân viên làm việc từ xa có được trao cơ hội thăng tiến bình đẳng không?
7. Bạn có được kỳ vọng sẽ không phải dùng thiết bị cá nhân cho các công cụ của công ty không?
8. Bạn có đồng bộ công việc hằng tuần với nhóm và quản lý của mình không?
9. Mọi thông tin có được viết lại hoặc ghi hình không?
10. Việc gặp mặt trực tiếp cũng có được khuyến khích không?

[bkchungbkchung]

Có vẻ trang bản dịch Joel không còn hoạt động nữa, nên tôi chia sẻ liên kết archive.org.
https://web.archive.org/web/20171226123400/…