9 điểm bởi GN⁺ 2026-03-23 | 4 bình luận | Chia sẻ qua WhatsApp
  • Dogfooding — trực tiếp sử dụng sản phẩm của chính công ty — là một nguyên tắc lâu đời trong ngành công nghệ, nhưng vẫn chưa đủ để trải nghiệm cả những bất mãn mà khách hàng thực sự gặp phải
  • Hệ thống trả lời tự động của tổng đài chăm sóc khách hàng ở các tập đoàn lớn luôn nói về đổi mới công nghệ, nhưng trên thực tế lại không giải quyết được khiếu nại của khách hàng
  • Giống như giai thoại Jeff Bezos từng tự gọi đến bộ phận chăm sóc khách hàng của công ty mình và phải chờ hơn 10 phút, điều cốt lõi là các lãnh đạo cấp C phải tự mình trải nghiệm hành trình của khách hàng
  • Trái lại, một startup nhỏ đã cho thấy cách tiếp cận khác: sau khi khách hủy đăng ký, lãnh đạo cấp cao trực tiếp gọi điện để lắng nghe khiếu nại và thừa nhận rằng họ cũng nhận thức được cùng vấn đề đó
  • Dogfooding không nên chỉ dừng ở việc dùng sản phẩm nội bộ; chỉ khi trực tiếp trải qua những bất tiện mà khách hàng gặp phải và lắng nghe sự tức giận cùng thất vọng thực sự, doanh nghiệp mới có thể cải thiện sản phẩm và dịch vụ

Trải nghiệm khách hàng và giới hạn của ‘Dogfooding’

  • Chỉ cần trải nghiệm tổng đài chăm sóc khách hàng của các tập đoàn lớn là có thể thấy họ thờ ơ với chất lượng dịch vụ khách hàng thực tế
    • Khi gọi vào, người dùng chỉ liên tục nghe hướng dẫn dùng website hoặc đề nghị chuyển sang chatbot AI
    • Nhưng thực tế là trên website không thể tìm được thông tin cần thiết, và cũng không thể hủy dịch vụ online
    • Việc dự báo sai lưu lượng cuộc gọi và hệ thống kém hiệu quả khiến sự bức xúc của khách hàng ngày càng tích tụ
  • Doanh nghiệp đó tự hào trên website của mình về chuyển đổi AI, năng lực kỹ thuật vượt trội và chất lượng được chứng nhận ISO, nhưng trải nghiệm khách hàng lại không đạt tới mức ấy
    • Họ thiếu quan tâm đến việc cải thiện dịch vụ khách hàng, và vấn đề nằm ở thái độ của ban lãnh đạo — những người không trực tiếp trải nghiệm hành trình khách hàng

Ý nghĩa thực sự của ‘Dogfooding’

  • Dogfooding là một thực hành cốt lõi trong ngành công nghệ: tự dùng sản phẩm của mình để kiểm chứng chất lượng và độ tin cậy
    • Cũng như nhân viên Slack không thể dùng Teams, nguyên tắc là ngay trong nội bộ cũng phải dùng sản phẩm của chính mình
    • Nhưng chỉ dùng thôi thì vẫn chưa đủ
  • Khi còn làm ở một nhà mạng trước đây, tác giả từng thấy nhân viên trực tiếp làm việc tại hiện trường tổng đài để lắng nghe khiếu nại của khách hàng
    • Chỉ khi tự mình cảm nhận cơn giận và sự khó chịu của khách hàng thì mới hình thành sự đồng cảm thực sự và ý chí cải thiện
    • Những báo cáo KPI đơn thuần không thể giúp hiểu được nỗi đau thật sự của khách hàng

Sự vắng mặt của trải nghiệm khách hàng ở cấp lãnh đạo

  • Có một giai thoại rằng Jeff Bezos từng trực tiếp gọi đến trung tâm chăm sóc khách hàng trong một cuộc họp và phải chờ hơn 10 phút
    • Câu chuyện này cho thấy việc ban lãnh đạo tự trải nghiệm dịch vụ khách hàng của công ty mình hiếm đến mức nào
    • “Lần gần nhất CEO của bạn gọi đến tổng đài chăm sóc khách hàng là khi nào?”
  • Không chỉ nên trải nghiệm sản phẩm khi mọi thứ vận hành bình thường trong nội bộ, doanh nghiệp còn phải trực tiếp đi qua cả hành trình khách hàng khi sự cố xảy ra

Trường hợp đối lập từ một startup

  • Trải nghiệm hủy thuê bao của một startup nhỏ cho thấy một thái độ thật lòng với phản hồi từ khách hàng
    • Một thành viên lãnh đạo cấp cao đã hỏi liệu có thể trực tiếp gọi điện hay không, rồi gọi để lắng nghe các điểm bất mãn, thể hiện sự đồng cảm và ý chí cải thiện
    • Thay vì phản ứng phòng thủ kiểu “chỉ số của chúng tôi không có vấn đề”, họ thể hiện nỗ lực hiểu quan điểm của khách hàng
  • Cách tiếp cận này giúp tăng niềm tin của khách hàng và trở thành điểm khởi đầu cho việc cải thiện chất lượng dịch vụ

‘Ngửi thử mùi rắm của chính mình (Try smelling your own farts!)’

  • Muốn cải thiện, doanh nghiệp không chỉ cần dùng sản phẩm của mình mà còn phải trực tiếp trải qua cả những trải nghiệm khó chịu
    • “Ngửi mùi của chính thứ khó chịu do mình tạo ra” mới chính là quá trình tự kiểm điểm thực sự
    • Không được làm ngơ trước sự bất tiện của khách hàng; phải nhận diện vấn đề và cải thiện thông qua trải nghiệm trực tiếp
  • Cuối cùng, điều quan trọng hơn cả đổi mới công nghệ là sự đồng cảm chân thành và tinh thần trách nhiệm đối với trải nghiệm khách hàng

4 bình luận

 
GN⁺ 2026-03-23
Ý kiến Hacker News
  • Có một giai thoại rằng Jeff Bezos đã tự gọi đến bộ phận chăm sóc khách hàng và phải chờ hơn 10 phút.
    Trước đây tôi cũng từng làm ở một công ty có quan liêu và đấu đá chính trị rất nặng. Khi mở ứng dụng thật ngay trong cuộc họp để cho mọi người thấy vấn đề, những lãnh đạo vốn chỉ quen trình chiếu các slide đẹp đẽ đã lúng túng. Cuối cùng tôi lại trở thành “kẻ thù” nội bộ chỉ vì phơi bày thực tế

    • Tôi cũng làm ở một tổ chức quan liêu cực đoan kiểu cơ quan nhà nước. SSO của ứng dụng dành cho kỹ sư hiện trường bị hỏng, nhưng PM lại né trách nhiệm bằng cách nói đó là “vấn đề của Apple và Google”. Cuối cùng chúng tôi tìm ra một cách khắc phục tình cờ là chỉ chạy được trên trình duyệt Edge, rồi lại tiếp tục bị chặn vì xung đột chính sách. Khi xem wiki nội bộ, tôi phát hiện vấn đề này đã được ghi nhận từ 11 tháng trước khi tôi vào công ty
    • Tôi không hiểu nổi kiểu tình huống này. Tại sao các C-level xuất thân từ nhà sáng lập lại không trực tiếp trò chuyện với nhân viên. Ở lực lượng lò phản ứng hạt nhân của hải quân Mỹ, hằng năm đô đốc sẽ trực tiếp đi thăm tàu và nói chuyện với binh sĩ. Đô đốc Zumwalt đã cải thiện 70 chính sách nhờ những cuộc trò chuyện như vậy
    • Tôi từng có trải nghiệm làm demo trực tiếp trước Larry Ellison vào thời kỳ đầu của Oracle Cloud Infrastructure. Khác với đa số các đội khác chỉ trình chiếu slide, chúng tôi cho thấy hệ thống thực sự hoạt động và Larry đã rất ấn tượng. Thỉnh thoảng tôi vẫn tự hỏi từ khi nào các công ty lại sa vào một “thế giới slide” thay vì đối diện với thực tế
    • Điều thú vị là văn hóa công ty mà bạn mô tả khá giống với văn hóa kiểu Amazon
    • Thời Bezos tự gọi cho bộ phận chăm sóc khách hàng đã qua rồi. Khi công ty trở nên quá lớn, CEO không còn cần phải tự mình làm những việc như vậy nữa
  • Ở chỗ làm cũ, VP of Product từng nói rằng cách diễn đạt “eat your own dogfood” nghe “ghê quá” và muốn đổi thành “drink your own champagne”. Nhưng tôi nghĩ chính cách nói khó chịu đó lại cố tình tạo ra sự đồng cảm. Cốt lõi là phải sớm trải nghiệm sản phẩm từ góc nhìn của khách hàng

    • Nguồn gốc của cách nói này bắt đầu từ câu “Will the dogs eat the dog food?” mà các VC dùng trong thập niên 80~90. Nó khởi nguồn từ một lãnh đạo Microsoft, và Marc Andreessen cũng từng dùng cách nói tương tự về Mixpanel (xem bài viết GeekWire)
    • Tôi chưa từng thấy cách nói này khó chịu. Chỉ là tiêu đề bài báo quá đùa cợt thô thiển nên ban đầu tôi không muốn đọc
    • “dogfood” mới đúng, vì có thể chúng ta không phải là đối tượng người dùng trực tiếp của sản phẩm. Tức là câu hỏi ở đây là “Mình có dám cho con chó của mình ăn thứ này không?”
    • Tôi từng xem một YouTuber đi săn nấu cùng một món ăn cho cả bản thân và chó của anh ta. Đó là một ví dụ hay cho thấy mối quan hệ tin cậy với con chó như một công cụ làm việc
    • Cá nhân tôi lại thích phía “champagne” hơn. Vì nó truyền tải rõ hơn ý nghĩa hướng tới một sản phẩm tinh tế và hấp dẫn
  • Tôi lúc nào cũng tiếp cận bộ phận chăm sóc khách hàng với kỳ vọng thấp vì mặc định nó sẽ tệ. Bí quyết là kiên nhẫn chịu đựng dù có mất nhiều thời gian. Bố tôi thì vẫn nổi giận nếu không nhận được dịch vụ xứng với số tiền đã trả. Ông rất thích nói câu “Cuộc gọi này đang được ghi âm đúng không?”

    • Gần đây nhờ tính năng hold tự động trên iPhone, tôi có thể chờ khá thoải mái trong 2,5 tiếng khi liên hệ với hãng Delta. Nhờ vậy lúc nói chuyện tôi vẫn giữ được thái độ tử tế và còn được nâng hạng nữa
    • Nhân viên chăm sóc khách hàng phần lớn là lao động cảm xúc lương thấp. Tôi nghĩ hợp tác với họ sẽ tốt hơn là nổi giận. Trước đây khi gọi cho Comcast, tôi đùa vài câu thì sau đó một kỹ sư đã trực tiếp liên hệ và giải quyết vấn đề cho tôi
  • Tôi nhớ câu “Eat your own dog food and smell your own farts”. Vế đầu nghĩa là hãy tự dùng sản phẩm của mình, còn vế sau là hãy trải nghiệm cả những phần bị che khuất như hỗ trợ khách hàng, thanh toán, v.v.

    • Nhưng tôi thấy phép ví von “fart” không hợp về mặt logic. Thức ăn cho chó là thứ thực sự đem bán, còn đâu ai gom rắm lại để bán. Hơn nữa con người vốn ít nhạy với mùi của chính mình nên cũng chẳng giúp cải thiện chất lượng được
    • Thêm nữa, “sniff your own farts” vốn đã mang nghĩa tiêu cực kiểu ‘tự huyễn hoặc bản thân’. Dogfooding là lời khen, còn câu này thì ngược lại
  • Tác giả bài viết có vẻ tôn dogfooding lên thành điều thiêng liêng trong bối cảnh hỗ trợ khách hàng, nhưng ở các công ty lớn thì hỗ trợ khách hàng không được xem là một phần của sản phẩm. Nhân viên Facebook hay Google đâu có dùng tổng đài chăm sóc khách hàng thông thường

    • Công ty tôi làm thì khác. Nếu nhân viên phát hiện vấn đề, họ phải tự báo qua cùng một hệ thống ticket như khách hàng
    • Vậy nên cách nói “smelling your own farts” ở đây lại khá đúng
  • Dogfooding thường phải được ép buộc. Nhưng nếu làm sai thì bạn sẽ giải quyết những vấn đề khác với người dùng thực tế.
    Đội của chúng tôi đang xây dựng Tritium, một trình xử lý văn bản cho tài liệu pháp lý, và nếu dùng nó như Word thì sẽ lệch hướng. Vì vậy chúng tôi đã viết về sự cân bằng này trong bài blog.
    Vì lý do đó, tôi thấy trong B2B SaaS, phần mềm thương mại đôi khi lại có lợi hơn cho QA

  • Các công ty nhỏ có cấu trúc buộc phải cảm nhận trực tiếp nỗi đau của khách hàng, nên giải quyết vấn đề nhanh hơn. Ngược lại, ở công ty lớn mỗi người chỉ đảm nhiệm một phần quá nhỏ nên không thấy được tác động đến khách hàng. Vì vậy họ thay thế bằng hệ thống phản hồi được lượng hóa bằng chỉ số, nhưng tín hiệu bị hao hụt rất nhiều

    • Vì thế việc lãnh đạo cấp cao trực tiếp dùng sản phẩm và trò chuyện với khách hàng là rất quan trọng. Đây gần như là cách duy nhất để xuyên thủng các silo và rào cản quan liêu giữa các bộ phận
    • Tôi cũng quản lý đội hỗ trợ khách hàng ở một công ty nhỏ, nhưng gần đây tôi lo về sự thiếu trách nhiệm của đội kỹ thuật. Họ phớt lờ vấn đề của khách hàng với lý do technical debt và áp lực tiến độ. Họ chỉ tăng thêm các mục chi tiết trong Jira chứ không thực sự dogfooding
  • Với tôi, dogfooding không chỉ là sự trung thành đơn thuần mà là quá trình tự dùng thử sản phẩm đang được phát triển. Tức là tự mình ăn nó vào lúc sản phẩm còn thô ráp nhất

  • Vấn đề xuất hiện khi các developer và architect không chịu trách nhiệm vận hành cho hệ thống mà họ tạo ra. Đây là ví dụ điển hình của “no skin in the game

  • Hai trải nghiệm chăm sóc khách hàng ngớ ngẩn nhất mà tôi từng gặp

    1. Tôi gọi để hủy bảo hiểm ô tô, nhưng lại phải nghe một đoạn hướng dẫn dài dòng và vô ích về việc làm thế nào để quay về từ Trung Đông
    2. Mạng internet đã mất suốt hai tuần, vậy mà nhân viên tư vấn lại cố upsell gói bundle streaming.
      Phần lớn vấn đề đến từ website self-service tệ hại. Chỉ cần cung cấp thông tin cơ bản thôi cũng có thể giảm đáng kể chi phí call center
    • Tôi cũng có trải nghiệm tương tự. Chờ 10 phút xong bị chuyển sang bộ phận khác, rồi lại quay về menu ban đầu. Đó đúng là một vòng lặp kiểu Kafka hoàn chỉnh. Kết quả là sau khi sáp nhập hai help desk, quyền truy cập dữ liệu lại bị chặn mất.
      Thậm chí help desk của đối thủ còn hữu ích hơn. Nhưng vì cấu trúc độc quyền nên tôi không thể dùng họ
 
winterjung 2026-03-23

Trước đây tôi từng thấy ở đâu đó một đề xuất rằng thay vì dùng cách nói "ăn thức ăn cho chó" trong tiếng Hàn thì dùng "ăn cơm nhà" sẽ hay hơn, và quả thật "ăn cơm nhà" cũng có sắc thái khá ổn.

 

Người Hàn Quốc thật sự rất nghiêm túc với chuyện ăn uống....

 
click 2026-03-23

Được ăn cơm nhà thì tốt thật.