Pixar dự kiến cắt giảm 20% nhân sự trong năm 2024

Disney dự kiến tiến hành đợt cắt giảm nhân sự lớn tại Pixar trong năm 2024 khi theo đuổi khả năng sinh lời của mảng streaming

• Pixar, studio hoạt hình thuộc sở hữu của Disney, dự kiến sẽ tiến hành cắt giảm nhân sự trong năm nay.
• Theo các nguồn tin nội bộ tại Pixar, quy mô cắt giảm có thể lên tới 20%, và đội ngũ hiện gồm 1.300 người được cho là sẽ giảm xuống dưới 1.000 người trong vài tháng tới.
• Pixar cho biết những con số này đã bị phóng đại, số lượng nhân viên bị ảnh hưởng vẫn chưa được quyết định, và công ty đang cân nhắc các yếu tố như lịch sản xuất của những bộ phim đã được phê duyệt trong tương lai cũng như việc phân bổ nhân sự.

Tình trạng không có lãi của mảng streaming và đợt cắt giảm nhân sự

• Những nhân sự mà Pixar tuyển cho Disney+ nằm trong diện cắt giảm, trong khi Disney+ vẫn chưa tạo ra lợi nhuận.
• Trong quý 4 năm 2022, Disney+ đã có thêm 7 triệu người đăng ký mới, nâng tổng số thuê bao lên 152 triệu.
• Disney kỳ vọng sẽ biến dịch vụ streaming thành một mảng kinh doanh có lãi vào quý 4 năm 2024, và điều này sẽ được thực hiện thông qua tái cơ cấu công ty.

Các tác phẩm nổi bật của Pixar và thành tích phòng vé

• "Elemental" của Pixar là một trong những tựa phim được ưa chuộng trên Disney+, đồng thời thu về 500 triệu USD trên toàn cầu.
• "Elemental" ban đầu bị xem là một thất bại phòng vé, nhưng đã dần phục hồi thành tích theo thời gian.
• Pixar dự kiến sẽ phát hành phần tiếp theo của "Inside Out" và một bộ phim mới mang tên "Elio" vào năm 2025.

Ngân sách của Pixar và so sánh với các studio hoạt hình khác

• Ngân sách sản xuất phim của Pixar vào khoảng 200 triệu USD, cao hơn các studio hoạt hình khác.
• Illumination có ngân sách từ 75 triệu đến 100 triệu USD, còn DreamWorks có ngân sách từ 70 triệu đến 145 triệu USD.
• Vì mọi bộ phim đều cần ngân sách từ 200 triệu USD trở lên, nên cần đạt doanh thu phòng vé đáng kể.

Các biện pháp cắt giảm chi phí bổ sung của Disney

• Disney đang thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí do doanh thu quảng cáo từ ABC và các đài truyền hình khác sụt giảm, cùng với các khoản lỗ kéo dài ở mảng streaming Disney+.
• Trong khuôn khổ các biện pháp này, Disney dự kiến sẽ bổ sung nội dung Hulu vào Disney+ tại Mỹ trong năm nay.

Ý kiến của GN⁺

• Thông tin Pixar cắt giảm nhân sự phản ánh mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường streaming và khó khăn trong việc đảm bảo khả năng sinh lời.
• Sự tăng trưởng thuê bao của Disney+ cùng mô hình hỗ trợ quảng cáo đang được chú ý như những cách thức mới để tạo doanh thu cho dịch vụ streaming.
• Chiến lược quản lý ngân sách và phát hành phim mới của Pixar cho thấy những thay đổi quan trọng nhằm hướng tới tăng trưởng bền vững trong ngành hoạt hình.

[xguru]

Tôi từng xem gần như không bỏ sót phim nào của Pixar, nhưng nghĩ lại xem từ lúc nào mình không còn xem nữa thì hóa ra Luca năm 2021 là phim cuối cùng. Có lẽ vì trùng với đại dịch nên đà tăng trưởng của hãng cũng phần nào chững lại. Dù vậy, tôi vẫn đang khá mong chờ Inside Out 2!

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Suy ngẫm về tác động của việc sa thải nhân viên

  • Sa thải gây hại cho tinh thần của nhân viên và ảnh hưởng tiêu cực đến việc chấp nhận rủi ro dài hạn.
  • Trong các ngành công nghiệp sáng tạo, tác động của sa thải có thể còn nghiêm trọng hơn. Những người sáng tạo trao đổi ý tưởng với nhau thông qua “phản ứng hóa học”, và điều này rất khó thay thế.
  • “Tri thức bộ lạc” được chia sẻ trong các nhóm tạo ra sản phẩm sáng tạo; khi mất đi điều đó, rất khó tái tạo hoặc nâng cao tính sáng tạo.
  • Đạo diễn điện ảnh Nhật Bản Akira Kurosawa từng chỉ trích việc tan rã của hệ thống studio là đi ngược lại sáng tạo.
  • Cựu CEO Nintendo Satoru Iwata phản đối sa thải ngay cả trong lúc khó khăn tài chính, và đảm bảo việc làm ổn định để duy trì sự gắn bó lâu dài của nhân viên.
  • Các studio hoạt hình xây dựng thương hiệu và tạo ra kỳ vọng nhờ những nhân viên “toàn thời gian”. Sa thải làm thay đổi sự hòa hợp trong hợp tác và khiến việc duy trì hoặc xây dựng thương hiệu trở nên khó khăn hơn.

• Kinh nghiệm khởi nghiệp website dành cho animator và artist độc lập

  • cartoonlagoon.com là một trang dành cho animator và artist độc lập, từng dự định giới thiệu nội dung độc quyền từ các nghệ sĩ nổi tiếng nhưng đã không thành công.
  • Khi nghe tin Pixar và các studio khác cắt giảm nhân sự, có người cho rằng ngày nay những ý tưởng như vậy có thể được hiện thực hóa thông qua các kênh YouTube và tương tự.

• Cơ cấu doanh thu của Disney và sự thay đổi mô hình kinh doanh của các công ty truyền thông

  • Phần lớn doanh thu của Disney đến từ mảng công viên chủ đề, còn mảng truyền thông đang đầu tư nội dung quá mức do cạnh tranh streaming.
  • Có khả năng các công ty truyền thông trong thế kỷ 21 sẽ chuyển sang mô hình dùng nội dung như một mảng chấp nhận lỗ để cung cấp IP giá trị cho công viên chủ đề.

• Sự bất an của nhân viên trước thông báo kế hoạch sa thải của Pixar

  • Pixar thông báo việc sa thải sẽ diễn ra vào cuối năm nay, làm dấy lên cảm giác bất an của những nhân viên vẫn phải làm việc trong bầu không khí “chúng ta đều là gia đình”.
  • Nhiều nhân viên đang làm ở công việc mơ ước của mình, nhưng vẫn cảm thấy đau lòng trước tin sa thải.

• Tin tuyển dụng dành cho các visualization engineer bị sa thải

  • Có vị trí làm việc từ xa toàn cầu dành cho các visualization engineer bị sa thải, thực hiện công việc về remote GPU server và client engine.
  • Vị trí này tham gia mở rộng một nền tảng trực quan hóa thông tin từng đoạt giải thưởng được nhiều nhóm sử dụng, đồng thời kết hợp với giao diện AI để giúp phân tích dữ liệu dễ tiếp cận hơn.

• Thắc mắc về lý do các thông báo sa thải được đưa ra cùng một ngày

  • Có người đặt câu hỏi vì sao nhiều thông báo sa thải lại được công bố trong cùng một ngày.

• Thắc mắc về tỷ lệ cắt giảm nhân sự

  • Có ý kiến hỏi rằng việc giảm từ 1300 người xuống dưới 1000 người thì sao lại là mức cắt giảm 20%.

• Lập luận rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ thay thế việc làm trong ngành hoạt hình

  • Jeffrey Katzenberg cho rằng AI sẽ xóa bỏ 90% công việc của artist trong ngành phim hoạt hình.

• Chỉ trích việc cho nhân viên bị sa thải thời gian để đào tạo người thay thế

  • Có ý kiến chỉ trích việc Disney cho các nhân viên bị sa thải đủ thời gian để đào tạo người kế nhiệm.

• Nhân viên hy sinh vì thất bại của ban điều hành, trong khi lãnh đạo né tránh trách nhiệm

  • Nhân viên bị sa thải vì các quyết định quản lý tồi của ban điều hành, trong khi lãnh đạo vẫn nhận lương cao và né tránh trách nhiệm.
  • Có ý kiến chỉ trích chiến lược nội dung của Disney là tệ hại, đồng thời phê phán nỗ lực của nước Mỹ doanh nghiệp trong việc công thức hóa các ngành kinh doanh sáng tạo.
  • Có người đặt câu hỏi phải chứng kiến tình cảnh này bao nhiêu lần nữa trước khi mọi người hình thành ý thức giai cấp.