Quản lý công việc nếu làm không khéo thì ngược lại rất dễ làm giảm động lực và bị bỏ bê. Bản thân tôi cũng đã suy nghĩ khá nhiều về điều này. Nhân dịp này, tôi đã tổng hợp lại những cách không tốt và những cách tốt trong quản lý công việc, cùng với phương pháp luận liên quan, dựa trên 10 năm sống và làm việc với vai trò lập trình viên. :)
- Quản lý công việc
- Giới thiệu những cách không tốt
- Giữ vững nguyên tắc
- Giới thiệu Getting Things Done (GTD)
- Giới thiệu Personal Kanban
4 bình luận
Mình nghĩ sẽ tốt hơn nếu có thêm một cấp độ tóm tắt nữa. Mình đã đọc rất thích :D
Cảm ơn, tôi đã đọc rất hay.
Với những thứ như Kanban thì tôi có cảm giác nó có nhược điểm ở khía cạnh ghi lại từng ngày, nên muốn nghe ý kiến của mọi người.
Tức là, khi nhìn vào bảng Kanban thì có thể biết được tình hình hiện tại, nhưng có phải sẽ khó biết được đã làm việc gì vào lúc nào không?
Đúng như bạn nói, bảng Kanban hiện chỉ được tối ưu để xem tình trạng tiến độ hiện tại.
Các công việc đã làm trước đó thì cần quản lý lịch sử riêng, nhưng vì khá phiền nếu phải làm việc này mỗi lần nên tôi đang dùng một công cụ khác.
Tôi là người dùng Mac nên đang sử dụng ứng dụng Things 3; trong trường hợp của ứng dụng này, nó theo triết lý GTD được giới thiệu trong bài viết và cũng quản lý lịch sử các công việc đã làm bằng khái niệm Logbook. :)