Các công ty ở California bắt buộc phải ghi rõ khoảng lương trong tin tuyển dụng theo luật mới

• Dự luật SB1162 có hiệu lực từ ngày 1/1 năm sau
• Người sử dụng lao động phải công khai thang lương cho vị trí trong thông báo tuyển dụng, đồng thời lưu giữ hồ sơ về chức danh và mức lương của từng nhân viên
• Nếu vi phạm, họ sẽ bị thanh tra bởi Ủy ban Lao động bang, cơ quan có thể áp dụng mức phạt lên tới $10,000
• Ban đầu luật được soạn để chỉ áp dụng cho các công ty có từ 1.000 nhân viên trở lên, nhưng đã được mở rộng xuống từ 15 nhân viên

[xguru]

Luật bắt buộc công bố mức lương trong tin tuyển dụng tại bang California sắp có hiệu lực