Nhà tuyển dụng sẽ nhìn gì trong CV lập trình viên và bài test code?

Bài viết phân tích CV lập trình viên và bài test code từ góc nhìn của người "đánh giá"
CV

• Khả năng vận dụng công nghệ
• Kinh nghiệm vận hành dịch vụ (như xử lý sự cố) và những điều học được từ đó

Điểm kỹ năng

• Đừng ghi điểm kỹ năng

GitHub

• Khả năng viết commit message
• Thói quen viết code phù hợp cho cộng tác (= convention)

Bài test code

• Có triển khai các yêu cầu bắt buộc hay không
• Code càng ngắn gọn càng tốt
• Khả năng giao tiếp (= đặt câu hỏi về những điểm còn thắc mắc)

[roxie]

Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu nội dung được liệt kê thiên về những điểm chưa tốt thay vì chỉ nói cái gì tốt. Thường thì những phần mà người mới hay mắc sai lầm là viết những thứ không cần viết, hoặc viết những điều cần viết theo một cách hơi kỳ lạ nên mới phát sinh vấn đề. Cá nhân tôi thấy hơi tiếc vì bài này không theo kiểu do and don't.

[eususu]

Hoàn toàn đồng cảm với phần nội dung về điểm kỹ thuật~

[joyfui]

Ồ, đây đúng là phần tôi rất tò mò.

[raccoony]

Có lẽ mỗi công ty sẽ khác nhau, nhưng tôi nghĩ vẫn có những điểm đáng để tham khảo. ^^