7 điểm bởi laeyoung 2021-11-10 | 15 bình luận | Chia sẻ qua WhatsApp

Mình đang muốn xây dựng quy định của công ty về các thiết bị được cấp cho người mới vào làm cũng như nhân viên hiện tại.

Ở công ty bạn đang làm hoặc từng làm, thông thường bạn được cấp thiết bị theo cách nào, hoặc được cấp thiết bị với cấu hình ra sao?

Theo kinh nghiệm trước đây của mình, ở công ty đầu tiên, dù là lập trình viên hay nhân viên văn phòng thông thường, mọi người đều được cấp cùng một chiếc laptop Windows cấu hình yếu, nên mình đã khá thất vọng.

Ở công ty thứ hai, trước ngày vào làm họ gửi email cho mình 3 lựa chọn, trong đó có cả MacBook Pro, nên mình vẫn nhớ cảm giác háo hức trong ngày đi làm đầu tiên.

Ở công ty bạn đang làm, hoặc bạn có biết công ty nào có quy định khá ổn về chuyện này không?

15 bình luận

 
kmk1986 2021-11-12

À... và sau 18 tháng thì vẫn có thể tiếp tục dùng laptop hiện tại, đồng thời có thể mua riêng iMac hoặc Mac mini từ Apple.

Sau 3 năm, công ty sẽ tặng một chiếc laptop mà không cần phải hoàn trả.

Cá nhân tôi thấy điều này khá thích, và dù công ty chắc chắn sẽ xử lý thuế,

nhưng tôi cũng có cảm giác là chi phí bỏ ra khá lớn.

 
zihado 2021-11-12

Là công ty thuộc hệ Kakao. Tôi được cấp MacBook đời mới nhất.

MacBook Pro 16 inch i9, RAM 32GB, SSD 1TB

M1 trước đây không được cấp do xung đột với chương trình bảo mật nội bộ, nhưng gần đây vấn đề đã được giải quyết nên hiện đang được cấp.

 
ffdd270 2021-11-11

Khi vào công ty, tôi được phát một danh sách các thiết bị. Tôi chọn hai màn hình DELL Ultrasharp 34 inch 4k, máy bàn là i7, RAM từ 16GB và sau khi yêu cầu nâng cấp thì lên 32GB. Bàn phím có thể chọn trong giới hạn 300.000 won. Laptop thì nếu yêu cầu có thể nhận laptop dùng chung, và thiết bị test cũng có thể mượn nếu cần.

Ngoài ra, hiện tại tôi cũng đang được nâng cấp sang ghế Steelcase Leap.

Cảm giác mỗi năm thiết bị lại được nâng cấp khá là ổn.

So với chế độ credit thì độ linh hoạt có kém hơn một chút, nhưng cũng tốt ở chỗ không phải suy nghĩ nhiều về việc lựa chọn (...).

 
laeyoung 2021-11-11

Nếu chỉ cần có một danh sách sản phẩm tương đối ổn thì có vẻ đây sẽ là một chính sách hay! Không biết các thiết bị anh/chị đã nhận cũng được định kỳ (2~3 năm?) nhận danh sách mới rồi đổi lại không~?

 
ffdd270 2021-11-12

Khoảng 1 năm sau khi vào công ty, từ chiếc màn hình của doanh nghiệp vừa và nhỏ mà tôi dùng ban đầu, tôi đã nhận được một danh sách màn hình DELL để chọn, và thứ tôi chọn là 2 màn hình 34 inch 4K. Sau đó khoảng 6 tháng nữa, tôi lại nhận được một danh sách để thay bàn phím và chuột. Tôi đã dùng trong 1 năm rồi thấy không ưng ý nên đã yêu cầu đổi. Và trong vòng 7 ngày sau khi yêu cầu, tôi đã có thể đổi sang bàn phím và chuột đúng như mình muốn.

 
ffdd270 2021-11-11

Và vì không có bất kỳ hạn chế nào với việc Bring-Own-My-Device (tôi còn chỉ đơn giản kéo ghế của mình tới (...))), nên tôi đang tự bỏ tiền túi ra (...) mua một cái ghế để dùng.

 
nodelay 2021-11-11

Công ty tôi đang làm áp dụng một chế độ bắt đầu từ Daum.

  • Chế độ credit cho lập trình viên: mỗi năm được cấp thêm 2 triệu won credit cho lập trình viên, tách biệt với lương.
  • Có thể dùng credit này để mua và sử dụng tùy ý các thiết bị cần cho công việc phát triển (PC, màn hình, laptop, tablet, trackpad, v.v.).

** Khi vào công ty cũng có thể ứng trước credit của 3 năm (6 triệu won) để dùng.

Lúc mới vào công ty tôi hào hứng mua ngay một chiếc MacBook 16 inch chạy Intel, nhưng sang năm sau thì M1 ra mắt. Dù vậy tôi vẫn có thể mua tiếp.

Làm như vậy có vẻ hay vì bản thân mỗi người sẽ tự thiết lập môi trường phát triển của mình. Có vẻ đây cũng là chế độ giống hệt điều @xguru đã nói.

Gần đây do nhiều người làm việc từ xa nên bàn và ghế cũng đã được đưa vào danh mục được phép mua.

 
minhoryang 2021-12-01

Thiết bị hiện có chẳng phải có thể đăng lên Discounted Inventory/Market sao? Nếu mua thiết bị mới thì sẽ đắt hơn và mất chút thời gian để giao, còn nếu mua thiết bị hiện có thì có thể giao ngay trong nội bộ công ty và rẻ hơn!

 
laeyoung 2021-11-11

Cái này trông cũng khá ổn đấy! Thiết bị mua bằng khoản credit thì khi nghỉ việc có phải hoàn trả lại không? Nếu thiết bị đã mua trở nên lỗi thời và mua thiết bị mới, thì thông thường thiết bị cũ được xử lý như thế nào?

 
kami7 2022-05-02

Có lẽ người viết bài này đang làm ở cùng công ty với tôi nên tôi xin trả lời :)
Thiết bị được áp dụng khấu hao trong 36 tháng; nếu nghỉ việc trước khi hết thời hạn này thì phần chi phí còn lại sẽ bị khấu trừ vào trợ cấp thôi việc, còn nếu không thì sẽ được chuyển thành tài sản sở hữu cá nhân.

 
kunggom 2021-11-11

PC phát triển mà tôi nhận được ở công ty hiện tại (một công ty SI quy mô nhỏ và vừa) và vẫn đang dùng cho tới bây giờ là một mini PC dòng ASUS VivoMini ra mắt khoảng năm 2017 hoặc 2018; tôi nhớ cấu hình vào khoảng bộ xử lý Intel i5, RAM 16GB và SSD 128GB. Tôi đang dùng hai màn hình LCD 23 inch của Dell, còn bàn phím và chuột thì phải dùng đồ công ty cấp, thường là loại bàn phím cơ hay thấy ở quán net (ví dụ như mẫu 106 phím của SkyDigital) và chuột (kiểu như Logitech G102IC...). Sẽ tốt hơn nếu được dùng các thiết bị nhập liệu mang từ nhà tới, nhưng công ty không cho phép. SSD hơi bí bách, nên gần đây tôi đã dành thời gian dọn dẹp để giải phóng dung lượng trống, nhưng ít nhất cũng phải được 256GB thì tốt hơn.

Gần đây có một thành viên trong nhóm đã được đổi PC làm việc sang mẫu workstation mới nhất của HP. Không phải máy của tôi nên tôi không biết chi tiết cấu hình, nhưng trước giờ anh ấy cũng dùng PC phát triển tương tự như tôi, và có vẻ việc đổi máy đã được chốt sau khi anh ấy tích cực nhấn mạnh rằng tốc độ build liên quan đến Node.js quá chậm. Dạo này cũng đang có câu chuyện về việc thay PC cho đội phát triển, nên có lẽ đây là một ca thử nghiệm được đổi trước. Với tôi thì build C# theo cảm nhận không chậm đến mức quá rõ rệt, nên nhu cầu thay cả bộ máy không đến mức cấp thiết như vậy, nhưng ít nhất với bàn phím hay chuột thì tôi vẫn mong được dùng thứ mình muốn, kể cả phải tự bỏ tiền ra.

 
kunggom 2021-11-12

Giờ kiểm tra lại thì SSD không phải 128GB mà là dung lượng 256GB. Nhưng việc dung lượng hơi chật chội thì vẫn vậy.

 
laeyoung 2021-11-11

Cảm ơn bạn đã trả lời! Muốn tự bỏ tiền ra để nâng cấp thiết bị cho tốt hơn mà ngay cả chuyện đó cũng không được cho phép thì chắc hẳn rất bức bối T_T

 
xguru 2021-11-10

Có vẻ như ở giai đoạn đầu của startup, cách thuận tiện hơn là đặt ra một mức trần nhất định rồi cho nhân viên chọn thiết bị mình muốn. Việc cấp thiết bị Mac cho lập trình viên rõ ràng vẫn là tốt. Tuy vậy, dạo gần đây vì M1 nên cũng có trường hợp không thể nhất thiết chọn mẫu mới nhất, nên có lẽ còn phụ thuộc vào tính chất công việc là gì.

Khi quy mô công ty lớn hơn một chút, thường sẽ phát sinh các vấn đề như quản lý, bảo hành/A/S, xử lý khi nghỉ việc, nên thông thường sẽ chốt một mẫu Windows và một mẫu Mac rồi cho chọn một trong hai.

Theo những gì tôi thấy gần đây, các thiết bị M1 thực sự có vẻ rất tốt, kể cả xét về hiệu quả chi phí.

Và không chỉ nhất thiết là máy tính, còn có thể có nhiều lựa chọn khác như 1-2 màn hình theo mong muốn, bàn phím, chuột..., nên tôi cũng nghĩ đến việc vận hành một chế độ điểm tích hợp bao gồm cả thiết bị ngoại vi.

 
eyelove 2021-11-11

Bên mình cũng đang áp dụng quy tắc này...

Nhưng cũng bắt đầu lộ ra một vài vấn đề.

  1. Những người không rành máy tính thì không thể tự chốt cấu hình.

  2. Tự chọn sai rồi lại phàn nàn là cấu hình kém.

  3. Người dùng Mac thì rất khó khớp ngân sách......(so với Windows thì đắt hơn quá nhiều ;;)

  4. Khi nghỉ việc thì rất khó xử lý thiết bị.. vì không tương thích nên cũng khó giao lại cho người mới... đúng là như vậy ;;;