Sự nghiệp của bạn cần một “Breaking Change”

Bài viết này chỉ ra những giới hạn của cách đặt mục tiêu đầu năm truyền thống, và thay vào đó khuyên bạn nâng cấp sự nghiệp cũng như cuộc sống thông qua "Breaking Change". Đây là một khái niệm mượn từ thuật ngữ phát triển phần mềm, mang ý nghĩa tạo ra một phiên bản mới không còn tương thích với phiên bản trước đó để cắt đứt tận gốc các lối mòn cũ.

(Thuật ngữ phát triển phần mềm "Breaking Change" thường được dịch là thay đổi lớn làm mất tính tương thích ngược hoặc thay đổi mang tính phá vỡ)

Luận điểm chính

• Vấn đề của việc đặt mục tiêu: Mục tiêu dựa trên những giả định bất định về tương lai, và chỉ cần một biến số sai lệch là toàn bộ có thể sụp đổ như một "cấu trúc mong manh". Mục tiêu có tính nhị phân (thành công/thất bại) và phụ thuộc vào hy vọng.
• Hãy tập trung vào hành vi (Behavior): Nếu tập trung vào những hành vi bạn có thể trực tiếp kiểm soát thay vì mục tiêu (đầu ra), thì các kết quả mong muốn như thăng chức hay chuyển việc sẽ tự nhiên theo sau. Hành vi trở thành nền tảng ổn định.
• Sự cần thiết của Breaking Change: Những thói quen từng hữu ích trong quá khứ (ví dụ: được thăng chức nhờ làm đêm) giờ có thể chỉ tiêu tốn năng lượng như "legacy code". Cần mạnh dạn loại bỏ chúng và đưa vào các hành vi mới để tạo nên một "phiên bản mới của bản thân" không còn tương thích với "phiên bản cũ của bản thân".

Cách thực hành (bài tập 15 phút)

1. Stop (những hành vi cần dừng): Liệt kê các thói quen đã rút cạn năng lượng của bạn trong năm 2025

   • Ví dụ: lấp đầy lịch bằng các cuộc họp nối tiếp nhau, làm đêm/làm cuối tuần, tự mình làm việc nhà, nói "yes" với mọi yêu cầu, biến sự bận rộn thành thứ để khoe khoang, cảm thấy bản thân có giá trị khi giải quyết vấn đề cho người khác, v.v.

2. Keep (những hành vi cần giữ): Bảo vệ các thói quen cốt lõi đã hiệu quả và mang lại năng lượng cho bạn trong năm 2025

   • Ví dụ: sản xuất nội dung (video/newsletter), ưu tiên thời gian cho gia đình, tập thể dục.

3. Start (những hành vi bắt đầu mới): Đưa vào những hành vi mới khiến bạn thấy không thoải mái và có phần rủi ro (tiêu chí của một Breaking Change thực sự)

   • Ví dụ: hẹn hò lại với vợ, theo đuổi sở thích không có ROI, tuyển dụng nhân tài xuất sắc.

Tác giả khuyên hãy chọn ra 3 điều quan trọng nhất ở mỗi danh mục, viết chúng lên giấy nhớ rồi dán cạnh màn hình để tự nhắc mình mỗi ngày. Việc mắc lỗi (quay lại thói quen cũ) là điều bình thường, nên mỗi lần như vậy chỉ cần nhẹ nhàng đưa bản thân trở lại với hành vi mới.

Ví dụ cá nhân của tác giả (Steve Huynh) áp dụng cho năm 2026

• Stop: các cuộc họp back-to-back, làm đêm/chạy sprint cuối tuần, việc nhà, chấp nhận mọi yêu cầu.
• Keep: sản xuất nội dung, ưu tiên kỷ niệm gia đình, tập thể dục.
• Start: hẹn hò với vợ, theo đuổi sở thích, tuyển dụng người thật sự xuất sắc.

Kết luận

Thay vì mục tiêu, hãy tạo ra thay đổi trong hành vi để trở thành một phiên bản nhẹ nhàng hơn và tập trung hơn trong năm 2026. "Ngay cả khi thất bại cũng không sao, bạn chỉ cần quay lại với hành vi mới."