Anthropic: “Ứng viên không nên sử dụng trợ lý AI” là chính sách của công ty

• Nội dung trong hồ sơ ứng tuyển trực tuyến của Anthropic

  "Chúng tôi khuyến khích sử dụng các hệ thống AI để nâng cao hiệu quả công việc, nhưng trong quá trình ứng tuyển, chúng tôi đề nghị bạn không sử dụng trợ lý AI. Điều này nhằm giúp chúng tôi hiểu rõ mối quan tâm cá nhân của ứng viên và đánh giá khả năng giao tiếp khi không có AI hỗ trợ."
  Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào Anthropic? (Chúng tôi đánh giá câu trả lời này rất quan trọng, và một câu trả lời tốt thường dài khoảng 200-400 từ.)

[GN⁺]

Ý kiến trên Hacker News

• Một người dùng cho rằng dù họ khuyến khích dùng AI, việc yêu cầu ứng viên tự viết hồ sơ của mình vẫn là hợp lý. Theo họ, đây là lựa chọn tốt hơn cho sự hợp tác lâu dài

  • Họ lập luận rằng cách tiếp cận coi việc dùng AI là gian lận là không thực tế. Dù AI có thể làm bài tập thay, nó không thể thay thế tài năng
  • Họ cho rằng việc cấm dùng AI là đang phân biệt đối xử với những người trung thực

• Một người dùng mắc chứng tự kỷ và khó đọc giải thích rằng các công cụ AI là thiết yếu để chuyển lối tư duy trực quan của họ thành văn bản

  • Họ chỉ trích quy trình ứng tuyển của Anthropic vì đã loại trừ những người dùng AI như một công cụ hỗ trợ tiếp cận
  • Họ cho rằng giao tiếp có dùng AI mới là biểu đạt chân thực hơn cho suy nghĩ của họ

• Có ý kiến cho rằng nếu AI có thể giúp một lập trình viên bình thường năng suất gấp 10 lần, thì nhà tuyển dụng hẳn sẽ muốn thấy năng lực đó trong buổi phỏng vấn

  • Họ chỉ trích hệ thống phỏng vấn là lỗi thời

• Một người dùng thường xuyên thực hiện phỏng vấn kỹ thuật tại các công ty công nghệ lớn cho rằng nên cho phép sử dụng công cụ AI

  • Họ giải thích rằng mục tiêu của buổi phỏng vấn là đánh giá năng lực giải quyết vấn đề và khả năng giao tiếp

• Có ý kiến ủng hộ chính sách của Anthropic và chỉ ra rằng có rất nhiều người đang hợp lý hóa hành vi gian lận bằng AI

  • Họ giải thích rằng các câu hỏi trong hồ sơ ứng tuyển thực sự có thể mang ý nghĩa quan trọng

• Có ý kiến chỉ ra sự mỉa mai khi Anthropic lại yêu cầu không cung cấp một bản xem trước công việc mang tính thực tế

  • Họ cho rằng nếu là một công ty khuyến khích sử dụng AI, thì Anthropic hẳn sẽ muốn xem ứng viên thể hiện bản thân ra sao trong bối cảnh có dùng AI

• Có ý kiến nhắc đến những trường hợp rõ ràng là đã dùng AI trong lúc phỏng vấn, đồng thời giải thích rằng sự phụ thuộc vào AI có thể làm suy giảm năng lực tư duy trừu tượng