- Khi chỉnh sửa phần "giá trị cốt lõi" đã đăng trên website, công ty đặt trọng tâm nhiều hơn vào "phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI)"
- Theo bản lưu trữ web ngày 25/9, trước đây có 6 giá trị: Audacious (táo bạo), Thoughtful (sâu sắc), Unpretentious (khiêm nhường), Impact-driven (định hướng tác động), Collaborative (hợp tác), Growth-oriented (định hướng tăng trưởng)
- Hiện đã được sửa thành 5 giá trị cốt lõi
- AGI focus : Đang nỗ lực hết sức để xây dựng AGI an toàn và hữu ích, có thể tạo ra tác động tích cực lớn đến tương lai của nhân loại. "Mọi thứ không giúp ích cho AGI đều nằm ngoài phạm vi"
- Intense and scrappy : Để xây dựng điều gì đó đặc biệt, cần nỗ lực và cảm giác cấp bách (kể cả với những việc thường không hào nhoáng), và mọi thứ chúng ta chọn làm đều quan trọng. Đừng đánh mất sự giản dị, hãy làm những việc thực sự hiệu quả. Tìm kiếm ý tưởng tốt nhất từ bất cứ đâu
- Scale : Chúng tôi tin rằng mở rộng là phép màu ở mọi khía cạnh: mô hình, hệ thống, bản thân chúng tôi, quy trình và cả tham vọng. Nếu còn phân vân, hãy thử mở rộng quy mô
- Make something people love : Công nghệ và sản phẩm của chúng tôi phải tạo ra tác động tích cực mang tính cách mạng đến cuộc sống của con người
- Team spirit : Những bước tiến lớn nhất và sự khác biệt của chúng tôi đến từ sự hợp tác hiệu quả trong nội bộ từng nhóm và giữa các nhóm. Bản sắc và ưu tiên của từng nhóm ngày càng đa dạng hơn, nhưng mục đích và mục tiêu tổng thể phải hoàn toàn thống nhất. Không có chuyện đó là vấn đề của người khác
4 bình luận
"Nếu còn nghi ngờ thì hãy mở rộng quy mô."
Hơi ghen tị vì có vẻ họ không quá bận tâm đến rủi ro.
Tôi thì hiểu là:
Mở rộng quy mô giống như phép màu, và nếu lời chúng tôi nghe có vẻ đáng ngờ thì các anh cứ thử làm công việc mở rộng quy mô xem sẽ hiểu..
đó là cách tôi diễn giải.
Tôi nghĩ rằng các giá trị cốt lõi thực sự rất quan trọng trong việc vận hành một công ty.
Có thể các công ty lớn cũng vậy, nhưng các startup cũng cần thảo luận rất kỹ lưỡng và lựa chọn những điều thể hiện rõ tầm nhìn của mình.
Những giá trị cốt lõi được xây dựng tốt có tác dụng làm rõ định hướng và thái độ mà công ty sẽ theo đuổi, để các thành viên không bị dao động dù rơi vào bất kỳ tình huống nào.
Tôi đồng ý. Đây là thái độ không thể có được nếu chỉ xem bản thân đơn thuần là người làm công ăn lương.